精萃课程是由戴辉平教授主讲的一门课程，旨在通过经验萃取的方法，帮助企业在内部培训中有效开发和设计课程。该课程不仅关注课程的内容和结构，还强调基于员工丰富的工作经验进行知识的沉淀与传承。随着企业人员流动性加大，传统的培训方式往往无法满足员工不断变化的需求，这就需要一种新型的课程开发模式来应对这一挑战。
戴辉平
培训咨询
在现代企业中，员工是最宝贵的资产。许多员工在其职业生涯中积累了丰富的经验和技能，但由于缺乏有效的总结和提炼，这些经验往往随着人员流失而消失。为了避免这种情况，企业需要建立一套系统的课程开发机制，以便将员工的隐性知识转化为显性知识，从而实现知识的传承和共享。
当前，许多企业选择从外部采购培训课程，这虽然能够解决短期需求，但由于缺乏针对性，往往难以满足企业内部的实际需求。因此，开发一门基于经验萃取的课程显得尤为重要。这门课程的目标是通过系统化的方法和工具，帮助学员掌握课程开发的核心技巧，从而提升培训的效果和针对性。
本课程的开发目标是确保课程内容精细、教学方法多样、课程包形式齐全，并且具有实用性。通过课程开发流程，打造出能够产生一致效果的精品课程。无论是谁来讲授这门课程，最终的效果都应该是相似的，而不是因为讲师的不同而产生不同的教学效果。
课程的特色在于将思维理念工具化，强调精品课程的产出。课程将课程开发模型、结构化思维、思维导图和教学模式等理念转化为具体的工具，提供丰富的课程开发模板与范例。同时，课程中安排了大量的课堂练习，以确保学员能够在培训结束后将所学知识应用于实践，最终能够独立打磨出高质量的课程，并形成完整的课程包，包括讲师手册和学员手册等资料。
通过参加本课程，学员将能够熟悉精品课程开发的三大模型和三大步法，掌握培训需求分析的八大方法、课程的四大结构、收集培训素材的九大方法、五种学员类型，以及成人学习的特点与障碍。课程中还包括描述课程目标、编写课程大纲、匹配教学内容与教学方法等实用练习。这些内容将帮助学员将隐性的经验转化为显性的课程，为企业输出包括课程设计表、课程大纲图、PPT课件、教学策略表、讲师手册和萃取案例在内的显性成果，促进企业内部知识的沉淀与技能传承。
本课程为期五天，每天六小时，主要面向企业内训师、关键岗位人员和培训管理者。授课方式包括讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、知识测试和点评辅导等，确保学员在理论学习的基础上，能够通过实践提升自己的课程开发能力。
精萃课程在课程开发领域的创新性体现在其对经验萃取的强调，以及对课程开发流程的系统化和工具化。通过将复杂的课程开发过程分解为多个可操作的环节，使得学员能够在短时间内掌握课程设计的核心要素。
在实际应用中，企业可以通过本课程开发出符合自身需求的定制化培训课程，提升员工的专业技能与工作效率。通过系统的课程开发，企业不仅能够实现知识的传承，还能够培养出一批具备课程开发能力的内训师，从而形成良好的内部培训生态。
精萃课程以其独特的课程开发理念和方法，为企业培训提供了一种新思路。通过经验的萃取和知识的沉淀，企业能够有效地提升员工的综合素质与专业能力，推动组织的持续发展。未来，随着企业对培训质量的日益重视，基于经验萃取的课程开发模式将会得到越来越广泛的应用。
在课程开发领域，经验萃取的相关研究逐渐增多。许多学者和专业机构开始关注如何将隐性知识转化为显性知识，以促进组织学习与知识管理。相关文献不仅探讨了经验萃取的理论基础，还提供了大量的案例分析与实践经验，为课程开发提供了宝贵的参考。
综上所述，精萃课程不仅具备实用性和针对性，还在课程开发的创新性和系统性上做出了显著贡献。希望通过本课程的学习，更多的企业能够有效地进行知识的沉淀与传承，提升整体培训的质量与效率。
