AI工具应用培训
随着人工智能（AI）技术的迅猛发展，AI工具在各个领域的应用不断深入，尤其是在教育和培训领域。AI工具应用培训旨在帮助教育工作者、企业培训师和学习者掌握这些新兴技术，以便更有效地进行教学设计和课程开发。这一领域的知识和技能不仅提升了培训的质量和效率，也为学习者提供了更加个性化和适应性的学习体验。
【课程背景】V.U.C.A时代，持续学习已经成为每个组织成长发展的必备技能和必由之路。作为组织中核心的培训资源，内训讲师在传递知识技能、推动学习成果变现、激发个体自主思考等组织学习和能力提升关键点上起着至关重要的作用！而开发出实战、实用、实效的内训课程，更是内训师最基本也是最核心的工作能力之一。在实践中，内训师在开发课程方面，经常面临以下困境：1. 认知困境：对培训价值、自身定位和组织学习的逻辑、价值缺乏认识和理解2. 判断困境：界定不清楚哪些属于培训能够解决的范畴，很容易眉毛胡子一把抓，用培训的方式去解决培训不能解决的问题，最终没有效果，甚至适得其反。3. 思路困境：知道要解决的问题，但不知道如何把问题转化成课程内容4. 设计困境：不知道如何设计课程逻辑5. 工具困境：缺少简单易行的开发工具6. 新技术困境：缺少运用AI工具为课程开发提供助力的思路和方法本次训练营课程中，吴老师立足当下组织实际情况，结合自身实践经验，以“找准需求、精炼内容、解决痛点、优化设计”为出发点，从理论、实践和工具三个角度全面展开课程，结合AI工具使用，帮助学员掌握课程设计底层思维、实践技能和简单实用的工具，做到“学完即能实践”。【课程收益】1. 建立底层认知：明确课程设计底层思维2. 熟练实践方法：掌握基于ADDIE理论的课程开发方法3. 掌握简单实用的课程开发工具4. 掌握运用AI工具提高课程开发效率的方法【课程特色】逻辑清晰，紧贴实际，学之能用，轻松幽默【课程对象】内训讲师【课程时间】3天2夜（6小时/天）【课程大纲】一. 学习和培训的价值是什么1. 案例：亮剑2. 案例研讨：学习和培训的价值是什么？3. 学习的价值：组织、群体和个体成长的基础4. 培训的价值：降低学习者的试错成本和由此可能产生的危机二. 内训课程开发的底层逻辑是什么？5. 未来组织人力资本管理的变化 - 双循环供应模式6. 2024年组织培训的3个变化趋势7. 案例：A公司管理内训砸锅记8. 内训课程开发的底层认知：1）底层逻辑：学习价值模型2）有效课程要做到“3个主+1条根”l 3个主：学员为主体，讲师为主导，课程为主线l 1条根：组织能力需求为根3）有效课程开发，要关注客户需求和用户需求l 案例：买戒指l 培训中的客户和用户4）有效课程开发，需要遵从职场学习的4个特点l 目的性强l 追求体验l 自悟性高l 变现率不定三. 内训课程开发的实践方法是什么?这些实践方法的底层理论依据是什么？9. 六步成课法全景展示：1）步骤一：确定课程选题2）步骤二：设计教学体验3）步骤三：设计学习内容4）步骤四：打磨课程产品5）步骤五：设计落地计划6）步骤六：明确质管要求10. 六步成课法底层理论依据：1）ISPI绩效技术过程模型2）加涅教学设计理论3）戴维 梅里尔五星教学原理4）艾宾浩斯遗忘曲线原理5）ADDIE教学设计模型6）个体学习五阶模型四. “六步成课”法如何操作落地？11. “确定课程选题”，实操落地方法1）2个核心工作：分析培训需求，确定培训课题2）分析培训需求实践操作：l 一看能不能做 - 排除非培训问题◎案例：下列问题可以通过培训解决吗？◎能够成为培训需求的前提：非环境问题，低隐性成本l 二定要讲哪个 - 确定课题大方向l 三查要讲什么 - 分析出真正的培训需求和培训对象◎需求分析的本质◎关注的问题：背景，问题，对象，场域/动作，差距，原因，能力点◎需求分析的3种方式：需求访谈，观察记录，问卷调查3）确定培训课题，制定开题计划12. “设计教学体验”实操落地方法1）设计教学体验的3个核要素：l 教学步骤l 教学内容l 教学活动 2）设计教学步骤实践 - 4类常见课程的步骤设计方法：l 技能技术类内容设计要点l 理论知识类内容设计要点l 认知/态度类内容设计要点l 分享类内容设计要点3）设计教学方式：l 引导入题l 参与思考l 展示/传递新知l 回顾/应用4）与教学方式相匹配的一些方法：l 学员状态与教学方法匹配情况和刺激度水平l 常见教学方法操作要点介绍13. “设计学习内容”实操落地方法1）梳理课程大纲的操作要点：l 3种常见的课程大纲结构：要素型，流程型，演绎型l 3种常见课程大纲结构介绍2）敏捷知识萃取的操作要点l 用3W方法界定萃取目标 l 自我萃取：◎自我萃取的本质◎自我萃取的3维7度 ◎自我萃取实操：简易6步◎自我萃取成果的框架性表述和课程内容转化方式 l 专家经验（标杆案例）萃取：◎专家经验为何不能直接使用◎案例：我的兄弟叫顺溜◎专家的特点：能力强，有成果，愿分享，高配合◎敏捷专家萃取方法l 萃取后的案例撰写l 萃取后的的知识封装方式3）制作PPT课件4）制作考试题14. “打磨课程产品”实操落地方法1）说课操作要点2）试讲操作要点15. “设计落地计划”实操落地计划1）行为层落地计划设计要点2）成果层落地计划设计要点16. “明确质管要求”实操落地方法1）柯氏四级评估的瑕疵2）4+2模式管理学习质量五. AI工具在课程开发中的价值是什么？