演讲实战培训
演讲实战培训是一种以提升参与者公众表达能力和演讲技能为核心目标的培训课程,广泛应用于企业、学校以及个体职业发展等多个领域。随着信息技术的迅猛发展和社交媒体的普及,公众演讲的需求逐渐增加,演讲实战培训应运而生,成为提升个人和团队沟通能力的重要途径。
【课程背景】
随着各大电商平台、抖音、快手、小红书成为企业经营的另一个战场,线上和线下并进已经成为大部分企业的惯常操作,这样的经营方式也对企业员工的表达能力提出了更高的要求,线上主播和线下营销需要不同的表达策略和表达方法,而大部分企业员工都没有相关的能力储备。
设计师去给业主汇报方案的时候,说话没自信,表达不清晰,好方案得不到业主的认可;业务人员和客户讲解产品和服务的时候,功能一大堆,优势没体现,好产品打动不到客户;产品经理做新品路演的时候,PPT倒是不错,讲得平平淡淡,影响了公司的产品推广后续。
本课程从企业的现实需求出发,总结了多年的冠军演讲方法和职场经验,给公众表达提供了思路和方法,让演讲和表达能力可复制、可习得,帮助企业有效提升员工表达能力,助力企业高速发展。可以安排一天的课程(6小时),也可以是两天的训练营(12小时)。
【课程收益】
1.帮助学员分析自己表达存在的问题
2.运用3W模型,围绕听众利益准备表达内容
3.运用CDZ模型和开场、收尾方法,设计有吸引力的开场和结尾
4.运用高效结构优化表达内容
5.运用故事设计模型安排故事情节,提升故事演绎的现场效果
6.运用幽默工具设计笑点,提升表达的亲和力和穿透力
7.运用工具克服紧张,增加表达的鲜活度
8.运用“扮眼声体”模型强化表达综合效果,尝试个人表达风格
【课程特色】
1.经验凝结+科学方法。总结了多年的冠军演讲经验,提供多种商业演讲和职场表达实用工具及技巧。LPDA学习圈方法贯穿始终,注重学员的刻意练习和学以致用。
2.实战模型+精彩引导。课程专门研发了3W分析模型、17种表达结构、故事设计模型等非常实战的运用模型,便于学员在不同的场景下灵活使用。教练具有优秀的现场表达能力,对学员具有良好的示范和引导作用。
3.易接受性+可拓展性。一方面课程内容生动有趣,能够吸引不同基础的学员融入学习情境,另一方面讲清楚了表达的底层逻辑,从思维的层面让内容具有良好的可拓展性,激发学员的思考和成长。
【课程对象】企业各层级人员;市场营销人员
【课程时间】1-2天(6小时/天)
【课程大纲】
导课部分
1. 亚里士多德的说服三要素
Ø Ethos 个人信用
Ø Logos 逻辑
Ø Pathos 感情和同情心
2. 学习方法
Ø LPDA学习圈
Ø 费曼学习法
正课部分
一、为什么要学这门课?
【试试吧】讲一段自己的旅行经历
1. 你的表达有什么问题?
Ø 要点不清
Ø 条理不清
Ø 有趣值不高
Ø 营养度较低
Ø 细节太多,情节太少
2. 化小白为高手的降龙六掌
Ø 口语化
Ø 从听众出发
Ø 控制好语速
Ø 生动化
Ø 结构化
Ø 提供可视化信息
【练习】再来讲一段旅行经历试试
【观看视频】乔布斯在斯坦福大学的演讲
3.成为西塞罗一样的演讲者
二、从听众出发——以终为始。
1.3W模型的构成和运用
Ø 为什么作这个演讲(WHY)
l 是告知、说服、激励、娱乐、传播还是教育?
