提升国企效益的关键：存量资产盘活培训全解析

在当前经济形势下，国有企业面临着转型升级的巨大压力。如何提升国企的效益，成为了企业管理者和政策制定者亟需解决的问题。存量资产的盘活是提升效益的重要途径，而开展有效的企业培训则是实现这一目标的关键。本文将从企业培训的角度，深入解析如何通过存量资产的盘活来提升国企的效益。

一、存量资产的重要性

存量资产是指企业已经拥有但尚未充分利用的资产，包括不动产、设备、库存和知识产权等。这些资产在国企中往往占据了较大的比重，但由于管理不善、信息不对称等原因，许多资产未能发挥其应有的价值。

1. 存量资产的潜在价值

存量资产潜在的价值不仅体现在其原有的经济效益上，更在于其可以通过优化配置、提升管理等方式实现更高的回报。

（1）资产的灵活运用

通过对存量资产的灵活运用，企业可以实现资源的优化配置。例如，将闲置的厂房用于租赁或转型为孵化器，可以为企业带来额外的收入。

（2）提高资产使用效率

通过对设备的合理调度和维护，可以大幅提高资产的使用效率，降低成本，实现效益的提升。

2. 存量资产盘活的必要性

随着市场的变化，企业的存量资产可能面临贬值或闲置的风险。盘活存量资产不仅是提升效益的必要措施，也是企业持续发展的重要保障。

（1）应对市场竞争

在激烈的市场竞争中，盘活存量资产能够帮助企业快速适应变化，抢占市场机会。

（2）促进内部资源整合

通过对存量资产的盘活，企业可以促进内部资源的整合，实现协同效应，进一步提升效益。

二、企业培训在存量资产盘活中的角色

企业培训是提升员工素质、增强管理能力的重要手段。通过系统的培训，可以提高企业对存量资产的管理和使用效率，从而实现资产的有效盘活。

1. 提升员工的专业技能

存量资产的有效盘活需要员工具备专业的知识和技能。通过培训，可以帮助员工掌握相关的管理工具和方法。

（1）设备管理培训

针对设备的管理，可以开展专题培训，提升员工对设备的维护、保养和调度能力，降低故障率，提升使用效率。

（2）资产评估培训

通过资产评估培训，帮助员工掌握资产评估的方法和标准，提高对闲置资产的识别和评估能力。

2. 加强团队协作能力

存量资产的盘活往往需要多个部门的协作。通过团队培训，可以增强员工之间的沟通与协作能力，形成合力。

（1）跨部门协作培训

针对不同部门的协作，开展跨部门团队培训，增强团队成员之间的理解和信任。

（2）项目管理培训

通过项目管理培训，提高员工的项目管理能力，确保盘活存量资产的各项工作有序推进。

3. 培养创新意识

存量资产的盘活需要创新的思维方式和解决方案。通过培训，可以激发员工的创新意识，促使其提出更有效的盘活方案。

（1）创新思维培训

通过创新思维培训，帮助员工打破传统思维的束缚，鼓励其提出新的想法和解决方案。

（2）案例分析培训

通过对成功案例的分析，帮助员工从中汲取经验，激发其创造性的思维。

三、企业培训的实施策略

为了确保培训能够有效提升存量资产的管理水平和使用效率，企业应制定科学的培训实施策略。

1. 需求分析

在培训前，企业应进行需求分析，明确培训的目标和内容，确保培训的针对性。

（1）调研现状

通过对员工的访谈和问卷调查，了解当前存量资产管理中存在的问题和员工的培训需求。

（2）明确目标

根据调研结果，明确培训的目标，确保培训内容与企业的实际需求相符合。

2. 课程设计

根据需求分析的结果，设计科学合理的培训课程，确保培训的有效性。

（1）理论与实践结合

培训课程应结合理论知识与实践操作，通过案例分析、实操演练等多种形式，提高培训效果。

（2）模块化设计

将培训课程模块化，针对不同的培训对象和内容，设计相应的模块，方便企业根据需要进行选择。

3. 培训评估

培训结束后，企业应对培训效果进行评估，总结经验教训，为后续培训提供依据。

（1）效果评估

通过问卷调查、员工反馈等方式，对培训效果进行评估，了解员工的学习成果。

（2）持续改进

根据评估结果，持续改进培训内容和方式，确保培训的不断优化。

四、案例分析

为了更好地理解如何通过企业培训提升存量资产盘活效果，以下是一个成功案例的分析。

1. 案例背景

某国有企业在面临市场竞争加剧的情况下，发现其有大量的闲置设备和不动产，决定通过培训提升管理水平，盘活存量资产。

2. 培训实施

该企业首先进行了需求分析，明确了员工在设备管理和资产评估方面的培训需求。随后，设计了包含理论知识和实践操作的培训课程，并进行模块化设计。

3. 培训效果

通过培训，员工的专业技能得到了显著提升，设备的使用效率提高了20%，闲置资产的评估能力也显著增强，成功盘活了一部分存量资产，为企业带来了可观的经济效益。

五、结论

提升国企效益的关键在于存量资产的盘活，而企业培训则是实现这一目标的重要手段。通过系统的培训，可以提升员工的专业技能、加强团队协作能力和培养创新意识，从而有效盘活存量资产，提升企业的整体效益。国企应重视培训的实施和评估，不断优化培训内容，为存量资产的盘活提供强有力的支持。