创新思维方式

创新思维方式

创新思维方式是一种通过灵活运用思维工具与方法，促进创造性思考与问题解决的思维模式。它旨在打破传统思维的局限，激发个人与团队的创造力，以应对复杂多变的环境和挑战。在现代企业管理和社会发展中，创新思维方式被广泛认可为推动进步与发展的重要驱动力。本文将从创新思维的定义、特征、重要性、应用领域及其在实际课程中的具体应用等多个方面进行深入探讨，以帮助读者全面理解创新思维方式的内涵与实践价值。

杨天雄：管理者创新思维训练

【课程背景】思维模式是人们在思维过程中形成的一种相对固定的形式，能影响人们分析与解决问题的行为和结果。在实际工作过程中，我们都需要运用思维模式去解决各种问题，但却常遇见许多难题——  思维不完整，在解决问题时难以作全面思考  偏重于逻辑思维，容易造成决策缓慢死板  偏重于发散思维，虽处事灵活、决策快，但风险大……创新是企业成功的核心与关键，是企业获得最大收益最廉价的方法。理性积极的思维方式是职业人士获取成功的有效方式，然他们却无法从感性、直觉、创造性角度看待问题，就无法实现创造性的跳跃，无法打破常规，为企业带来突破性的价值。【课程收益】u  1. 深刻理解什么是创新。u  2. 掌握创新能力的构成及获得诺贝尔奖的三个重要结论。u  3. 体验并掌握产生创新思维的条件。u  行动训练：如何善于发现问题、解决问题？u  行动训练：现场应用四种基础而重要的创新思维方式！u  行动训练：现场应用常用的三种创新方法（工具）！u  精神励志：培养创新意识及创新精神，激发创新热情。【课程方式】针对问题，讲解+训练+行动，既掌握基本概念和科学规律，又进行实用方法的演练，落脚到提升学员的创新能力上。【课程对象】企业各级人员【课程时长】实战版一天 (6小时)   【课程大纲】第一部分 创新与创新思维Ø 什么是创新？怎样界定？Ø 学术定义及广义定义Ø 体会分享：总结为两个拿来即可用的创新方法Ø 典型案例赏析Ø 学会MMC策略Ø 创新就是善于发现问题和解决问题！Ø 典型案例赏析Ø 人人都能创新！——获得诺贝尔奖的三个重要结论！Ø 开发您的右脑——左右脑的分工Ø 训练：寻找工作中的问题！Ø 什么是创新思维？Ø 和常规思维有哪些区别？Ø 产生创新思维的条件是什么？第二部分 企业管理五大创新系统Ø1.战略创新Ø案例：海尔的海外战略扩张Ø案例：黄尾葡萄酒品牌的崛起Ø2.制度创新Ø案例：联想集团的会议制度Ø案例：许继集团的激励机制Ø3.观念创新Ø案例：禅修的力量Ø案例：互联网思维Ø4.技术（产品）创新Ø案例：参与感-小米手机Ø5.营销模式创新Ø案例：邵亦波的“易趣网”Ø案例：阿信卖“饭团子”第三部分 四种常用的创新思维方式Ø 思维方式可以通过训练而改变！Ø 小组竞赛活动：创新思维体验！Ø 求异思维Ø 求异思维公式！——尤其是遇到难题时会给你无尽的帮助Ø 经典案例赏析Ø 带领训练与自我训练Ø 要求所有学员现场牢记Ø 发散思维与集中思维——海阔天空Ø 定义与典型案例赏析Ø 课堂带领训练：“爱情四步曲”Ø 自我训练：竞赛活动Ø 人与人之间的差别在于看到同样的事情产生不同的联想！Ø 联想思维Ø 联想思维的四种类型Ø 典型案例赏析Ø 联想思维训练：自我应用第四部分 创新的三个实用方法（工具）Ø 实现创新的双漏斗模型Ø 工具一：列举法——善于找出工作中的问题Ø 列举法的应用步骤Ø 应用实例及带领训练Ø 行动学习：自我训练（或以团队方式）Ø 工具二：BS法（头脑风暴法）Ø B S法的应用要求及程序Ø B S法的最关键的四条戒律Ø 行动学习：现场训练Ø 工具三：奥斯本检核表法——系统性诞生针对现有工作的创新思路Ø 每位学员人手一份奥斯本检核表Ø 带领练习Ø 行动学习：自我训练第五部分 课程总结、课堂讨论

杨天雄 培训咨询

一、创新思维的定义与特征

创新思维可以被定义为一种非线性、开放性和灵活的思维方式，它不仅关注于现有问题的解决，还强调对新想法、新方法的探索和应用。与传统的逻辑思维相比，创新思维更强调多元化的视角与可能性，鼓励个体打破常规，从不同的角度看待问题。

