职场思考力培训

职场思考力培训

职场思考力培训是指通过系统的课程和实践，提升职业人士在职场中的思考能力与表达技巧的过程。随着职场竞争的激烈化，越来越多的企业和职业人士意识到思考力的重要性。职场思考力不仅关乎个人的职业发展，也直接影响到团队合作与企业的整体效率。

杨翊东：条理分明--打造高效职场思考力

课程背景：在职场，说话没有逻辑，表述没有重点，理性的事情不知道怎么打动人心，感性的事情不知道怎样理性表达，这些都是您职场生涯发展的绊脚石。职场思考力，是结构性思维的工具，是助力职业人如何把隐性经验显性化表达，显性经验结构化表达，结构表达生动化呈现的工具。学习职场思考力，可以使职业人士增强个人思维能力，提高管理技能，提升工作效率，倍增工作成果。职场思考力是职业人士勇闯职场的一堂金牌通关课程。课程收益：● 掌握结构性思维的基本特点，思考更清晰，表达更有力● 学会金字塔结构的语言表达和沟通技巧，承上启下，有理有据● 灵活运用职场结构思考，将观点清晰准确地表达，提升影响力● 能够在书面表达，口头沟通中，形成严谨的逻辑思考能力课程目标：职场人需要思考更清晰、表达更准确来推进团队合作和沟通协调，企业需要上下级步调一致，职场思考力可以帮助我们构建一个结构，在表达核心观点的基础上，有理有据、条理分明地证明这个观点，使我们能够做到思考清晰和表达有力。如果全员普及更可以通过构建统一的思维和语言标准提升整个组织的工作效率甚至提升全民素质。《职场思考力》让职场人思考更清晰、表达更准确来推进团队合作和沟通协调。课程时间：1-2天，6小时/天课程对象：全员（职场必修课）课程方式：理论讲授30%、案例演练30%、小组呈现20%、总结概括20%课程风格：逻辑性强、轻松诙谐、化繁为简，实战演练，落地为先课程大纲：第一讲：职场思考力的基础一、结构性思维的四个基本特点1. 结论先行2. 以上统下3. 归类分组4. 逻辑递进案例1：麦肯锡30秒电梯理论、五分钟电梯汇报术案例2：工作汇报中，怎样开篇点题，结论先行二、结构化接收信息的三个步骤1. 识别：信息中的事实、理由及结论2. 对应：找到事实与观点的对应关系，并画出结构图3. 表达：一句话概括出所有内容案例1：杜拉拉升职记中汇报工作的瑕疵案例2：书面阅读《金字塔结构》找出中心思想第二讲：基于目标定主题一、快速提炼主题的ABCD法则二、提炼主题（中心思想）原则1. 简单原则：主题简明扼要，不啰嗦2. 准确原则：主题能清晰概括中心思想3. 利益原则：主题符合目标受众接收习惯案例1：如何给自己的商务报告起一个主题案例2：如何为自己的PPT内容页起主题名三、确定主题及内容架构的WPS原则四、主题精彩呈现的故事化表达1. S：背景描述2. C：冲突展示3. Q：疑问表达4. A：方案呈现案例1：柴静《穹顶之下》故事化表达案例2：广告也结构SCQA五、主题呈现的商业故事影响力1. 讲故事的四把钥匙2. 讲故事的靶心人公式3. 伟大的领导都是故事大王案例1：乔布斯《改变世界》故事案例2：褚时健《褚橙》巅峰故事第三讲：纵向结构分层次一、自上而下的疑问/回答式1. 设定场景2. 确定主题3. 设想问题4. 回答问题案例1：怎样说服一个人？案例2：即兴表达结构化训练二、自上而下表达5W2H原则及其运用三、纵向表达的2WIH及其1-2-3极简模型四、自下而上的概括/总结式1. 收集信息2. 归类分组3. 概括总结案例1：杜绝“没有中心思想的主题句”案例2：请讨论美女在盲人乞丐的牌子上写了什么？第四讲：横向结构选顺序一、演绎论证——让说服更有力1. 标准式：理性思考的根本，让表达极具说服力2. 常见式：最常见、实用的说服方式案例研讨：标准式演绎vs常见式演绎二、归纳论证——让要点更清晰1. 时间序列归纳法2. 结构顺序归纳法3. 重要性归纳法案例研讨：怎样与顾客拉近关系三、横向结构顺序表达的MECE原则1. 相互独立2. 完全穷尽3. 表达MECE的五种方法第五讲：形象表达做演示一、卖点包装——让观点容易记1. 类比：运用形象或行为类比的方式进行包装2. 引用：引用广告、歌曲或名言的方式进行包装3. 整合：通过对色彩、词语、数字的整合进行包装二、形象表达——让演示更有效1. 强化观点2. 强化结构3. 强化语言4. 强化视觉5. 强化演示第六讲：商务报告呈现的结构思考一、职场商务报告怎样构建1. 建构视觉思维型PPT2. 商务报告PPT的三角结构（字、表、图. 3. 商务报告PPT快时尚格调(1-2-3原则)4. 商务报告PPT设计的六大原则二、职场商务报告PPT制作基础1. PPT操作界面讲解及主要菜单2. 文字处理3. 表格处理4. 图片处理5. 动画设计6. 模版设计7. 美化设计三、职场商务报告的演示之道1. 注意你的形象2. 酝酿你的感情3. 变化你的音调4. 打造你的台风5. 强化你的体态6. 和听众们互动

