课程开发是现代教育体系中的重要环节，尤其在企业培训中显得尤为关键。随着知识经济的迅速发展，企业对员工的培训需求不断增加，传统的培训方式已无法满足日益复杂的工作环境与技能要求。因此，如何有效地将员工的工作经验转化为可传播的课程内容，成为了教育与培训领域亟待解决的问题。戴辉平的《基于案例萃取的课程开发》课程，正是为了应对这一挑战而设计的。
戴辉平
培训咨询
在许多企业中，员工往往具备丰富的工作经验和授课能力，但由于缺乏正式的培训技能和知识，他们在将这些经验转化为课程内容时常常感到困惑。经验萃取作为将员工岗位经验显性化的关键步骤，是实现课程本地化的重要举措。通过系统化的课程开发流程，可以帮助员工更好地理解、整理和传递他们的工作经验，从而提升课程的实用性和效果。
本课程旨在通过流程化、步骤化的课程开发方法，使参与者能够：
课程内容分为四大模块，涵盖课程设计、经验萃取、课件制作和教学设计。每个模块都辅以案例分析和实践练习，以确保参与者能够将所学知识应用于实际工作中。
课程设计模块采用“八步法”流程，包括：
通过以上步骤，参与者能够清晰地设计出一门课程，使其具备明确的目标和结构。
经验萃取是本课程的核心模块，旨在帮助参与者理解和掌握经验萃取的概念及其价值。
通过丰富的案例和练习，参与者能够将理论与实践相结合，掌握经验萃取的实用技巧。
PPT制作是课程开发中不可或缺的一部分。本模块主要介绍PPT制作的迭代法，参与者将学习如何在不同版本中逐步完善课件，包括：
通过实践练习，参与者将掌握如何制作出高质量的课件，提升课程的吸引力和有效性。
教学设计模块重点探讨如何根据成人学习的特点，选择合适的教学方法。参与者将学习：
通过实际案例分析和讨论，参与者能够深入理解教学设计的原则，提高课程的教学效果。
通过本课程的学习，参与者将获得以下几方面的收益：
本课程采用多种教学方法，包括翻转课堂、微课教学、视频观摩、分组研讨、案例分析和课堂讲授等。通过多样化的教学方式，参与者能够在互动中学习，提升课程的参与感和实效性。
《基于案例萃取的课程开发》课程通过系统化的流程与实践，帮助企业内部讲师和管理人员更有效地将经验转化为教学内容，提升培训的质量与效果。通过这一课程，参与者不仅能够掌握课程开发的核心技能，还能提升自身在培训与教育领域的专业素养。
随着企业对人才培养的重视程度不断提高，课程开发的科学化、系统化显得愈加重要。戴辉平的《基于案例萃取的课程开发》课程正是为了解决这一需求而设计，旨在帮助参与者通过有效的经验萃取和课程设计，推动企业的知识传播与创新发展。
通过本课程的学习，参与者将能够在实际工作中更加自信地进行课程开发，不断提升自身的职业能力和价值。
