读书会培训

读书会培训

读书会培训是一个围绕阅读与分享书籍的活动，旨在提升参与者的阅读能力、理解能力和书籍运用能力。它不仅是一个学习的平台，更是一个促进人际交流与思维碰撞的社群活动。随着社会对知识的重视和个人发展需求的提升，读书会培训逐渐成为一种受欢迎的学习形式，尤其在职场人士中愈发受到关注与重视。

叶显开：让阅读成为一种习惯—如何有效阅读

【课程背景】你有多久没有认认真真地读完一本书了？在这个浮躁的年代，能安静地坐下来、细细地品读一本书，对大部分人似乎已经成为一种奢望。对于忙碌的职场人来说，这实在是一大遗憾，因为阅读带给我们的是开阔的视野、丰富的知识，以及对精神和心灵的美好熏陶。那么，为什么我们很难再把阅读当做一种习惯呢？主要原因有五个：第一，阅读目的不明确，导致“泛泛而读”、为了读书而读书。很多人在读书前，没有明确的目的。如果不带着目的，阅读就会变成自我感动的仪式和打发时间的消遣；第二，书目选择不正确，导致缺乏阅读兴趣和动力。出版业极度发达的今天，市场上的图书五花八门，如果不能选择有益的图书进行阅读，阅读就是无益的，白白浪费宝贵时间。第三，阅读能力不足，导致吸收率低下。现代人的阅读能力备受微博和短视频的“摧残”，很多人在阅读一些大部头的经典著作时，“每个字都认识，但连在一起就不懂了”。第四，只有输入没有输出，导致读死书与死读书。陶行知说：“书里有真知识和假知识，你用它一下，书的本来面目就显出来了。”书籍中的知识固然丰富，但如果我们不去实践，无异于入宝山而空回。第五，没有外部支持，导致缺乏阅读的毅力。传统阅读是一件“孤独”的事，但实践证明，如果阅读也能像体育运动一样结伴而行，那么阅读的毅力就会得到极大提升。因此，为了提升学员阅读能力与阅读效率，我们设计了本课程。希望通过本课程，能够让学员变得乐于阅读、善于阅读、勇于阅读，将阅读变成一种个人习惯和提升个人修养的主要方式，在组织内部形成阅读的氛围。【课程收益】让学员了解阅读目的的重要性，养成在阅读前明确阅读目的的习惯；使学员掌握针对阅读目的挑选正确书目的能力，找到能够解决问题的图书；使学员掌握阅读的方法和技巧，提升阅读能力和理解能力；提升学员将书中内容进行迁移和转化的能力，使阅读更有效；让学员了解读书会的基本运行流程和方法；【课程特色】体验式的课堂，通过大量互动与练习，让学员能够深刻理解和掌握课堂内容和知识点；提供有效的工具，帮助学员在课后能够落地所学内容和知识；【课程对象】所有希望提升阅读效率的职场人士【课程时长】1天（6小时/天）【课程大纲】一、导入—你有多久没有认真读完一本书了？是什么导致我们不爱读书了：影响现代人阅读的五大障碍把信息当知识注意力不集中劣质图书内容读书可以“碎片化”吗？“听书”等于“读书”吗？有效阅读与无效阅读的区别让阅读变得更有效的方法有哪些二、我们为什么而读：确定阅读目的搞懂“为什么读”，要比“读什么”和“怎么读”更重要读书的三大目的：获得资讯提升思维娱乐消遣确定读书目的，做到有的放矢三、究竟该读些什么—构建书目体系天下没有“一本通”的神书如何找到能够达成阅读目的的图书如何判断一本书值不值得读不是所有书都值得仔细阅读：702073法则构建你的个人书单工具：个人书单，体系化阅读，豆瓣筛选法四、如何高效阅读一本书—由浅入深的阅读方法“小学生阅读”和“大学生阅读”有什么区别把书读薄—快速了解一本书的粗读法区分信息与知识区分主论点-分论点-论据区分事实与观点识别前提与边界：前因后果与使用边界把书读厚—由一本书进行延展性阅读使用思维导图构建内容体系将内容体系构建到知识体系中尽信书不如无书—如何科学地提出质疑工具：思维导图法，读书笔记五、摆脱读死书的怪圈—让“读书”变成“用书”读书不用是最大的浪费编写读书心得—跳出图书看图书阅读心得转移—与他人分享所读的内容构建行动计划—将书中内容转化为实践工具：讲书结构，行动计划六、阅读也能“报团取暖”—读书会的实施为什么读书会能让人爱上阅读读书会的基本型式读书会的流程组织读书会的注意事项工具：读书会流程与方法

叶显开 培训咨询

一、读书会培训的背景与意义

在当今信息爆炸的时代，阅读的重要性愈发明显。然而，现代人面临着诸多阅读障碍，导致阅读习惯的养成变得困难。读书会培训的出现，正是为了帮助人们克服这些障碍，使阅读成为一种生活习惯，进而提升个人的素养和职业能力。

