精品课程开发培训

精品课程开发培训

精品课程开发培训是指为提升教育培训的质量，通过系统化的课程开发方法和教学技能培养，使培训师能够设计出高质量、高效益的课程。随着企业对人才培养和知识管理的重视，精品课程开发培训在各类企业和教育机构中逐渐受到重视，成为提高内训师水平、提升培训效果的重要手段。

戴辉平：《精品课程开发与完美教学强化训练》

本课程旨在解决企业内训师面临的经验无法传承、课程缺乏针对性、教学乏味等问题，提供系统的课程开发和教学方法培训。通过精细化的课程内容、丰富的教学方法和实用的课程开发工具，帮助内训师打造出高质量的精品课程。课程不仅涵盖课程开发的各个

戴辉平 培训咨询

课程背景

在当今快速发展的商业环境中，企业面临着人才流失和知识传承的双重挑战。许多企业内训师虽然具备丰富的实践经验，但往往由于缺乏系统化的课程开发能力，未能有效总结和提炼这些经验，导致知识无法沉淀和传承。此外，从外部采购的课程往往缺乏针对性，无法满足企业员工的实际需求。这些问题的存在使得企业的培训效果难以达到预期，内训师的积极性也受到挫败。

因此，开发精品课程成为解决这些问题的重要手段。本课程旨在通过提升课程内容的精炼程度、教学方法的灵活性以及课程包的全面性，确保无论由谁授课，都能产生一致的培训效果。同时，课程内容结合教育学、心理学、记忆学等相关理论，为内训师提供科学、系统的课程开发工具和方法。

课程特色

• 思维理念工具化：通过将课程开发理念工具化，使内训师能够轻松运用各类工具和模板进行课程设计。
• 精品课程产出化：课程提供多种实用的开发模板和范例，确保学员能够在培训结束后，独立完成高质量的课程设计。
• 知识系统全面：课程内容涵盖课程开发的各个方面，包括培训需求分析、课程结构设计、素材整合、教学方法选择等。
• 技能方法实用丰富：提供多种生动的教学方法和技巧，帮助内训师提升授课水平，增强学员的学习体验。

课程收益

参加本课程的学员将获得以下多方面的收益：

• 课程开发能力提升：学员将熟悉精品课程开发的三大步法，掌握培训需求分析的八大方法、课程的四大结构、以及内部案例编写的方法。
• 显性成果输出：课程结束后，学员能够输出完整的课件、课程大纲、讲师手册和学员手册，为企业知识的沉淀和传承提供支持。
• 内训师授课水平提升：通过教学技能的训练，内训师将提高授课的专业性和有效性，促进培训效果的落地。
• 实践经验积累：课程设计中融入丰富的练习和案例分析，帮助学员在实践中提升能力，积累经验。

课程大纲

本课程的整体结构分为两个主要部分：精品课程开发和完美教学的四大修炼。

上篇：精品课程开发三步法

• 第一步：谋篇布局
  • 定需求：分析培训需求的来源，包括组织、岗位、个人等方面。
  • 明目标：运用SMART法则明确培训目标，掌握目标描述的技巧。
  • 写大纲：学习课程的结构化设计，利用金字塔结构进行课程大纲的编写。
  • 取名字：掌握课程命名的技巧，确保课程名称简洁易记。
• 第二步：开发教学
  • 整素材：学习如何从多个渠道收集和整合培训素材，编写企业内部案例。
  • 做课件：掌握多种类型课件的设计要素，提升课件的视觉效果和信息传达能力。
  • 巧教学：了解多种生动的教学方法，灵活运用到课程中，提高学员的参与感和学习效果。
• 第三步：配套试讲
  • 齐配套：编写标准的课件包，包括课程大纲、讲师手册、学员手册等。
  • 要试讲：通过试讲发现问题，总结提升授课技巧。

下篇：完美教学的四大修炼

• 修业：理解培训的本质，明确培训师的角色和核心技能。
• 修言：培训师语言训练，提升语言表达能力，包括气息、吐字、语音、语调等方面。
• 修道：学习教学理论，了解成人学习的特点及障碍，掌握有效的教学策略和方法。
• 修术：培养讲台艺术，提高课堂氛围的掌控能力，包括开场技巧、时间控制、课程收尾等。

实践经验与案例分析

在精品课程开发培训中，理论与实践相结合是提升培训效果的关键。通过案例分析，学员可以更深入地理解课程内容，学习成功的课程开发与授课经验。

• 案例一：某企业的课程开发经验

  某知名企业在实施内部培训时，发现外部课程无法满足员工的实际需求，导致培训效果不佳。经过参加精品课程开发培训后，企业内训师运用培训需求分析的方法，明确了员工的学习需求，并结合企业文化和实际情况，设计出了一系列针对性的精品课程，最终显著提升了员工的学习积极性和培训满意度。

• 案例二：内训师授课水平的提升

  某公司内训师在参加课程后，通过学习多种生动的教学方法，结合实际案例进行授课，成功提高了学员的参与度和学习效果。内训师运用课堂练习和互动环节，使学员在轻松愉快的氛围中掌握了所学知识，得到了学员的高度评价。

总结与展望

精品课程开发培训为企业内训师提供了一个系统化的学习平台，使他们能够在课程设计和授课技能上得到全面提升。随着企业对培训的重视程度不断提高，精品课程开发培训的需求将持续增长。未来，课程内容将不断更新与优化，以适应企业发展的新需求，帮助更多的内训师成为优秀的培训师，为企业的持续发展贡献力量。

通过本课程的学习，内训师不仅能够掌握课程开发的系统方法，还能够提高自身的授课能力，最终为企业培训带来实质性的提升。在今后的职业生涯中，内训师将不断应用所学知识与技能，推动企业的知识传承与创新，助力企业的整体发展。

参考文献

• 教育学相关理论文献
• 心理学与学习理论研究
• 企业培训与发展相关案例分析