形象表达培训

形象表达培训

形象表达培训是指通过系统的教学和实践，帮助参与者提升在各类场合中的表达能力，特别是在职场环境中，以更生动、形象的方式传达信息。它不仅包括口头表达，还涉及书面表达、非语言表达及视觉表达等多个方面。随着职场竞争的加剧，形象表达培训逐渐成为企业和个人提升竞争力的重要手段之一。

杨翊东：条理分明--打造高效职场思考力

课程背景：在职场，说话没有逻辑，表述没有重点，理性的事情不知道怎么打动人心，感性的事情不知道怎样理性表达，这些都是您职场生涯发展的绊脚石。职场思考力，是结构性思维的工具，是助力职业人如何把隐性经验显性化表达，显性经验结构化表达，结构表达生动化呈现的工具。学习职场思考力，可以使职业人士增强个人思维能力，提高管理技能，提升工作效率，倍增工作成果。职场思考力是职业人士勇闯职场的一堂金牌通关课程。课程收益：● 掌握结构性思维的基本特点，思考更清晰，表达更有力● 学会金字塔结构的语言表达和沟通技巧，承上启下，有理有据● 灵活运用职场结构思考，将观点清晰准确地表达，提升影响力● 能够在书面表达，口头沟通中，形成严谨的逻辑思考能力课程目标：职场人需要思考更清晰、表达更准确来推进团队合作和沟通协调，企业需要上下级步调一致，职场思考力可以帮助我们构建一个结构，在表达核心观点的基础上，有理有据、条理分明地证明这个观点，使我们能够做到思考清晰和表达有力。如果全员普及更可以通过构建统一的思维和语言标准提升整个组织的工作效率甚至提升全民素质。《职场思考力》让职场人思考更清晰、表达更准确来推进团队合作和沟通协调。课程时间：1-2天，6小时/天课程对象：全员（职场必修课）课程方式：理论讲授30%、案例演练30%、小组呈现20%、总结概括20%课程风格：逻辑性强、轻松诙谐、化繁为简，实战演练，落地为先课程大纲：第一讲：职场思考力的基础一、结构性思维的四个基本特点1. 结论先行2. 以上统下3. 归类分组4. 逻辑递进案例1：麦肯锡30秒电梯理论、五分钟电梯汇报术案例2：工作汇报中，怎样开篇点题，结论先行二、结构化接收信息的三个步骤1. 识别：信息中的事实、理由及结论2. 对应：找到事实与观点的对应关系，并画出结构图3. 表达：一句话概括出所有内容案例1：杜拉拉升职记中汇报工作的瑕疵案例2：书面阅读《金字塔结构》找出中心思想第二讲：基于目标定主题一、快速提炼主题的ABCD法则二、提炼主题（中心思想）原则1. 简单原则：主题简明扼要，不啰嗦2. 准确原则：主题能清晰概括中心思想3. 利益原则：主题符合目标受众接收习惯案例1：如何给自己的商务报告起一个主题案例2：如何为自己的PPT内容页起主题名三、确定主题及内容架构的WPS原则四、主题精彩呈现的故事化表达1. S：背景描述2. C：冲突展示3. Q：疑问表达4. A：方案呈现案例1：柴静《穹顶之下》故事化表达案例2：广告也结构SCQA五、主题呈现的商业故事影响力1. 讲故事的四把钥匙2. 讲故事的靶心人公式3. 伟大的领导都是故事大王案例1：乔布斯《改变世界》故事案例2：褚时健《褚橙》巅峰故事第三讲：纵向结构分层次一、自上而下的疑问/回答式1. 设定场景2. 确定主题3. 设想问题4. 回答问题案例1：怎样说服一个人？案例2：即兴表达结构化训练二、自上而下表达5W2H原则及其运用三、纵向表达的2WIH及其1-2-3极简模型四、自下而上的概括/总结式1. 收集信息2. 归类分组3. 概括总结案例1：杜绝“没有中心思想的主题句”案例2：请讨论美女在盲人乞丐的牌子上写了什么？第四讲：横向结构选顺序一、演绎论证——让说服更有力1. 标准式：理性思考的根本，让表达极具说服力2. 常见式：最常见、实用的说服方式案例研讨：标准式演绎vs常见式演绎二、归纳论证——让要点更清晰1. 时间序列归纳法2. 结构顺序归纳法3. 重要性归纳法案例研讨：怎样与顾客拉近关系三、横向结构顺序表达的MECE原则1. 相互独立2. 完全穷尽3. 表达MECE的五种方法第五讲：形象表达做演示一、卖点包装——让观点容易记1. 类比：运用形象或行为类比的方式进行包装2. 引用：引用广告、歌曲或名言的方式进行包装3. 整合：通过对色彩、词语、数字的整合进行包装二、形象表达——让演示更有效1. 强化观点2. 强化结构3. 强化语言4. 强化视觉5. 强化演示第六讲：商务报告呈现的结构思考一、职场商务报告怎样构建1. 建构视觉思维型PPT2. 商务报告PPT的三角结构（字、表、图. 3. 商务报告PPT快时尚格调(1-2-3原则)4. 商务报告PPT设计的六大原则二、职场商务报告PPT制作基础1. PPT操作界面讲解及主要菜单2. 文字处理3. 表格处理4. 图片处理5. 动画设计6. 模版设计7. 美化设计三、职场商务报告的演示之道1. 注意你的形象2. 酝酿你的感情3. 变化你的音调4. 打造你的台风5. 强化你的体态6. 和听众们互动

