逻辑思考培训

逻辑思考培训

逻辑思考培训是一种旨在提升个人思维能力和表达能力的专业培训课程。通过对结构性思维的学习，参与者能够在复杂的信息中快速提取出关键要素，从而提高逻辑推理能力和沟通技巧。在现代职场中，逻辑思考培训已经成为职业人士必备的技能之一，尤其是在需要进行有效沟通和决策的环境中。

杨翊东：条理分明--打造高效职场思考力

课程背景：在职场，说话没有逻辑，表述没有重点，理性的事情不知道怎么打动人心，感性的事情不知道怎样理性表达，这些都是您职场生涯发展的绊脚石。职场思考力，是结构性思维的工具，是助力职业人如何把隐性经验显性化表达，显性经验结构化表达，结构表达生动化呈现的工具。学习职场思考力，可以使职业人士增强个人思维能力，提高管理技能，提升工作效率，倍增工作成果。职场思考力是职业人士勇闯职场的一堂金牌通关课程。课程收益：● 掌握结构性思维的基本特点，思考更清晰，表达更有力● 学会金字塔结构的语言表达和沟通技巧，承上启下，有理有据● 灵活运用职场结构思考，将观点清晰准确地表达，提升影响力● 能够在书面表达，口头沟通中，形成严谨的逻辑思考能力课程目标：职场人需要思考更清晰、表达更准确来推进团队合作和沟通协调，企业需要上下级步调一致，职场思考力可以帮助我们构建一个结构，在表达核心观点的基础上，有理有据、条理分明地证明这个观点，使我们能够做到思考清晰和表达有力。如果全员普及更可以通过构建统一的思维和语言标准提升整个组织的工作效率甚至提升全民素质。《职场思考力》让职场人思考更清晰、表达更准确来推进团队合作和沟通协调。课程时间：1-2天，6小时/天课程对象：全员（职场必修课）课程方式：理论讲授30%、案例演练30%、小组呈现20%、总结概括20%课程风格：逻辑性强、轻松诙谐、化繁为简，实战演练，落地为先课程大纲：第一讲：职场思考力的基础一、结构性思维的四个基本特点1. 结论先行2. 以上统下3. 归类分组4. 逻辑递进案例1：麦肯锡30秒电梯理论、五分钟电梯汇报术案例2：工作汇报中，怎样开篇点题，结论先行二、结构化接收信息的三个步骤1. 识别：信息中的事实、理由及结论2. 对应：找到事实与观点的对应关系，并画出结构图3. 表达：一句话概括出所有内容案例1：杜拉拉升职记中汇报工作的瑕疵案例2：书面阅读《金字塔结构》找出中心思想第二讲：基于目标定主题一、快速提炼主题的ABCD法则二、提炼主题（中心思想）原则1. 简单原则：主题简明扼要，不啰嗦2. 准确原则：主题能清晰概括中心思想3. 利益原则：主题符合目标受众接收习惯案例1：如何给自己的商务报告起一个主题案例2：如何为自己的PPT内容页起主题名三、确定主题及内容架构的WPS原则四、主题精彩呈现的故事化表达1. S：背景描述2. C：冲突展示3. Q：疑问表达4. A：方案呈现案例1：柴静《穹顶之下》故事化表达案例2：广告也结构SCQA五、主题呈现的商业故事影响力1. 讲故事的四把钥匙2. 讲故事的靶心人公式3. 伟大的领导都是故事大王案例1：乔布斯《改变世界》故事案例2：褚时健《褚橙》巅峰故事第三讲：纵向结构分层次一、自上而下的疑问/回答式1. 设定场景2. 确定主题3. 设想问题4. 回答问题案例1：怎样说服一个人？案例2：即兴表达结构化训练二、自上而下表达5W2H原则及其运用三、纵向表达的2WIH及其1-2-3极简模型四、自下而上的概括/总结式1. 收集信息2. 归类分组3. 概括总结案例1：杜绝“没有中心思想的主题句”案例2：请讨论美女在盲人乞丐的牌子上写了什么？第四讲：横向结构选顺序一、演绎论证——让说服更有力1. 标准式：理性思考的根本，让表达极具说服力2. 常见式：最常见、实用的说服方式案例研讨：标准式演绎vs常见式演绎二、归纳论证——让要点更清晰1. 时间序列归纳法2. 结构顺序归纳法3. 重要性归纳法案例研讨：怎样与顾客拉近关系三、横向结构顺序表达的MECE原则1. 相互独立2. 完全穷尽3. 表达MECE的五种方法第五讲：形象表达做演示一、卖点包装——让观点容易记1. 类比：运用形象或行为类比的方式进行包装2. 引用：引用广告、歌曲或名言的方式进行包装3. 整合：通过对色彩、词语、数字的整合进行包装二、形象表达——让演示更有效1. 强化观点2. 强化结构3. 强化语言4. 强化视觉5. 强化演示第六讲：商务报告呈现的结构思考一、职场商务报告怎样构建1. 建构视觉思维型PPT2. 商务报告PPT的三角结构（字、表、图. 3. 商务报告PPT快时尚格调(1-2-3原则)4. 商务报告PPT设计的六大原则二、职场商务报告PPT制作基础1. PPT操作界面讲解及主要菜单2. 文字处理3. 表格处理4. 图片处理5. 动画设计6. 模版设计7. 美化设计三、职场商务报告的演示之道1. 注意你的形象2. 酝酿你的感情3. 变化你的音调4. 打造你的台风5. 强化你的体态6. 和听众们互动

