创新思维技能
创新思维技能是一种重要的认知能力，能够帮助个人和团队在复杂和快速变化的环境中发现新机会、解决问题和推动变革。随着社会的发展和科技的进步，创新思维技能的培养变得愈发重要。本文将从不同角度探讨创新思维技能的内涵、背景、实际应用及其在主流领域和专业文献中的具体表现。
【课程背景】
“小李，你给我汇报了10分钟，我还是没弄明白你的方案重点是什么？”
“老张，我们上周协调会上不是说清楚这5个方面的工作都需要你们先进行，怎么有两块工作现在还没启动？””哎，我听到了抽调人手、协调广告公司、出活动方案这几件事要我们部门配合，另外的没听到啊！”
“小陈，他们吴总在开会你就回来啦，不会想想办法吗？”
在工作环境中，因为缺乏结构化思维导致的表达不清晰、沟通不顺畅、配合掉链子等现象经常出现，导致工作效率低下、管理成本上升。并且缺乏结构化思维能力还可能导致员工在工作中不会解决问题，影响公司产品和服务的对外销售。
这门课程运用游戏化的设计思路，通过一个“越狱”故事带领学员不断深入，运用结构化思维解决职场具体问题，拓展工作场景下各种能力。
【课程收益】
Ø 让学员掌握结构化思维的方法
Ø 拓展结构化思维在工作场景中的运用
Ø 引导学员在工作中能够突破和创新
Ø 运用结构化思维输出可供借鉴的工作案例复盘报告
【课程特色】
1.通过游戏化引导、教练式方法，带领学员拓展思维，提升工作能力。
2.通过问题讨论、情境演练、案例分析、小组比拼等学习方法，帮助学员建立结构思维，升级思想武器。
3．课程有趣有启发，引导学员学会科学思考，运用思维模型解决具体问题，提升工作能力和管理效率。
【课程对象】银行中层管理者和基层员工
【课程时间】1-2天
【课程大纲】
导课部分
Ø 是什么让你成长？
第一天内容：学习和运用结构化思维
一、职场第一步-学会思考（掌握结构化思维工具）
Ø 挖金子的故事
Ø 金字塔原理的起源
Ø 金字塔原理告诉我们什么
Ø 如果你是那个银行大盗，打算怎么办？
Ø 【案例分析】用结构化思维工具分析一下越狱这件小事
二、职场第二步-清晰表达（职场表达结构化）
Ø 【情景剧】小周是新来的行政助理，周三早晨，她向董事长汇报`````````
围绕这个汇报策划一个情景短剧
Ø 用结构化思维工具分析一下工作汇报
Ø 说服别人，找到内应
三、职场第三步-分析能力（职场思考条理化）
Ø 【案例分析】女编辑椎原典子为追讨著名女作家的手稿````````
根据这段文字进行推理，每个组都写出自己的推理过程
然后选派代表上台进行讲解
Ø 我们都是大侦探
Ø 结构化思考工具还可以这样用
四、职场第四步-逻辑思维（工作中也要讲逻辑）
Ø 【游戏】我们都是测谎仪
小伙伴分享关于自己的3件事，其中2件是真的，1件是假的``````````
Ø 逻辑推理工具
Ø 【问题讨论】工作干得好，逻辑很重要
如果你是一家公司的销售经理``````````,怎么办？
五、职场第五步-突破结构（不被结构困住）
Ø 想想迈克尔是怎么干的？
Ø 【问题讨论法】练练怎么开脑洞
怎样把200毫升水装进100毫升的杯子里？
Ø 最后越狱成功了吗？
Ø 【问题讨论】工作中如何突破结构
如果你是··银行个人金融部的员工`````````````
六、职场第六步-驾驭结构（MECE思维）
Ø MECE——广度思维
Ø MECE思维五大优势
l 【故事】英国自行车队曾经成绩很差```````````
Ø MECE思维具体运用方法
l 过程法
l 矩阵法
l 公式法
第二天内容：运用结构化思维进行工作案例复盘输出
一、清单体是个啥
1.列条目
Ø 列条目的4个检查标准
【练习】把下面这段文字整理成清单体，用5分钟时间写在A4纸上
2.涟漪结构
【练习】小李想向领导申请一笔经费。为了不让小李被批评，我们帮他改一下
二．复盘报告怎么写
【案例】一个供电局检修维护菜鸟的成长之路
Ø 复盘报告=定义问题+操作步骤+决策思路
1. 定义问题
【案例】如果是大理分行承办了企业文化典型经验交流会`````````
2. 操作步骤
Ø 怎么把操作步骤说清楚
Ø 写操作步骤的时候，还可以有很多变形
3. 决策思路
【案例】B站里有个特别有名的up主叫做美食作家王刚```````````````
Ø 加分项：提供给正面或者反面的案例
Ø 复盘报告模板怎么用
l 【学习活动】大家用10分钟时间修改一下这篇复盘报告
三、学习活动——工作案例集市（每个小组集中打磨一个工作案例复盘报告）
1.每组为一个学习摊位，每个摊位选择一个案例课题并进行内容准备（me we us)
2.每个摊位由摊主分享案例复盘思路和内容，分享顺序由老师进行指引，学员在摊位间顺序走动，每位学员手中有3张最佳票和1张成长票，过程中为摊位投票
3.学员在投票的同时，使用彩色便签为各个摊位的案例进行补充和建议，每位学员至少贴出3张以上的彩签
4.按照得票多少评选最佳摊位并进行表彰