杨翊东 培训咨询

一、职场思考力的定义与重要性

职场思考力是指在工作中运用结构性思维进行分析、解决问题和有效沟通的能力。这种能力帮助职场人士将复杂的信息和思维过程简化，使其能够更清晰地表达自己的观点和想法。尤其在团队合作、汇报工作和进行决策时，良好的思考力显得尤为重要。

• 逻辑思维能力：逻辑思维是职场思考力的核心，帮助个人在面对复杂问题时，能够迅速找到解决方案。
• 沟通能力：在职场中，清晰的表达能力能够减少误解，提高团队协作效率。
• 决策能力：良好的思考力能够帮助职业人士在多种选择中做出更合理的决策。

二、职场思考力培训的课程设计

职场思考力培训的课程通常涵盖多个模块，旨在全面提升学员的思考和表达能力。以下是一个典型的职场思考力培训课程大纲，基于杨翊东的“条理分明--打造高效职场思考力”课程设计。

1. 课程背景

职场中，表达不清晰、逻辑混乱往往是职业发展的绊脚石。课程旨在帮助学员掌握结构性思维的工具，使隐性经验显性化、显性经验结构化，最终实现高效的沟通与表达。

2. 课程目标

通过此课程，学员将能够思考更清晰、表达更准确，从而推进团队合作和沟通协调。

3. 课程内容

• 职场思考力的基础：结构性思维的特点、信息接收的步骤等。
• 基于目标定主题：快速提炼主题的方法、故事化表达等。
• 纵向结构分层次：自上而下的疑问/回答式表达、5W2H原则等。
• 横向结构选顺序：演绎与归纳论证的技巧、MECE原则的运用。
• 形象表达做演示：卖点包装与形象表达的方法。
• 商务报告呈现的结构思考：职场商务报告的构建、PPT制作基础等。

三、职场思考力的理论基础

职场思考力的提升不仅依赖于实践，还需要扎实的理论基础。以下是一些与职场思考力相关的理论和概念。

1. 结构性思维

结构性思维是职场思考力的核心理念，它强调在思考和表达中要有明确的逻辑结构。结构性思维的四个基本特点包括：结论先行、以上统下、归类分组和逻辑递进。

2. 金字塔原理

金字塔原理是麦肯锡咨询公司提出的一种逻辑表达方法，强调将复杂的思维过程分层次、分步骤地进行表达。通过这种方法，可以有效提升汇报和沟通的清晰度和逻辑性。

3. MECE原则

MECE（Mutually Exclusive, Collectively Exhaustive）原则强调在分析问题时，确保各个部分之间相互独立且完全覆盖。应用该原则可以帮助职业人士更清晰地组织思路，提高分析问题的效率。

四、职场思考力的实践应用

职场思考力的培训不仅仅停留在理论层面，更注重实践应用。以下是一些实践中的应用案例。

1. 商务汇报

在商务汇报中，运用结构性思维和金字塔原理，可以帮助汇报者在开篇时即给出结论，吸引听众的注意力，并通过逻辑递进的方式展开详细信息。

2. 团队协作

在团队协作中，清晰的表达能力能够减少沟通中的误解，提高工作效率。结构化的思维方式可以帮助团队成员在讨论时迅速找到核心问题，并进行有效的决策。

3. 决策分析

在进行决策分析时，应用MECE原则可以确保所有可能的选项都被考虑到，并且每个选项之间是独立的，从而提升决策的科学性和合理性。

五、职场思考力提升的个人经验与建议

提升职场思考力是一个持续的过程，以下是一些个人经验与建议，供职场人士参考。

1. 持续学习

定期参加职场思考力的培训课程或相关的学习活动，能够帮助个人不断更新思维方式，提升思考能力。

2. 实践运用

在日常工作中，有意识地运用所学的思考工具和技巧，逐步形成自己的思考习惯和表达风格。

3. 反思总结

定期对自己的思考和表达进行反思，寻找改进的空间，不断提高自己的职场思考力。

六、结论

职场思考力培训是提升职业人士竞争力的重要途径。通过系统的培训和实践，能够帮助职场人士更清晰地思考、更有效地表达，从而在职场中脱颖而出。随着社会的不断发展，职场思考力的提升将成为每个职业人士必备的核心能力。

七、相关研究与文献

职场思考力的相关研究逐渐引起学术界和业界的关注。许多学者和机构开始探索思考力与职业发展的关系，提出了多种理论和实践方法。例如，金字塔原理、结构性思维等方法的研究，已经成为管理学、心理学等学科的重要研究领域。

八、职场思考力培训的未来趋势

未来，职场思考力培训将越来越受到重视。随着科技的发展，在线学习、虚拟培训等新的培训形式将不断涌现，为职业人士提供更加灵活和多样化的学习选择。同时，企业也会将职场思考力培训纳入员工培训体系中，以提升整体团队的工作效率。

综上所述，职场思考力培训在当今职场环境中扮演着重要角色。通过有效的培训与实践，职业人士能够在复杂的工作环境中游刃有余，实现个人与团队的共同发展。