学习目标描述

内训师综合技能及微课开发训练

在现代企业中，内训师的角色愈发重要。随着企业对人才培养和知识管理的重视，内训师不仅是知识的传播者，更是企业文化的倡导者和专业技能的开发者。《内训师综合技能及微课开发训练》课程则旨在提升企业内训师的综合素质和微课开发能力，使其能够更有效地应对企业内训的挑战。

戴辉平： 《内训师综合技能及微课开发训练》

本课程为企业内训师量身打造，通过系统的培训，帮助学员掌握动画类微课的设计与制作，从而提升企业培训效果。课程特色在于丰富的案例分析、充分的练习时间以及实用的工具素材，确保每位学员都能产出一门高质量的动画视频微课。通过三天的密集培训

戴辉平 培训咨询

课程背景

在当今快速发展的商业环境中，企业面临着不断变化的市场需求和激烈的竞争压力。为了保持竞争优势，企业需要不断更新员工的知识和技能。企业内训师作为内部培训的关键角色，承担着知识传承和技能提升的重要责任。

担任内训师的价值不仅体现在个人职业发展的提升上，还体现在为企业培养高素质人才、传播企业文化和促进团队协作方面。内训师需要具备多种技能，包括课程设计、授课技巧、沟通能力、情绪管理等，才能胜任这一角色。传统的培训模式往往缺乏互动性和趣味性，因此，微课的出现为内训师提供了新的教学方式和工具。

微课的崛起

微课是基于移动互联网技术发展而兴起的一种新型教学模式，具有短小精悍、灵活易用等特点。微课不仅适用于传统的知识传授，也能够有效地满足员工在工作中对快速学习的需求。随着智能终端的普及，微课在企业内训中的应用越来越广泛，成为内训师提升培训效果的重要手段。

课程特色

• 案例丰富：课程中提供约10个微课案例，帮助学员更好地理解和吸收知识。
• 练习充分：课程大部分时间用于实际操作练习，辅以老师的指导和点评，促进技能的提升。
• 工具素材：提供动画制作软件及免费账号、PPT插件、模板等，确保学员能够顺利产出作品。
• 以赛促训：通过设立优秀微课作品奖，激励学员积极参与，提高学习热情。

课程收益

通过本课程，学员能够获得以下几方面的收益：

• 知识方面：熟悉微课的特点、类型及设计制作流程。
• 技能方面：掌握需求分析、目标设定、主题选择、结构设计和形式确定等技能。
• 成果产出：每位学员在课程结束时能够完成一门动画类视频微课的制作。
• 免费赠送：赠送微课设计模板、不同类型微课脚本模板及视频素材，丰富学员的学习资源。

课程安排

课程为期三天，每天6小时的授课时间，主要分为以下几个部分：

第一天

• 角色认知：理解培训的定义及内训师的角色和价值。
• PPT制作强化：学习精美PPT设计的技巧及实用工具。

第二天

• 微课内容设计：掌握微课设计的五个步骤和脚本编写技巧。
• 动画微课制作：学习如何使用动画软件进行微课制作。

第三天

• 优化动画微课：解决常见问题并进行微课的优化与美化。
• 学员展示及点评：展示学员制作的微课，进行老师点评及评优。

内训师的角色与价值

内训师在企业中扮演着多重角色：

• 企业文化的传播者：内训师通过培训活动向员工传递企业的核心价值观和文化理念，增强员工的归属感和认同感。
• 专业课程的开发者：内训师负责根据企业需求开发符合实际的培训课程，确保培训内容的实用性和针对性。
• 知识技能的传授者：内训师通过生动的授课方式，将专业知识和技能传授给员工，提高其工作能力。
• 人才培养工程师：内训师不仅关注当前技能的传授，还要注重员工的职业发展和潜力挖掘，为企业培养未来的核心人才。

内训师需要具备的技能

成为一名优秀的内训师需要综合多方面的技能：

• 课程设计能力：内训师需要具备课程设计的能力，能够根据企业的发展需求和员工的实际情况设计出针对性的培训课程。
• 授课技巧：内训师需要掌握有效的授课技巧，能够通过多种方式激发学员的学习兴趣，提高课堂的互动性。
• 沟通能力：内训师需要具备良好的沟通能力，能够与不同层级的员工进行有效的交流，了解他们的需求和反馈。
• 情绪管理：内训师在授课过程中可能会遇到各种突发状况，良好的情绪管理能力能够帮助内训师更好地应对压力和挑战，保持课堂的良好氛围。

微课的设计与制作

微课的设计与制作是内训师必备的技能之一。微课通常由以下几个步骤构成：

• 定需求：通过问卷调查、访谈等方式，了解学员的需求和期待。
• 定目标：根据需求分析，制定清晰的学习目标，确保课程的针对性。
• 定主题：围绕学习目标，选择合适的主题进行深入探讨。
• 定结构：合理安排课程内容的结构，确保课程逻辑清晰，层次分明。
• 定内容：根据主题和结构，编写详细的课程内容和脚本，确保知识的系统性和完整性。

动画微课的优势

动画微课作为一种新兴的教学方式，具有以下优势：

• 生动有趣：动画形式能够有效吸引学员的注意力，提高学习兴趣。
• 灵活便捷：学员可以随时随地观看微课内容，方便灵活，满足不同学习节奏的需求。
• 信息密集：动画微课通常较短，能够在较短时间内传递大量信息，适合忙碌的职场人士。
• 可重复观看：学员可以根据需要多次观看，巩固所学知识，提升学习效果。

学习目标的描述与应用

学习目标的明确描述对微课的成功实施至关重要。学习目标可以通过以下几个维度进行描述：

• 知识层面：描述学员在课程结束后应掌握的具体知识点。
• 技能层面：描述学员在课程中应掌握的具体技能，如使用某种软件或工具的能力。
• 态度层面：描述课程结束后学员应形成的态度和价值观，如对某一专业领域的兴趣和热情。

结论

通过《内训师综合技能及微课开发训练》课程的学习，内训师能够有效提升自身的专业素养和教学能力，为企业培养出更多优秀人才。微课作为一种新兴的培训方式，不仅能够提高培训的有效性和趣味性，还能够为企业的持续发展提供强有力的支持。随着市场环境的不断变化，内训师的角色和技能要求也将不断演进，持续学习和自我提升将是每位内训师不变的追求。