和平型性格

和平型性格

和平型性格，又称为“第九型”，是九型人格理论中的一种性格类型。九型人格是一种心理学工具，通过对九种不同性格类型的分析，帮助个体更好地理解自己和他人之间的关系。和平型性格的人通常追求内心的和谐，倾向于避免冲突，善于妥协，渴望与他人建立和谐的关系。他们在社交场合中表现得温和体贴，常常成为朋友和同事之间的调和者。

张学飞：九型人格及管理运用

课程背景：[九型人格] 相传源于中东地区，据说是二千多年前，印度苏菲教派的灵修课程，是口口相传的理论，但实际源自何时何地，已无从考究。二十世纪二十年代，一位神秘主义和灵性的教师古尔捷耶夫将它传到欧洲,一直以秘密教学方式流传。直到六十年代，在智利公开举办一个灵性心理训练班，才掀开了「九型人格论」这套学问的神秘面纱。七十年代，「九型人格」正式传入美国，这一古老的智能既简单精确又深刻，它和现代的人格论述竟然不谋而合，引起广泛关注 ，1993年斯坦福大学率先正式开办这一课程。现在九型人格在中国的企业管理，员工甄选，人员培养，客户服务，政府辅导等等方面得到广泛运用，也让企业管理者多了一双“识人、用人”的慧眼。课程收益：1，了解九型人格2，学习分析人的性格特征并学会与不同性格的人相处3，运用九型人格管理方法，因材施“管”，从而让管理得心应手，艺术化的管理方法4，在认识九型人格的基础上，选拔人才，运用人才，培养人才。课程形式：40%的理论讲授30%的实际案例分析30%的现场学员案例展示互动式教学，让课程充满趣味，即学即用。课程大纲：第一章 认识九型人格九型人格的起源 九型人格入门1、什么是九型人格九型人格实际上就是人们处理自己和世界关系的九种方式。2、九型人格的三个中心思想中心情感中心Ø本能中心3、九型人格的简单描述完美型；重原则，不易妥协，黑白分明，对自己和别人均要求高，追求完美。助人型：渴望与别人建立良好关系，以人为本，乐于迁就他人。成功型：好胜心强，以成就去衡量自己价值的高低，是一名工作狂。感觉型：情绪化，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己，我行我素。思想型：喜欢思考分析，求知欲强，但缺乏行动，对物质生活要求不高。忠诚型：做事小心谨慎，不易相信别人，多疑虑，喜欢群体生活，尽心尽力工作。活跃型：乐观，喜新鲜感，爱赶潮流，不喜承受压力。领袖型：追求权力，讲求实力，不靠他人，有正义感。和平型：须花长时间做决策，怕纷争，难于拒绝他人，祈求和谐相处4、学习九型人格的禁忌第二章：九型人格透视1、完美型性格特征行为特点性格解析性格变化2、助人型性格特征肢体语言性格解析性格变化3、成就型性格特征肢体语言性格解析性格变化4、感觉型性格特征肢体语言性格解析性格变化5、思想型性格特征肢体语言性格解析性格变化6、忠诚型性格特征肢体语言性格解析性格变化7、活跃型性格特征肢体语言性格解析性格变化8、领袖型性格特征肢体语言性格解析性格变化9、和平型性格特征肢体语言性格解析性格变化第三章:九型人格祥解九型人格的总结二、九型人格对自我修炼的启示1）诚实地面对自己善待自己的人格持续不断的自我修炼三、每个型格的局限和提升方向每一类型性格的人，都有自己『执着』、『坚持』的误区。学习九型人格的其中一个目的就是清楚自己性格的特质和减少自己『执着』、『坚持』的误区。1型要学7型之放下拘谨，肯创新，接受别人；7型要学5型之自我克制，搜集资料，深入思考；5型要学8型之勇往直前，果断行动，言出必行；8型要学2型之爱心关怀，开放倾听，乐于助人；2型要学4型之自我探索，坚持心愿，爱人爱己；4型要学1型之冷静理性，不会感情用事；9型要学3型之目标明确，态度积极，做事有计划；3型要学6型之忠诚踏实，尽责小心，关心别人；6型要学9型之随遇而安，放下焦虑，信任别人；第四章 九型人格管理上应用一、九型人格的相处之道与“第一型”的相处之道切记：他们通常外冷内热,你要包容他们的批判与责备!与“第二型”的相处之道切记：他们通常很愿意付出,你要强调他们的重要性!与“第三型”的相处之道切记：他们通常很有成效,你要包容他们的自我表现!与“第四型”的相处之道切记：他们通常很敏感,你要包容他们的过度情绪化!与“第五型”的相处之道切记：他们通常很有智能,你要包容他们的优越感!与“第六型”的相处之道切记：他们很忠诚和勤奋,你要包容他们的过度反复! 与“第七型”的相处之道切记：他们通常很有趣,你要包容他们的随意和任性!与“第八型”的相处之道切记：他们通常很有正义感,你要包容他们的霸道!与“第九型”的相处之道切记：他们通常都很友善,你要包容他们的散漫!二、九型人格在企业管理中的应用1）人尽其才,知人善用2）管理自我,教练下属3）改善沟通，促进经营