• 信息过载与知识迷失: 现代社会中，信息来源多样，书籍品类繁多，往往让人无从选择。读书会通过共同分享和讨论，帮助成员筛选出有价值的书籍，从而避免信息的浪费。
• 阅读目的不明确: 很多人在阅读时没有明确的目标，导致阅读变成一种消遣。读书会通过设定主题和目标，引导参与者理解阅读的真正目的。
• 孤独的阅读体验: 传统阅读往往是孤独的，缺乏交流与反馈。读书会为参与者提供了一个交流的平台，促进思想的碰撞与发展。

二、读书会培训的核心内容

读书会培训的内容通常包括阅读方法、书籍挑选、阅读目的的确定以及心得分享等多个方面。以下是读书会培训的一些核心内容：

1. 确定阅读目的

确定阅读目的在读书会培训中占据重要的地位。参与者需要清楚自己想从书中获得什么，知识、灵感还是娱乐。明确目的后，才能选择合适的书籍进行阅读。

2. 书籍的选择与评估

在信息泛滥的时代，如何选择一本值得阅读的书成为一项挑战。读书会培训会教授参与者筛选书籍的技巧，如利用702073法则，即根据书籍的质量和内容进行评估，选择出最符合其需求的书籍。

3. 高效阅读方法

读书会培训强调高效阅读的重要性。参与者可以学习如何快速获取书籍的核心思想，掌握粗读法、深读法等多种阅读技巧，以提升阅读效率。

4. 书籍的应用与实践

阅读不仅仅是为了获取知识，更重要的是将知识应用于实践。读书会培训会鼓励参与者在读完书籍后，撰写读书心得，构建行动计划，将书中的知识转化为实际行动。

5. 读书会的组织与实施

读书会不仅是阅读的延伸，更是社交的场所。培训内容还包括如何组织一场成功的读书会，涵盖读书会的主题设置、流程安排、参与者的互动等方面。

三、读书会培训的实施策略

有效的读书会培训需要科学的实施策略，包括明确的目标设定、合理的时间安排、全面的课程设计等。以下是一些实施策略的详细介绍：

1. 制定明确的培训目标

在开始读书会培训之前，组织者需要制定明确的目标，例如提升参与者的阅读能力、增强团队合作精神等。这些目标将指导整个培训过程，并帮助参与者了解他们的学习方向。

2. 选择适宜的书籍与主题

书籍和主题的选择将直接影响培训的效果。组织者应根据参与者的兴趣、需求及当前社会热点，选择合适的书籍进行讨论。同时，确保书籍内容的质量和深度，以激发参与者的阅读热情。

3. 提供丰富的互动环节

读书会培训应注重互动，通过小组讨论、角色扮演、分享会等多种形式增强参与者的参与感。互动能够激发思维碰撞，让参与者从不同的视角理解书籍内容。

4. 加强读书后的实践与反思

读书会的目的在于知识的应用，因此，培训中必须强调读书后的实践环节。参与者应被鼓励将所学知识应用于实际工作中，并在下次读书会上分享他们的实践经验和反思。

四、读书会培训的案例分析

为了更好地理解读书会培训的作用和效果，以下是一些成功案例的分析：

案例一：某公司内部读书会

某大型企业为提升员工的阅读能力，组织了一场内部读书会。通过选择与公司发展战略相关的书籍，员工在共同讨论中，不仅提升了阅读能力，还增强了团队的凝聚力。在每次读书会后，员工会将书中所学知识应用于工作中，带来了显著的业绩提升。

案例二：高校读书会

某高校图书馆定期举办读书会，吸引了大量学生参与。通过精选经典文学作品，学生们在讨论中提升了思辨能力与语言表达能力。读书会还邀请了教授和行业专家分享他们的阅读心得，进一步丰富了学生们的视野。

案例三：社区读书会

在某社区，志愿者组织了一场面向居民的读书会。通过选择适合不同年龄段的书籍，居民在读书会中分享各自的阅读体验，拉近了邻里关系，营造了良好的社区氛围。

五、读书会培训的未来发展

随着科技的进步与社会的发展，读书会培训也在不断演变。未来的读书会培训将更加注重以下几个方面：

1. 数字化转型

随着在线阅读平台和社交媒体的普及，读书会培训将逐渐向数字化转型。通过线上平台，参与者可以随时随地参与讨论，打破地域限制。

2. 个性化学习

未来的读书会培训将更加关注个性化需求，根据参与者的兴趣、职业发展和生活目标，提供量身定制的阅读建议和学习计划。

3. 跨界合作

在未来，读书会培训还将与其他领域如心理学、教育学、管理学等进行跨界合作，引入多元化的视角，提升读书会的综合价值。

六、总结

读书会培训作为一个提升个人素养与能力的重要途径，不仅帮助参与者克服阅读障碍，更促进了人际交流与思维碰撞。通过系统的培训与实践，参与者能够将阅读转化为一种习惯，为个人和组织的发展注入新的活力。未来，随着科技与社会的不断进步，读书会培训将迎来更广阔的发展空间，为更多人带来阅读的乐趣与智慧。