细化学习场景

细化学习场景

细化学习场景是指在特定的学习环境或上下文中，将学习目标、内容、过程和结果进行详细的分析与设计，以便更有效地促进学生的理解和应用。随着教育领域的不断发展，细化学习场景的概念逐渐被引入并应用于职场学习、职业培训以及个人自我提升等多个领域。本文将围绕细化学习场景的定义、理论基础、应用实践、案例分析及在主流领域的意义进行深入探讨。

吴昊：让学习成为力量 - 提升职场学习力三种方法

【课程背景】    乌卡时代和巴尼时代，学习力已经成为职场人成长发展的必备能力，同时也是很多职场人面临的技能难点。尤其是初出象牙塔、刚刚走上工作岗位的新人，经常会面对以下学习问题：1）对职场学习的价值和重要性模糊不清。2）学校教科书上的知识用不上，新的知识又不知道怎么学，任务做不了，工作干不好。3）有学习之心、有学习之力、有学习之资源，却没有将心-力-资源有机结合的方法和工具。本课程针对上述问题，围绕“职场学习的价值”、“职场学习的底层逻辑”、“职场学习的三种有效方法”，通过理论讲授、工具介绍等方式，帮助学员正确认识到职场学习的价值；理解职场学习的底层逻辑；掌握“功利学习”、“建构学习”和“自我复盘/萃取式学习”3种有效学习方法，以及《任务场景画布》、《自我经验萃取画布》2个简单实用的学习工具，全面提升职场学习力和学习效能。【课程收益】1）理解职场学习的底层逻辑2）掌握“功利学习”、“建构学习”和“自我复盘/萃取式学习”3种学习方法的实践操作技巧3）掌握《任务场景画布》、《自我经验萃取画布》2个学习工具的使用方法【课程实施注意事项】为保证学习效果，参训学员总数建议控制在20人以内，最多分成4组【课程对象】各层级员工【课程时间】6小时【课程大纲】 一. 学习有什么价值？1. 乌卡时代和巴尼时代，学习是保障组织生存的必由之路2. 乌卡时代和巴尼时代，学习是保持个人职场竞争力的基础二. 职场学习的底层逻辑是什么？3. 职场学习的底层逻辑 - 人脑的3大特性4.1 特性1：惰性与勤奋的结合体1）小游戏：学过的东西，我们还能记住多少2）造成知识惰性沉淀的2个核心因素：应用缺失和假性应用4.2 特性2：离开具体情景和感受，较难形成记忆和敏感性1）案例分析：一朝被蛇咬，十年怕井绳2）造成记忆和敏感性降低的原因：人脑思维和反应链4.3 特性3：信息存储量虽大，但遗忘速度也很快1）案例分析：马冬梅和孙红雷2）大脑遗忘的规律：艾宾浩斯遗忘曲线三. 提升职场学习力的三种方法4. 方法1：功利学习，用以致学4.1 案例：美国谍报人员学习德语4.2 功利学习3个实践步骤讲解：1）选问题，找准自己需要解决的主要问题2）定范围，基于主要问题确定学习内容3）实际用，运用所学内容解决问题，深化学习成果4）实践案例展示：新媒体专员小张学习视频剪辑软件5. 方法2：建构场景，细化学习5.1 案例：学驾照5.2 建构场景，细化学习的5个步骤：1）明确任务2）梳理步骤3）细化场景/动作4）明确输出成果5）梳理知识技能5.3 工具介绍：《任务场景画布》5.4 实践案例展示：新手hr小李学习面试技术5.5 实操练习：1）运用《任务场景画布》，建构学习者本人的工作场景和知识技能2）练习成果展示6. 方法3：常态复盘，自我萃取6.1 案例：“模范丈夫”老张藏钱记6.2 常态复盘，自我萃取的7个步骤：1）回顾目标2）回顾PDCA3）结果回顾和目标对比4）优/劣点分析5）优/劣点原因分析6）自我萃取：经验提炼，知识结构化7）问题总结和解决方案制订6.3 工具介绍：《自我经验萃取画布》6.4 实践案例：培训专员小吴自我萃取培训活动组织知识/技能6.5 实操练习：1）依据自身实际案例，运用《自我经验萃取画布》，进行自我知识萃取2）练习成果展示7.全课知识回顾