常见的AI工具应用场景有哪些？17. AI工具在课程开发中的价值和应用方向1）AI工具的价值：l 外脑：辅助项目设计者进行部门专业性思考l 手脚：一键式完成部分事务性、操作性工作2）AI工具在课程开发中的应用场景：l 辅助调研访谈和需求分析l 辅助专家经验萃取l 辅助PPT设计l 辅助学习成果评估18. 课程开发中常见的AI工具应用场景1）AI+调研问卷2）AI+课程大纲3）AI+专家经验萃取4）AI+课程题目设计5）AI+PPT生成19. 全课知识总结【课程内容展示】
1. AI工具应用培训的背景
在当今V.U.C.A（易变、不确定、复杂和模糊）时代，持续学习已成为个人和组织发展的必经之路。随着信息技术的不断进步，传统的培训模式面临着诸多挑战。AI工具的出现，使得培训工作者能够更加高效地进行课程设计、需求分析和学习评估等工作。AI工具应用培训应运而生，旨在帮助内训师和教育工作者提升其课程开发能力，适应日新月异的教育环境。
2. AI工具在课程开发中的价值
AI工具在课程开发中发挥着重要的作用，具体体现在以下几个方面：
- 外脑功能：AI工具可以辅助设计者进行专业性思考，提供多样化的视角和建议，帮助培训师在课程设计中更加全面地考虑问题。
- 手脚功能：AI工具能够一键式完成部分事务性和操作性工作，减少培训师的工作负担，使其有更多时间专注于创造性和战略性的任务。
3. AI工具应用培训的内容结构
AI工具应用培训的内容通常包括以下几个方面：
- 学习和培训的价值：通过案例分析，帮助学员理解学习和培训对组织和个人的价值。
- 课程开发的底层逻辑：介绍有效课程开发的基本原则和逻辑，包括学习价值模型、课程主体和组织能力需求等。
- 实践方法与理论依据：讲解“六步成课法”以及其底层理论依据，帮助学员掌握课程开发的实用技巧。
- AI工具的具体应用：介绍常见的AI工具应用场景，如调研访谈、需求分析、专家经验萃取、PPT设计等，帮助学员了解如何将AI工具有效融入课程开发中。
4. AI工具在课程开发中的具体应用场景
4.1 AI+调研问卷
AI技术可以通过自然语言处理（NLP）技术自动生成调研问卷，分析参与者的反馈，从而快速获取需求信息。这种方式不仅提高了问卷设计和分析的效率，还能通过数据挖掘技术识别潜在的培训需求。
4.2 AI+课程大纲
AI工具能够根据课程主题，自动生成课程大纲。通过分析已有课程内容和相关文献，AI可以为培训师提供结构化的课程框架，确保课程内容的逻辑性和系统性。
4.3 AI+专家经验萃取
在课程开发中，萃取专家经验是至关重要的一步。AI工具可以通过数据挖掘和分析，快速整理和总结专家的知识，帮助培训师在短时间内获得有效的课程素材。
4.4 AI+课程题目设计
AI可以分析当前热点话题和行业趋势，帮助培训师设计出符合市场需求的课程标题和主题。这不仅提高了课程的吸引力，也确保了课程内容的相关性。
4.5 AI+PPT生成
AI工具能够自动生成PPT内容，提供设计建议和排版方案。这一功能大大减少了培训师在制作课件时的时间成本，使其能够更加专注于课程内容的深度和广度。
5. 实践经验与学术观点
在AI工具应用培训的实践中，许多教育工作者和企业培训师分享了他们的经验和观点。以下是一些关键的见解：
- 个性化学习：AI工具能够根据学习者的需求和学习曲线，提供个性化的学习路径。这种个性化的学习体验，能够有效提高学习者的参与度和学习效果。
- 数据驱动决策：AI工具的应用使得培训师能够基于数据分析做出更加科学的课程设计决策。例如，通过分析学习者的反馈数据，培训师可以及时调整课程内容和教学方式。
- 技术与教育的融合：AI工具的使用代表了技术与教育的深度融合，培训师需要不断更新自己的技术知识，以适应新的教学工具和方法。
6. 未来发展趋势
展望未来，AI工具在课程开发中的应用将呈现以下几个发展趋势：
- 更深层次的智能化：随着技术的进步，AI工具将具备更加智能的分析能力，能够自动识别学习者的需求和学习障碍，提供个性化的解决方案。
- 跨学科的融合：AI工具的应用将不仅限于教育领域，还将扩展到其他领域，如心理学、行为科学等，为课程开发提供更全面的视角和方法。
- 终身学习的助力：AI工具将推动终身学习理念的普及，使学习者能够随时随地获取知识，提升其职业技能和个人能力。
结论
AI工具应用培训不仅是对教育工作者和企业培训师技能的提升，也是对教育理念和培训方法的深刻变革。通过有效地运用AI工具，培训师能够大幅提高课程开发的效率和质量，最终实现学习者的个性化和自主化学习。在这个快速发展的时代，掌握AI工具的应用，势必将成为每位教育工作者和培训师的核心竞争力。
未来，随着AI技术的不断演进，培训工作者们将迎来更多挑战与机遇。只有紧跟时代潮流，善用新技术，才能在教育和培训的道路上不断前行。
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