培训课件搭建培训

培训课件搭建培训

培训课件搭建培训是针对企业内部培训师和业务专家的一种专业培训，旨在帮助他们快速掌握课程开发技能，提升培训效果，以适应现代企业对人才培养的迫切需求。随着市场竞争的加剧，企业对于内训师的要求也越来越高，尤其是在课程设计与实施的专业性和有效性上。因此，培训课件搭建培训成为了企业人力资源管理者的重要工具。

张祖舜：企业内训师必备技能（课程开发）—培训课件速成配方解析

在当今竞争激烈的职场环境中，企业内训师的角色愈发重要。本课程致力于帮助业务专家迅速掌握课程开发的核心技能，让他们轻松应对内训需求。通过4T模型的深入剖析和案例设计技巧的指导，学员不仅能提升课程结构的逻辑性，还能增强培训内容的吸引

张祖舜 培训咨询

一、课程背景

在当前竞争激烈的商业环境中，企业面临着“内卷”现象的困扰，如何高效地建立一支具有专业素养的企业内训师队伍成为了管理者的核心任务。内训师多是业务领域的专家，他们往往缺乏专业的课程开发经验和技能，因此开发出既有深度又能吸引学员的课程显得尤为重要。培训课件搭建培训通过简化课程开发过程，帮助企业快速提升内训师的能力，使其能够在短时间内完成高质量的课程设计。

二、课程内容概述

本课程采用了比较分析和案例设计的方式，帮助学员理解课程开发的基本原则和方法。课程内容主要包括以下几个方面：

• 课件与经验分享的异同
• 4T课程研发技巧的介绍与应用
• 案例设计的4性原则及其实际运用

三、课程收益

参加培训后，学员将获得以下收益：

• 思维提升：重新理解课程开发，掌握课程研发的最佳捷径。
• 技能提升：学会敏捷课程研发套路，快速搭建专业培训课件。
• 价值提升：增强个人竞争力，加速讲师成长。

四、课程特色

本课程的特色在于实用性和互动性，学员将在课程中完成实际的课件搭建，并在课程结束后收到课后作业的讲解，确保所学知识得到巩固和应用。

五、课程对象

该课程适合一线业务骨干人员、企业内训师以及有意向成为培训师的人员，帮助他们提升课程开发能力，以适应企业的培训需求。

六、课程大纲

课程内容将围绕如何有效搭建培训课件进行深入探讨，以下是详细的课程大纲：

1. 课件与经验分享的差异

在培训中，学员将了解课件与经验分享的基本结构和目的，包括：

• 相同点：两者均遵循“总分总”的结构。
• 不同点：课件的主角定位和目的结果与经验分享的不同。

2. 4T模型的详细解析

本部分将详细介绍4T模型，包括：

• 1T（TEMPT）- 激发兴趣：如何通过引人入胜的课程导入激发学员的学习动机。
• 2T（TALK）- 讲授新知：深层次分析成人培训的步骤，通过案例呈现和学员讨论来总结新知。
• 3T（TRY）- 进行练习：根据科学依据设计实践环节，让学员在实际操作中巩固所学知识。
• 4T（TRANSLATE）- 转化成果：帮助学员将所学知识转化为实际能力，通过回顾和反思总结提升。

3. 案例设计的4性原则

学员将学习如何设计有效的案例，以增强课程的实用性和趣味性，包括：

• 关联性：确保案例与课程观点有直接联系。
• 典型性：选择具有代表性的案例，避免过于个性化的内容。
• 可靠性：确保案例的真实性和准确性，不存在争议和漏洞。
• 新颖性：案例需要具有时代感，保持与时俱进。

七、案例分析

课程中将通过实际案例进行分析，帮助学员理解理论的实际应用。例如，学员将观看胡歌的获奖感言视频，并从中提炼出成功的关键要素。

八、课后作业

为巩固培训效果，学员需根据《课件编写模板》完成自有课件的课纲搭建，内容要求结合“4T”模型，确保内容清晰且逻辑性强。

九、实践经验与学术观点

在培训课件搭建过程中，实践经验与学术观点的结合至关重要。许多企业在推行内训师制度时，发现理论知识的学习与实践操作的结合能够显著提升课程的质量和学员的学习效果。

十、总结与展望

培训课件搭建培训为企业内训师提供了系统的课程开发思路和实用的方法论，能够有效提升企业的培训质量与员工的学习积极性。在未来，随着培训需求的不断变化，培训课件搭建培训也将不断创新，满足企业和学员的需求，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

结语

在现代企业中，培训课件搭建培训不仅仅是技能的提升，更是对企业未来发展的投资。通过系统的课程开发和有效的培训实施，企业能够培养出更专业的内训师团队，从而提高整体的人才素质和组织竞争力。希望通过本课程的学习，学员能够在实际工作中灵活运用所学知识，推动企业的持续发展。