吴昊 培训咨询

一、细化学习场景的基本定义

细化学习场景作为一种学习策略，强调在实际的情境中进行学习，以使学习内容更加贴近真实应用。其核心在于将学习过程与具体的任务、环境、角色和目标结合起来，使学习者能够在具体情境中进行思考、实践和反思。通过细化学习场景，学习者不仅能够掌握知识，还能提高解决实际问题的能力。

二、细化学习场景的理论基础

细化学习场景的理论基础主要包括以下几个方面：

• 建构主义学习理论：该理论认为学习是一个主动的建构过程，学习者通过与环境的互动以及与他人的合作，构建自己的知识体系。细化学习场景强调在具体情境中进行学习，符合建构主义的基本原则。
• 情境学习理论：情境学习理论强调学习是与特定情境密切相关的，知识的获取和应用都必须在实际情境中进行。细化学习场景正是通过将学习内容与真实情境结合，增强学习的有效性。
• 多元智能理论：霍华德·加德纳提出的多元智能理论指出，学习者具有不同的智能类型，细化学习场景可以通过多样化的学习方式，满足不同学习者的需求，提高学习效果。

三、细化学习场景的应用实践

在职场学习中，细化学习场景可以通过以下几个步骤来实施：

• 明确任务：确定学习的具体任务或目标，例如掌握某种技能或解决特定问题。
• 梳理步骤：分析完成该任务所需的步骤，包括所需的知识和技能。
• 细化场景/动作：将学习内容细化到具体的操作步骤和情境中，使学习者在实际操作中进行学习。
• 明确输出成果：设定学习的具体成果，例如完成一项任务或项目。
• 梳理知识技能：在完成任务后，进行知识和技能的总结与提炼，形成系统的知识结构。

四、细化学习场景的案例分析

在实际应用中，细化学习场景的案例数不胜数。以下是几个具有代表性的案例：

• 案例一：驾驶培训 - 在驾驶培训中，教练通过模拟不同的驾驶场景，如城市驾驶、高速公路驾驶和恶劣天气驾驶等，帮助学员掌握驾驶技巧。这种细化学习场景的方法，使学员在真实驾驶中能够更好地应对各种情况。
• 案例二：新媒体专员学习视频剪辑 - 在新媒体行业中，专员需要掌握多种视频剪辑技巧。通过细化学习场景，专员可以在实际项目中进行学习，例如制作一段宣传视频。在这个过程中，学习者不仅掌握了技术，还提高了解决实际问题的能力。
• 案例三：面试技巧培训 - 在HR培训中，通过模拟面试情境，学员能够在真实场景中练习面试技巧。通过细化学习场景，学员可以在实践中发现自己的不足，从而进行针对性的改进。

五、细化学习场景在主流领域的应用

细化学习场景的理念已经渗透到多个主流领域，包括教育、企业培训、职业发展等：

• 教育领域：许多教育机构开始采用项目化学习和情境学习等方法，以细化学习场景为基础，设计课程内容，让学生在具体情境中进行学习，提升学习效果。
• 企业培训：企业在员工培训中，越来越多地运用细化学习场景，通过角色扮演、案例分析等方式，帮助员工在实际工作中学习，提高工作效率。
• 职业发展：个人在职业发展过程中，也可以运用细化学习场景的方法，通过自我评估、目标设定和实践练习等方式，提高自身的职业技能和竞争力。

六、细化学习场景的未来发展

随着社会的不断发展，细化学习场景的应用前景广阔。未来，随着人工智能、虚拟现实等技术的发展，细化学习场景将更加丰富多样，学习者可以在更真实、更丰富的情境中进行学习。同时，教育机构和企业应加强对细化学习场景的研究与实践，以推动职场学习力的提升。

七、结论

细化学习场景作为一种有效的学习策略，强调在具体情境中进行学习，能够有效提高学习者的学习效果和应用能力。通过理论基础的支持与实际案例的验证，细化学习场景在教育、企业培训和职业发展等多个领域得到了广泛应用。未来，随着技术的不断进步，细化学习场景的应用将更加广泛，为学习者带来更好的学习体验。

本文通过对细化学习场景的深入探讨，旨在为教育工作者、企业培训师及个人学习者提供参考与启示，帮助他们在实际学习中更有效地应用细化学习场景的理念。