精彩点评技巧培训

精彩点评技巧培训

精彩点评技巧培训是指通过系统的培训方法，帮助内训师和培训管理者掌握有效的点评技巧，从而提升课堂互动效果、学员学习积极性和培训满意度。该培训主要应用于企业内部培训、教育机构及专业培训领域，旨在通过对点评技巧的学习与实践，提升讲师的课堂管控能力，促进知识的有效传递和技能的实际运用。

戴辉平：《课堂互动与管控训练》

本课程旨在解决课堂气氛乏闷、学员学习积极性差等痛点，通过应用教育学、心理学和演讲艺术等理论，提升内训师的课堂管控水平。课程涵盖开场破冰、课间互动、纪律管理和应急处理等技能训练，采用团队共创、案例分析等多种授课方式，促进企业知识传

戴辉平 培训咨询

课程背景

在现代教育和企业培训中，课堂气氛的营造与学员的参与度是影响培训效果的重要因素。许多内训师在面对课堂气氛乏闷、学员积极性低下、课堂互动困难等问题时，常常感到无从应对。这些问题不仅影响课堂的趣味性，也妨碍了知识的有效传递和技能的落地。

为了解决这些痛点，精彩点评技巧培训应运而生。通过教育学、心理学、记忆学等多学科理论的结合，培训提供了一系列实用的技巧和方法，帮助内训师有效应对各种课堂情况，提升课堂的互动性与参与度。

课程收益

参加精彩点评技巧培训的学员能够获得以下收益：

• 掌握开场破冰、课间互动及课堂氛围营造的技巧。
• 学会有效的课堂纪律管理和应急处理方法。
• 提升倾听、提问、回答及控场的能力。
• 增强学员对培训内容的理解和吸收，提升培训满意度。
• 促进企业内部知识和技能的传承，提高培训效果的落地性。

课程对象及授课方式

课程主要面向企业内训师、培训管理者等相关人员。授课方式多样，包括团队共创、世界咖啡、案例分析、分组研讨、课堂练习和游戏互动等，确保学员在实践中掌握技巧。

课程大纲详解

课堂物理环境的布置

课程的第一部分主要关注如何有效布置培训室。课堂的物理环境对学员的学习状态有着重要影响，因此需要根据不同的培训目的进行合理的设计。

• 培训课室的四大形式：小组式、会议式、环形式和课桌式，各种形式的布置适用于不同的教学目标和学员需求。
• 分组的三种形式：混合式、主题式和任务式，有助于提高学员的参与感和互动性。
• 布置时需关注的关键点，包括讲台区、学员区、茶水区和会务区的合理配置。

课堂氛围营造

培训师的能量准备与风格定位至关重要。培训师应根据课程的内容及学员特点，选择适合的风格，如激情型、幽默型或理性型。通过有效的课堂纪律管理和开训设计，能够提高学员的参与感。

• 常用的课前破冰游戏及课间互动游戏，能够有效调动学员积极性，为后续的学习打下良好的基础。
• 课堂气氛管理的方法包括以情唤情、目光暗示、行为引导等多种方式，帮助培训师有效调动课堂气氛。

课堂互动技巧

互动是提升课堂效果的关键，通过多种互动技巧，能够有效促进学员的参与和学习。

• 互动的目的不仅在于提升学员学习积极性，还在于营造良好的学习氛围，促进教学效果的提升。
• 人获取信息的五大感官（视觉、听觉、触觉、嗅觉、味觉）在课堂互动中应得到充分运用，以增强学员的学习体验。
• 互动技巧分为看、听、说、写、做、问六大类，每类技巧都有其独特的应用场景和效果。

课堂控场技巧

控场是内训师必备的技能，通过合理的提问、倾听和应答技巧，能够有效维护课堂秩序，提升学员的学习效果。

• 课堂提问的技巧包括整体式、特定式、开放式和封闭式提问，能够引导学员的思考与讨论。
• 倾听的技巧和层次，能够帮助培训师更好地理解学员的需求与反馈，促进有效沟通。
• 应答技巧包括直接式、描述式、符合式、拒绝式和反问式，能够帮助培训师更好地应对学员的提问。

精彩点评的技巧

精彩点评不仅是对学员表现的反馈，更是对学员学习过程的引导。通过总体概括、价值分享、提升空间等技巧，能够帮助学员更好地理解自己的优缺点，促进个人成长。

• 点评的三原则包括及时性、针对性和建设性，确保点评能够真正帮助学员提升。
• 通过现场示范和小结，能够更直观地传达点评的要点，加深学员的理解。
• 点评过程中，培训师应注意营造一个积极的氛围，让学员愿意接受反馈并进行自我反思。

培训现场应变技巧

在培训过程中，难免会遇到各种突发状况，培训师需要具备应变能力，以便及时调整课堂节奏和内容。

• 面对内容错漏、课堂混乱或气氛沉闷等情况，培训师应具备灵活应对的策略，如调整讲授内容、增加互动环节等。
• 在遇到挑衅或突发事件时，培训师应保持冷静，妥善处理，确保课堂顺利进行。

控制授课时间的方法

时间管理在培训中非常重要，培训师应合理规划授课时间，确保课程内容的全面覆盖。

• 整体规划法、详略讲述法、互动控制法和钟表提醒法等方法能够帮助培训师有效管理课堂时间。

总结与展望

精彩点评技巧培训通过系统的课程设计与实用的互动方法，致力于提升内训师的教学能力与课堂管控水平。通过对课堂氛围的营造、互动技巧的运用、控场能力的提升，能够有效促进学员的学习积极性和满意度。

未来，随着教育技术的不断发展，精彩点评技巧培训还将不断更新与完善，以适应不同领域、不同企业的培训需求。通过不断的实践与反思，内训师能够在培训中不断进步，为学员带来更优质的学习体验。