POA行动力培训

POA行动力培训

POA行动力培训是一种针对企业员工的专业培训课程，旨在提升员工在工作中实现目标的能力，增强团队的凝聚力和行动力。该培训课程通过明确目标、凝聚伙伴和加速行动三个核心环节，帮助学员克服在工作中遇到的各种挑战和困难。随着全球经济一体化的深入及企业竞争的加剧，如何有效地达成企业目标成为了企业发展的重要任务，因此POA行动力培训日益受到重视。

宋润生：行动力三板斧

【课程背景】随着全球经济一体化的深入发展，企业之间的竞争日益激烈。为了在市场中立于不败之地，企业需要不断提升自身的竞争力和适应能力。而企业目标的实现是企业竞争力的重要体现，因此，如何有效达成企业目标成为企业关注的焦点。企业目标的实现离不开高素质的员工队伍。然而，在快速变化的市场环境中，员工的知识和技能需要不断更新和提升。通过企业目标达成培训课程，可以帮助员工明确工作方向，提升业务素质和技能水平，从而更好地适应企业发展的需求。企业目标达成培训课程通常与企业战略紧密相关。通过培训，企业可以进一步明确自身的战略目标和方向，确保所有员工都对企业的发展目标有清晰的认识和理解。这有助于形成企业的合力，共同推动企业目标的实现。【课程收益】1、区分WHAT和WHY，找到真正有共鸣的目标，解决“不想做”问题2、用目标吸引有共鸣的伙伴，赢得更多的资源，解决“不会做”问题3、了解持续行动带来的飞轮效应和正反馈作用，解决“不去做”问题4、能够运用POA行动力为工作中的挑战/困难做分析。【课程特色】1、原创：独创的“POA行动力”思维让你一眼看到行动力问题的本质。2、痛点：从工作中的痛点出发，瞬间激发学员学习热情。3、实战：所有内容都聚焦于：怎样把事做好。这才是组织需要的行动力。4、人本：强调“伙伴”在工作中的作用，让技巧、工具回归“以人为本”。【课程对象】企业事业单位新、老员工；基层员工；中、高管理者；HR、财务、营销、市场等部门各层级员工都适宜参加。【课程时间】1天（6小时/天）【课程大纲】破题：行动力为什么难以达成团队目标？这些都是行动力的问题不想做、不会做、不去做POA行动力： Objective：定位目标 —— WhyPartner：凝聚伙伴 —— WhoAcceleration：行动加速 —— What/HowPOA行动力循环：目标凝聚伙伴，解决“不想做”伙伴共创方法，解决“不会做”方法服务目标，解决“不去做” 破解：不想做为什么不想做？【案例】这个报告我不想做不想做是因为对目标没有共鸣怎样的目标让人产生共鸣？好目标是Why，而不是What好目标要让人感觉到“痛点”怎样精准地找到目标？【工具】用Before/After还原出你的目标【工具】用“画面感”突出痛点【小组练习】为一个工作中的真实问题找到有共鸣的目标（O）小结：打破“藏心锁”（说A不说O）、用头板斧（目标思维）破解“不想做”破解：不会做为什么不会做？不会做，是因为缺少资源缺少资源，是因为没有伙伴找到更多伙伴寻找对目标有共鸣的所有伙伴这些伙伴会带来什么资源？公司以外有哪些伙伴？【工具】伙伴矩阵真伙伴：共创共行关键人：积极争取认同者：适时支持无关者：暂时搁置【小组练习】为该案例找到尽可能多的伙伴，并且用伙伴矩阵分类伙伴共创方法看着O，想着P，一起来找A高效共创三步曲【工具】POA决策法——用O选A【小组练习】为该案例现场共创解决方案小结：打破“束手锁”（资源不足）、用二板斧（伙伴思维）破解“不会做”。破解：不去做为什么“不去做”？迷信完美的计划没有迈出第一步为什么POA是行动力？快速行动：是检验POA分析的唯一标准持续迭代：下一步会告诉你上一步对不对小结：打破“束脚锁”（只想不做）、用三板斧（行动思维）破解“不去做”。破壳：应用POA场景一：提出要求【案例】为什么执行力这么差？说A也说O场景二：配合对方【案例】应接不暇的指令跟着A走，永远跟不上领导的脚步跟着O走，你是领导最好的伙伴场景三：意见不一致先求同：找到双方共同的O，共创A可存异：马上行动，验证A总结复盘Q&A制定行动计划

宋润生 培训咨询

一、课程背景

在当今快速变化的商业环境中，企业面临着激烈的市场竞争和不断变化的客户需求。为了在这种环境中生存与发展，企业必须具备强大的竞争力和适应能力。实现企业目标是提升竞争力的重要体现，而员工则是实现这些目标的关键因素。高素质的员工队伍能够迅速适应新变化，创新工作方法，推动企业的持续发展。

然而，员工的能力和素质并非一成不变。在快速发展的市场环境中，员工需要不断学习和提升自身的知识与技能。因此，企业需要通过目标达成培训课程，帮助员工明确工作方向，增强业务素质和技能水平，以更好地适应企业发展需求。POA行动力培训正是这样一门课程，它通过系统的分析和训练，帮助员工提升行动力，确保企业目标的实现。