张学飞 培训咨询

一、和平型性格的特征

和平型性格的人通常具备以下几个显著特征：

• 追求和谐：和平型性格的人通常非常重视与他人的关系，他们希望在生活和工作中创造一个和谐的氛围。
• 回避冲突：他们往往不喜欢冲突和对抗，倾向于避免直接 confrontations，并可能在冲突中表现出退缩或妥协。
• 善于倾听：和平型性格的人通常是很好的倾听者，他们愿意花时间去理解他人的感受和需求。
• 不善于决策：由于过于关注他人的感受，和平型性格的人在做决策时常常会感到困惑，难以做出果断的选择。
• 温和体贴：他们通常待人友好，容易与他人建立良好的关系，常常给人一种舒适的感觉。

二、和平型性格的行为特点

和平型性格的人在日常生活和工作中通常表现出以下几种行为特点：

• 倾向于妥协：在面对意见分歧时，和平型性格的人更愿意寻找折中的方案，以满足各方的需求。
• 情绪控制：他们在情绪上通常表现得比较平稳，能够保持冷静，尤其在冲突和压力面前。
• 避免决策：在需要快速做出决策的情况下，和平型性格的人可能会感到焦虑，难以选择。
• 关心他人：他们往往非常关心他人的感受，愿意为他人提供支持和帮助，甚至在自己的需求被忽视的情况下。

三、和平型性格的性格解析

和平型性格的形成往往与个人的成长背景和生活经历密切相关。许多和平型性格的人在成长过程中可能经历了家庭环境中的冲突与不和，因此他们在成年后会有意识地寻求和谐，以避免重蹈覆辙。

四、和平型性格的变化

和平型性格的人在应对压力和挑战时可能会经历一些性格变化。在高压环境下，他们可能会表现出过度的退缩和依赖他人，甚至出现焦虑和不安。然而，在适当的支持和引导下，他们也能够学习如何更有效地表达自己的需求和感受，从而达到内心的和谐与平衡。

五、学习九型人格的禁忌

在学习和应用九型人格的过程中，和平型性格的人需注意以下几点禁忌：

• 忽视自我需求：和平型性格的人常常过于关注他人的感受，导致忽视了自己的需求，长期下去可能会导致内心的不满和焦虑。
• 避免冲突的极端：虽然寻求和谐是和平型性格的特征，但过于回避冲突可能会导致问题的积累，最终在某个时刻爆发。
• 过于依赖他人：和平型性格的人可能会在决策上过于依赖他人的意见，导致缺乏独立性和主见。

六、和平型性格的优缺点

和平型性格的人具有一些优点和缺点：

• 优点：
  • 良好的人际关系：由于他们的温和和善于倾听，和平型性格的人通常能够与他人建立深厚的友谊和信任关系。
  • 出色的调解者：在团队中，他们能够有效地调解冲突，促进合作。
• 缺点：
  • 决策困难：在需要做出决策时，他们可能会感到困惑和不安，影响工作效率。
  • 情绪压抑：长期忽视自己的感受可能导致情绪的压抑，甚至影响身心健康。

七、和平型性格的提升方向

为了更好地发展和平型性格的人，可以尝试以下几种提升方向：

• 学习自我表达：和平型性格的人可以通过学习如何有效地表达自己的感受和需求，增强自我意识。
• 接受冲突：虽然冲突可能令人不适，但适度的冲突有时是解决问题的必要步骤，学会接受并有效处理冲突是重要的成长方向。
• 增强决策能力：通过练习独立思考和决策，可以帮助和平型性格的人增强自信，提升决策能力。

八、和平型性格在管理中的应用

在企业管理中，和平型性格的人同样发挥着重要的作用。管理者可以利用和平型性格的优势来提升团队的凝聚力和工作效率。

• 促进团队协作：和平型性格的人能够有效地调和团队内部的关系，促进信息共享和资源整合。
• 提升员工满意度：通过关注员工的感受和需求，和平型性格的管理者能够提升员工的工作满意度和忠诚度。
• 冲突管理：在团队中出现矛盾时，和平型性格的管理者能够发挥调解作用，有效化解冲突，保持团队的和谐。

九、和平型性格与其他性格类型的关系

在九型人格中，和平型性格与其他性格类型相互影响，相辅相成。与其他性格类型的相处，和平型性格的人可以通过理解和包容，促进彼此的成长。

• 与完美型：和平型与完美型之间的关系可能会面临一些挑战，完美型的高标准可能会给和平型带来压力，但两者可以通过彼此的理解，达到共赢。
• 与助人型：两者在关心他人方面有共通之处，可以形成良好的伙伴关系，互相支持。
• 与成功型：成功型的驱动力可以激励和平型向前迈进，而和平型则能为成功型提供情感支持，形成互补。

十、结论

和平型性格在九型人格中扮演着重要的角色，理解和平型性格的特征、行为特点及其在管理和人际关系中的应用，有助于个体在生活和工作中获得更好的发展。通过不断的自我修炼和成长，和平型性格的人能够在追求和谐的同时，实现自我价值，提升生活质量。

总而言之，和平型性格的人善于建立良好的人际关系，但也需要注意自我需求的满足与独立思考的培养。通过适当的引导和自我提升，和平型性格的人能够在个人和职业生涯中取得更大的成功。