5.各摊位按照收到的补充和建议对案例进行完善，输出一个较高质量的案例复盘报告
四、金点子大爆发（每人输出一个工作案例复盘报告）
1.每位伙伴提出一个自己的案例复盘思路
2.相邻的两位伙伴进行分享和讨论，运用结构化思维进行补充和建议
3.每位伙伴初步形成自己的案例复盘报告，老师随机邀请分享并进行点评
4.每位伙伴根据点评继续优化案例复盘报告并形成初稿
5.根据现场时间情况，可以在课后提交案例复盘报告的终稿
一、创新思维技能的定义
创新思维技能是指个体或团队在面对挑战和机遇时，能够运用创造性思维、批判性思维、解决问题的能力和想象力，生成新想法并付诸实践的能力。这种技能不仅包括发散性思维和聚合性思维，还涵盖了系统性思维、逻辑推理、洞察力和灵活性等方面。
二、创新思维技能的背景
在信息技术迅猛发展的背景下，传统的思维模式已无法满足现代社会对创新的需求。企业、教育机构及个人都在不断追求创新，以适应新的市场需求和挑战。因此，创新思维技能的培养成为教育和职业发展的重要方向。许多企业已将创新思维技能作为员工培训的重要组成部分，以提高整体竞争力。
三、创新思维技能的具体应用
1. 企业管理中的应用
在企业管理中，创新思维技能的应用可以有效提高决策效率和问题解决能力。例如，通过结构化思维工具，管理者能够清晰梳理问题，明确目标，从而制定出更具针对性的战略和计划。许多成功的企业，如谷歌、苹果等，都注重培养员工的创新思维，以驱动产品和服务的持续创新。
2. 教育领域的应用
在教育领域，创新思维技能的培养被视为学生综合素质教育的重要组成部分。通过项目式学习、探究式学习等教学方法，学生能够在真实的情境中运用创新思维解决实际问题，提升自己的创造力和批判性思维能力。例如，许多高校开设了创新与创业课程，鼓励学生进行跨学科合作，激发他们的创新潜力。
3. 科研中的应用
在科学研究中，创新思维技能的应用同样不可或缺。研究人员需要通过创新思维来设计实验、提出假设和解释结果。许多重大的科学突破，如青霉素的发现、基因编辑技术的发展，都是依赖于科研人员的创新思维和持续的实验探索。
四、创新思维技能的培养方法
1. 训练发散性思维
发散性思维是创新思维技能的核心组成部分。可以通过头脑风暴、思维导图等方法，鼓励个体提出尽可能多的想法，而不限制其想象力。此类活动可以激发个体的创造性思维，培养其在多样性中寻找解决方案的能力。
2. 提升批判性思维
批判性思维的培养可以通过分析案例、进行辩论等方式进行。个体在讨论和评估各种观点的过程中，能够提高自己的逻辑推理能力和分析能力，增强对信息的判断力。
3. 结合实践与理论
将理论知识与实际操作相结合是培养创新思维技能的重要方式。通过项目实践、实验室研究等，个体可以在实践中验证理论，进一步推动创新思维的发展。
五、创新思维技能的评估
评估创新思维技能的有效性可以通过多种方式进行，例如，通过观察个体在团队合作中的表现、分析其在项目中的贡献、以及评估其提出的创新方案的可行性等。许多企业和教育机构已开始采用360度评估法，综合考虑多方反馈，以全面评估个体的创新思维技能。
六、创新思维技能在主流领域的应用
1. 信息技术行业
在信息技术行业，创新思维技能被广泛应用于产品开发和技术创新中。企业通过建立创新团队，采用敏捷开发模式，鼓励员工提出新想法并进行试验，以快速响应市场变化。例如，许多科技公司通过开展黑客马拉松活动，激励员工在短时间内提出并实现新产品的原型，从而推动技术创新。
2. 医疗行业
在医疗行业，创新思维技能的应用可以改善患者的治疗体验和提高医疗服务的效率。通过设计思维和用户体验研究，医疗工作者能够更好地理解患者需求，从而开发出更符合患者期望的医疗服务和产品。例如，一些医院通过患者参与设计新治疗流程，显著提升了患者的满意度和治疗效果。
3. 金融行业
在金融行业，创新思维技能的应用主要体现在新产品的开发和风险管理上。金融机构通过大数据分析和人工智能技术，能够快速识别市场趋势和客户需求，从而推出更具竞争力的金融产品。同时，风险管理团队通过创新思维，设计出更有效的风险评估和控制策略，降低潜在损失。
七、创新思维技能的未来发展
随着科技的不断进步和社会的快速变化，创新思维技能的培养将面临新的挑战和机遇。未来，个体和组织需要更加注重跨学科的学习和合作，以提高创新思维的广度和深度。同时，人工智能等新技术的发展将为创新思维的应用提供更多可能性，推动各行业的转型与升级。
八、总结
创新思维技能是当今社会中不可或缺的能力，它不仅影响个体的职业发展，也关系到组织的生存与发展。在不断变化的环境中，培养和提升创新思维技能将有助于个人和团队更好地应对挑战、抓住机遇，推动创新和变革。通过系统的培养方法、实际应用和不断的探索，创新思维技能将为未来的发展奠定坚实的基础。
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