杨翊东 培训咨询

一、形象表达培训的背景与意义

在现代职场中，信息的传递和沟通方式不断变化，传统的单一表达方式已无法满足快速发展的需求。形象表达培训应运而生，旨在帮助职场人士克服表达障碍，通过逻辑性强、条理清晰的表达方式，提高沟通效率和效果。

形象表达培训的意义体现在以下几个方面：

• 提升个人形象：良好的表达能力直接影响个人的职业形象，提高其在职场中的认可度和影响力。
• 增强团队合作：通过有效的沟通，促进团队成员之间的理解与协作，提升团队整体效率。
• 优化信息传递：形象表达能够使信息传递更为直观，减少误解，提高工作效率。
• 促进职业发展：具备良好表达能力的人通常更容易获得晋升机会和职业发展。

二、形象表达培训的核心内容

形象表达培训通常涵盖以下几个核心内容：

1. 表达的结构性思维

结构性思维是形象表达的基础，通过将复杂的信息进行条理化处理，使其更易于理解。培训中将教授如何运用金字塔结构进行信息的组织与表达，使表达具有逻辑性和层次感。

2. 语言表达技巧

语言是表达的主要工具，掌握有效的语言表达技巧至关重要。培训将涵盖如何利用简明的语言、恰当的措辞和生动的比喻来增强表达的吸引力与说服力。

3. 非语言表达

非语言表达包括肢体语言、面部表情和眼神交流等，这些元素在沟通中往往比语言更具影响力。培训将帮助学员意识到非语言表达的重要性，并教授如何在演讲和日常沟通中更好地运用这些技巧。

4. 视觉表达

在信息化时代，视觉表达变得越来越重要。培训内容将包括如何设计有效的PPT、使用图表和图像来增强表达效果，以及如何通过视觉元素引导听众的注意力。

5. 实战演练

形象表达培训强调实践，学员将通过案例分析、角色扮演和小组讨论等多种形式进行实战演练，巩固所学知识并提高实际应用能力。

三、形象表达培训的实施方式

形象表达培训通常采用多种教学方式相结合的形式，以确保学员能够充分理解并掌握各项内容。常见的实施方式包括：

• 理论讲授：通过讲师的讲解，使学员了解形象表达的基本概念和方法。
• 案例分析：通过分析成功的表达案例，帮助学员学习借鉴有效的表达技巧。
• 小组讨论：鼓励学员在小组中分享自己的经验和观点，促进思维碰撞。
• 角色扮演：通过模拟实际场景，帮助学员在真实环境中练习表达。
• 反馈与总结：通过讲师和同学的反馈，帮助学员认识到自身的优缺点，并进行针对性的改进。

四、形象表达培训的应用领域

形象表达培训广泛应用于多个领域，尤其在以下行业中表现尤为突出：

• 企业管理：企业管理者需要通过有效的表达能力来进行团队沟通、汇报工作和传达决策。
• 销售与市场：销售人员需要通过形象表达来吸引客户、展示产品，并说服客户进行购买。
• 教育培训：教师在课堂上需要通过生动的表达来吸引学生的注意力，提高教学效果。
• 公共演讲：无论是在学术会议上还是行业论坛上，演讲者都需要展示出良好的形象表达能力，以赢得听众的认可。

五、形象表达培训的案例分析

在形象表达培训中，通过案例分析可以有效地帮助学员理解理论与实践的结合。以下是几个成功的案例：

1. 企业内部培训案例

某大型企业为了提升员工的表达能力，推出了为期两天的形象表达培训课程。在课程中，学员通过案例分析和小组讨论，学习了如何在汇报中进行有效的结构化表达。最终，培训结束后，员工在内部汇报中的表达能力显著提升，工作效率得到了明显改善。

2. 销售团队表达能力提升案例

一家公司对其销售团队进行了形象表达培训，重点在于如何通过形象生动的语言和非语言表达来吸引客户。在培训后，销售人员在与客户的沟通中表现更加自信，成功率明显提升。

3. 教育机构培训案例

某教育机构为教师提供了形象表达培训，帮助他们更好地传授知识。通过培训，教师们学习到了如何利用故事化表达来吸引学生注意力，从而提高了课堂的参与度和学习效果。

六、形象表达培训的未来发展趋势

随着科技的进步和职场环境的变化，形象表达培训也在不断进化。未来的发展趋势可能会包括以下几个方面：

• 在线培训的普及：随着远程办公的兴起，在线形象表达培训将成为一种常态，学员可以更加灵活地参与学习。
• 个性化培训方案：根据不同学员的需求，制定个性化的培训方案，以提高培训的效果。
• 跨文化表达培训：在全球化的背景下，跨文化表达能力将越来越受到重视，相关培训将成为新的增长点。
• 技术辅助表达：利用AR/VR等新技术，提升学员的实战演练体验，使培训更加生动有趣。

总结

形象表达培训是提升职场人士表达能力的重要手段，通过系统的学习和实践，可以帮助学员在职场中更有效地传递信息、促进沟通。随着职场环境的不断变化，形象表达培训的内容和形式也在不断更新。通过不断完善培训体系，提升培训效果，形象表达培训将在未来的职场中发挥越来越重要的作用。