杨翊东 培训咨询

一、逻辑思考的定义与重要性

逻辑思考是指运用逻辑原则和方法来分析问题、推理结论的思维方式。它不仅涉及到抽象思维能力，还包括对信息的组织、评估和应用能力。在职场中，逻辑思考的能力直接影响到个人的工作表现和职业发展。

• 提升决策能力：逻辑思考帮助个体在面临复杂情况时，能够理性分析不同选项的利弊，从而做出明智的决策。
• 增强沟通效率：通过结构化的思维方式，个体能够将复杂的观点清晰地传达给他人，提高沟通的有效性。
• 促进团队协作：逻辑思考培训可以帮助团队成员在讨论和合作时，建立共同的思维框架，从而减少误解和冲突。

二、逻辑思考培训的背景

随着全球化和信息化的快速发展，职场对逻辑思考能力的要求越来越高。许多企业发现，员工的思维能力直接影响到工作效率和团队合作。因此，逻辑思考培训逐渐成为企业培训体系中的重要组成部分。

1. 职场挑战与机遇

在现代职场中，员工常常面临复杂的决策情境和多变的信息环境。缺乏逻辑思考能力，容易导致错误判断和沟通不畅，这不仅影响个人的职业发展，也会影响整个团队的表现。

2. 培训的必要性

逻辑思考培训为职场人士提供了一种系统的思考方式，使他们能够在面对复杂问题时，依然能够保持清晰的思路和有效的表达。培训内容通常包括结构化思维、信息整理与分析、有效沟通技巧等方面的知识。

三、逻辑思考培训的课程内容

逻辑思考培训的课程内容通常包括理论讲授、案例分析、实战演练等多种形式，旨在帮助学员掌握逻辑思考的基本原则和应用技巧。以下是一些常见的培训模块：

1. 基础逻辑思维

在这一模块中，学员将学习逻辑思维的基本特点，包括结论先行、以上统下、归类分组和逻辑递进等重要概念。通过案例分析，学员可以更深入理解这些概念如何在实际工作中应用。

2. 结构化信息接收

这一模块强调如何在接收信息时进行结构化思考，包括识别信息中的事实、理由和结论。学员将学习如何将复杂的信息转化为易于理解的结构图，从而提高信息处理能力。

3. 目标导向的思考

在目标导向思考的模块中，学员将学习如何快速提炼主题，确定与目标受众相关的中心思想。这一过程包含了ABCD法则和WPS原则，帮助学员在信息表达时更具针对性和有效性。

4. 纵向与横向结构思维

这一模块涵盖了纵向结构的自上而下和自下而上的思考方式，以及横向结构的演绎与归纳论证。学员将学习如何运用这些思维方式进行逻辑推理和有效表达。

5. 形象表达与演示技巧

在这个模块中，学员将学习如何通过形象表达和演示技巧来增强观点的说服力。包括卖点包装、引用名人名言和视觉效果等，帮助学员在商务报告和演示中更具影响力。

四、逻辑思考培训的应用领域

逻辑思考培训广泛应用于多个领域，包括但不限于：

• 企业管理：帮助管理者在决策时进行有效的逻辑思考，推动团队合作与沟通。
• 销售与市场：提高销售人员的沟通技巧，使其能够在客户面前清晰地表达产品价值。
• 教育培训：为教育工作者提供教学方法，帮助学生提高逻辑思考能力。
• 科研与技术：在科研领域，逻辑思考是进行有效研究和数据分析的基础。

五、逻辑思考培训的实践案例

以下是一些逻辑思考培训的实践案例，这些案例展示了培训如何实际应用于职场环境中：

案例1：麦肯锡30秒电梯理论

麦肯锡咨询公司提出的30秒电梯理论强调，在短时间内清晰地表达观点的重要性。通过逻辑思考培训，学员能够掌握如何在短时间内抓住听众的注意力，并有效传达关键信息。

案例2：杜拉拉升职记中的汇报瑕疵

在《杜拉拉升职记》中，主角在汇报工作时缺乏逻辑结构，导致信息混乱。逻辑思考培训帮助参与者意识到信息传达的重要性，从而避免此类问题的发生。

六、逻辑思考培训的未来发展趋势

随着职场环境的不断变化，逻辑思考培训也在不断演进。未来的发展趋势包括：

• 数字化与在线培训：随着科技的发展，越来越多的逻辑思考培训将转向在线平台，提供灵活的学习方式。
• 个性化培训：根据学员的不同需求，提供定制化的培训课程，以提高学习效果。
• 跨学科融合：将逻辑思考与其他学科相结合，如心理学、数据分析等，形成更为全面的培训体系。

七、结论

逻辑思考培训在现代职场中扮演着越来越重要的角色。通过系统的培训，职场人士能够提高自己的思维能力和沟通技巧，从而在复杂的工作环境中游刃有余。无论是个人职业发展，还是团队协作，逻辑思考能力都是不可或缺的核心素质。随着对逻辑思考能力需求的增加，未来的培训将更加多样化和个性化，以满足不同职业人士的需求。