• 非线性思维：创新思维不拘泥于固定的步骤或模式，而是可以随时转换思路，寻找新的切入点。
• 开放性思维：创新思维鼓励对各种观点和想法持开放态度，积极吸纳外部信息和灵感。
• 灵活性：在面对复杂问题时，创新思维能够迅速调整策略，灵活应对不断变化的环境。
• 合作性：创新思维强调团队合作，通过集思广益，激发更多的创意与解决方案。

二、创新思维的重要性

在当今快速变化的社会中，创新思维方式的重要性愈加凸显。它不仅对于个人的职业发展至关重要，更是企业持续竞争力的源泉。

• 提升竞争力：企业在面对市场变化时，能够通过创新思维快速调整战略，抢占市场先机。
• 推动技术进步：创新思维激励科技研发和应用，推动新技术的产生与推广，提升行业整体水平。
• 增强适应能力：在不确定性较高的环境中，创新思维帮助个体和组织更好地适应变化，保持灵活性。
• 促进合作与交流：通过开放的思维方式，促进不同领域、不同背景的人之间的合作，形成更强的集体智慧。

三、创新思维的应用领域

创新思维的应用领域非常广泛，涵盖了商业管理、教育、科技研发、社会服务等多个方面。以下是一些主要的应用领域：

• 商业管理：企业在产品开发、市场营销、客户服务等方面，通过创新思维提升竞争力。
• 教育：在教学过程中，运用创新思维培养学生的创造力与批判性思维，提升学习效果。
• 科技研发：科研人员通过创新思维探索未知领域，攻克技术难关，推动科学进步。
• 社会服务：在社会问题的解决中，运用创新思维找到更有效的方案，提高社会服务的质量与效率。

四、创新思维方式的具体应用

在杨天雄的《管理者创新思维训练》课程中，创新思维方式被系统地应用于管理者的培训过程中。课程内容涵盖了创新思维的基础理论、实践方法以及在企业管理中的具体应用，帮助学员提升创新能力。

1. 创新与创新思维

课程首先明确了创新的定义和重要性，探讨了创新思维的基本概念。通过学术定义与广义定义的对比，学员能够深入理解创新的多维度特性。

2. 企业管理五大创新系统

课程中分析了企业管理中的五大创新系统，包括战略创新、制度创新、观念创新、技术创新及营销模式创新。通过典型案例的分析，如海尔的海外战略扩张和联想集团的会议制度，学员能够了解到创新思维在实际管理中的应用。

3. 四种常用的创新思维方式

课程特别强调了四种常用的创新思维方式，包括求异思维、发散思维、集中思维和联想思维。通过小组竞赛和自我训练，学员在实践中体验创新思维的变化与发展，增强其实际应用能力。

4. 三种创新方法（工具）

为了帮助学员更好地实现创新，课程介绍了三种实用的创新方法，包括列举法、BS法（头脑风暴法）和奥斯本检核表法。这些工具通过系统化的步骤与实际案例，帮助学员在工作中有效找出问题并提出创新解决方案。

5. 课程总结与讨论

最后，课程通过总结与讨论的方式，促使学员对所学知识进行反思和内化，进一步巩固创新思维的应用能力。

五、创新思维在主流领域的应用含义

在主流领域，创新思维被视为一种重要的能力和素质，广泛应用于学术研究、企业管理和社会服务等多个方面。以下是一些主流领域对于创新思维的具体看法和应用：

1. 学术研究

在学术界，创新思维是推动科学发现与理论创新的重要驱动力。研究者通过运用创新思维，能够打破传统理论的束缚，提出新的假设和研究方向，推动学科的发展。

2. 企业管理

企业在追求可持续发展与创新竞争优势的过程中，越来越重视创新思维的培养。通过组织内部的创新文化建设，企业能够激励员工提出新点子，推动产品与服务的不断改进。

3. 社会服务

在社会服务领域，创新思维帮助组织更好地解决社会问题。通过设计思维等方法，社会工作者能够更有效地识别需求，提供更具针对性的服务。

六、结论与展望

创新思维方式不仅是个人和组织应对复杂挑战的有效工具，也是推动社会进步与发展的重要力量。通过系统的学习与实践，个体能够不断提升自己的创新能力，为企业和社会的可持续发展贡献力量。未来，随着科技的发展与社会的变革，创新思维的内涵与应用领域将持续扩展，成为影响各行各业的重要因素。

在这个充满机遇与挑战的时代，培养创新思维已成为每个人、每个组织不可或缺的任务。通过不断探索与实践，我们能够在日常工作与生活中灵活运用创新思维，创造出更加美好的未来。