在当今竞争激烈的市场环境中，组织的绩效提升已成为企业成功的关键。然而，要实现这一目标，必须重视人才的发展与培养。人才的有效运用能够极大地推动组织的绩效提升，因此，组织需要建立有效的培训机制，以确保内部经验的积累和转化。通过将外部经验转化为内部知识与技能，企业能够更好地应对市场变化，降低因人才流失所带来的经验损失。
马斌
培训咨询
然而，企业内部培训师往往缺乏系统的培训和授课技巧，他们虽然在内容上有优势，但在授课表达和技巧方面却不如职业讲师。因此，企业在选择培训方式时，往往面临外出培训成本高、课程不够针对等多重困扰。为了解决这些问题，马斌老师的“师课同建TTT内训师实战训练营”应运而生，旨在帮助企业培养优秀的内训师，以提升组织的整体培训能力。
本课程的设计独具特色，强调“现场能学会、现场能产出、课后能做课”的理念。具体来说，课程内容包括：
参加本课程的学员将获得以下收益：
本课程为期三天两晚，采用讲授式、现场演练、辅导等多种教学方式，具体安排如下：
本课程主要面向从业经验两年以上的专兼职讲师、业务专家及管理人员，旨在提升其课程开发与授课能力。
课程内容涵盖了培训师角色认知、课程开发标准、教学设计技巧等多个方面，具体的课程大纲如下：
线上课程分为四次，每次1.5小时，主要内容包括复盘、上讲台技巧、吸引学员注意的方法及控场技巧等，确保学员能够在课后继续巩固所学知识。
本课程在实施过程中，注重理论与实践的结合，通过现场演练与反馈机制，帮助学员在真实场景中应用所学知识。例如，在课程内容萃取环节，学员将以小组形式进行内容讨论与提炼，老师将给予即时反馈，确保每位学员都能在实践中得到锻炼和提升。
课程的设计和实施基于多种教育学与成人学习理论，包括建构主义学习理论、成人学习的特殊性以及不同的学习风格等。在课程中，学员将了解到如何依据这些理论来优化自己的教学设计与授课技巧，使得所教授的内容更具针对性和有效性。
通过马斌老师的“师课同建TTT内训师实战训练营”，学员将能够掌握系统的课程开发与授课技巧，从而在企业内部培训中发挥更大的作用。随着企业对内部培训师的重视程度不断提高，本课程的价值也将愈加凸显。希望通过该课程的学习，能够培养出一批优秀的内训师，为企业的发展与提升贡献力量。