二、课程收益

• 区分WHAT和WHY：帮助学员找到真正与自己产生共鸣的目标，解决“不想做”的问题。
• 用目标吸引伙伴：通过明确的目标吸引志同道合的伙伴，赢得更多资源，从而解决“不会做”的问题。
• 了解飞轮效应：掌握持续行动带来的飞轮效应与正反馈作用，解决“不去做”的问题。
• 运用POA分析：学员能够运用POA行动力为工作中的挑战与困难进行分析。

三、课程特色

• 原创性：独创的“POA行动力”思维使学员能够迅速识别行动力问题的本质。
• 痛点导向：从实际工作中的痛点出发，激发学员的学习热情与参与度。
• 实战性：课程内容聚焦于如何高效执行任务，满足组织对行动力的实际需求。
• 人本理念：强调伙伴在工作中的重要性，将技巧与工具回归到以人为本的理念中。

四、课程对象

POA行动力培训适合广泛的受众，包括但不限于企业事业单位的新老员工、基层员工、中高层管理者，以及人力资源、财务、营销、市场等各部门的员工。这种课程旨在帮助各类员工提升自身的工作能力和行动力，从而为企业的发展贡献力量。

五、课程时间与大纲

课程时间为一天，时长为6小时。课程大纲包括以下几个部分：

• 破题：分析行动力为何难以达成团队目标，探讨“不想做”、“不会做”、“不去做”等常见问题。
• POA行动力模型：详细介绍POA模型的三个核心要素：目标定位（Objective）、伙伴凝聚（Partner）、行动加速（Acceleration）。
• 破解问题：针对“不想做”、“不会做”、“不去做”的问题进行深入分析及解决方案讨论。
• 实战应用：通过案例分析与小组练习，帮助学员将POA行动力应用于实际工作中。
• 总结与复盘：师生互动，总结课程内容，制定后续的行动计划。

六、课程内容详解

1. 破题：行动力的挑战

在企业日常运营中，员工常常面临多重目标和任务，导致他们在行动时出现松懈和拖延。针对这一现象，POA行动力培训通过对“不想做”、“不会做”、“不去做”的深入分析，帮助学员识别和理解行动力不足的根本原因。例如，学员可能因为对目标缺乏共鸣而产生“不想做”的情绪，或是因为缺乏必要的资源和支持而感到“不会做”，亦或是由于对完美计划的迷信导致“不去做”。

2. POA行动力模型

POA模型由三个核心要素组成：

• Objective（目标定位）：明确和清晰的目标是行动的起点。课程中，学员通过分析自己的工作目标，找到与之产生共鸣的“Why”，即目标的意义和价值。
• Partner（伙伴凝聚）：在实现目标的过程中，团队合作和伙伴支持至关重要。学员将学习如何识别和凝聚能够共同推动目标实现的伙伴，建立有效的合作关系。
• Acceleration（行动加速）：行动是实现目标的关键步骤，学员将学习如何快速采取行动，克服拖延和犹豫，推动目标的实现。

3. 破解问题的策略

针对学员在行动中遇到的具体问题，课程提供了一系列的破解策略。例如，针对“不想做”问题，培训将引导学员通过目标共鸣找到内在的驱动力；对于“不会做”问题，则帮助学员识别和整合资源，找到合适的伙伴；而对于“不去做”问题，则强调快速行动和持续迭代的重要性。

4. 实战应用与案例分析

课程中包含了丰富的案例分析，学员将通过实际工作中的真实问题进行讨论和练习。通过小组活动，参与者能够在互动中分享经验，寻求建议，最终形成切实可行的解决方案。例如，学员可能需要为某一项目制定具体的行动计划，并通过伙伴矩阵分析潜在的合作伙伴，确保资源的充分利用。

5. 总结与行动计划

课程结束时，学员将总结所学内容，制定个人的行动计划，以确保将POA行动力应用到实际工作中。通过复盘，学员可以反思自己的学习过程，明确下一步的行动方向。

七、POA行动力在主流领域的应用

POA行动力培训不仅在企业内部得到了广泛应用，同时也逐渐渗透到其他领域，如教育、医疗、社会服务等。在教育领域，POA的理念可以帮助教师更好地激励学生，营造积极的学习氛围。在医疗行业，POA行动力培训可以提升医务人员的团队合作能力，从而提高患者护理质量。在社会服务领域，POA行动力的应用能够帮助志愿者团队更有效地组织和实施公益活动。

八、相关理论与实践经验

POA行动力的理论基础源于行为科学、管理学和心理学等多个学科。行为科学强调个体在特定情境下的行为表现与环境、目标等因素的关系，管理学则关注团队管理和资源配置的有效性，而心理学则提供了理解个体内在动机和行为变化的视角。结合这些理论，POA行动力培训能够为学员提供科学的知识框架和实践指导。

在实践中，成功实施POA行动力培训的企业往往在文化建设、团队协作和创新能力等方面取得显著成效。通过对成功案例的深入分析，学员可以更好地理解POA行动力的实际应用价值，从而在自己的工作中进行尝试和实践。

九、总结与展望

随着企业对员工能力提升和团队协作的重视，POA行动力培训作为一种创新的培训模式，其重要性和应用范围将持续扩展。未来，随着技术的不断进步和市场环境的变化，POA行动力培训还将不断发展和完善，形成更加系统化和多元化的培训体系，为企业和个人提供更为有效的支持与帮助。

通过POA行动力培训，学员不仅能够提升自身的工作能力，还能在团队中发挥更为重要的作用，推动企业目标的实现，最终促进企业的持续发展。在激烈的市场竞争中，POA行动力将成为企业成功的关键因素之一。