Ø 听众是谁?他们关心什么?想获得什么?(WHO)
l 讲给谁听?
l 什么是“维惠”?
l 外部因素
l 环境
Ø 我希望通过演讲让听众作什么(WHAT)
【练习】观看乔布斯2008年苹果发布会片段,尝试运用3W分析表进行分析
3. 头脑风暴法
Ø 头脑风暴的6个步骤
Ø 头脑风暴的原则
Ø 一个人也可以头脑风暴
4. 现榨演讲法
Ø 第一步 认可自己
Ø 第二步 说出来吧
Ø 第三步 即兴写稿
Ø 第四步 边演练 边修改
【练习】现场构思一篇5分钟以内的地摊宣传演讲,产品为课堂里任意一件物品
三、黄金60秒法则。
1. 自我介绍的CDZ模型
Ø 三种思维方式
Ø 自我介绍的CDZ模型
l 拆字联想
l 定位标签
l 转折故事
【练习】1分钟自我介绍实战演练
3. 七种经典的开场白
Ø 提问式
Ø 陈述式
Ø 回顾/前瞻式
Ø 小故事
Ø 引证式
Ø 格言金句式
Ø 类比式
4. 如何收尾
Ø 招式一 重复
Ø 招式二:积极召唤
Ø 招式三:送出礼物
【练习】用开场招式和结尾招式设计一个演讲的开场和结尾,演讲主题:公司内部的产品创意说明会
四、找到合适的结构。
1.什么是结构化思维?
2.结构的本质是什么?
3.好用的结构有哪些?
Ø 模块型
Ø 历时型
Ø 空间型
Ø PREP结构
【练一练】策划一个情景剧,内容如下:
假如你是大学里的一个班主任,快毕业了,想在周一下午2点和同学们开一个很重要的班会````````````
可以任意安排情节,其中最重要的是报告的时候运用前面学习的演讲结构中的任意一种,同等重要还有情节的设计和现场的表演
五、故事为王。
1.故事的三种设计模型
Ø 记录片算法
【案例】播放《舌尖上的中国》片段 卓玛的故事
l 纪录片算法=困境+转折
l 细化困境
l 细化情绪
【案例】《创业时代》郭鑫年首次介绍魔晶视频
l 控制困劲出现频率
Ø 电影算法
l 快速升华=反复冲突+目标偏离
l 主人公有一个目标
l 为了实现目标,经历了一系列冲突考验
l 最终实现了目标,这个目标一定要高于最初的目标
【案例】播放马斯克演讲视频片段
Ø 游戏算法
l 参与感的三个层次
l 选择层
l 协作曾
l 触动曾
【案例】播放香港电影院的公益广告视频
2.怎样特别生动的讲好故事
Ø 五步法讲好你的故事
Ø 用词
【案例】当你被鳄鱼咬住大腿,你会怎么办?
Ø 比喻
Ø 细节
Ø 生活化
Ø 表演
3. 我们需要培养故事思维
Ø 第一个关键词:收集者
Ø 第二个关键词:开放心态
Ø 第三个冠检测:多维视角
【练习】选择一个主题,围绕主题讲自己的故事,限定时间
【情境模拟】假设你是售楼小姐(先生),尝试运用故事五步法来介绍一个楼盘,实现房子的销售
六、用什么打动别人。
1.幽默的四种思维方式
Ø 误导思维
Ø 差势思维
Ø 攻击性思维
Ø 发现真相
2.幽默工具箱
Ø 自嘲
Ø 一语双关
Ø 一本正经的胡说八道
Ø 答非所问
Ø 重新定义
Ø 声东击西
Ø 先扬后抑或先抑后扬
3. 日常怎样训练幽默感
Ø 攒库存
Ø 多测试
Ø 活学活用
【练习】组织年度最佳华语段子大赛,每个小组初赛,优胜者代表小组出赛,最后是盛大的颁奖典礼
七、激活你的演讲。
【开场游戏】制造紧张感
写着学员编号的纸条放在一个罐子里,让学员任意抽出一个号码,被抽取的学员必须表演指定的节目
1.我们为什么会紧张
Ø 生理原因
Ø 心理原因
Ø 3F反应
2.克服紧张,我们也是有模型可以用的
Ø 克紧模型:ACE模型
Ø 解除人的不确定因素
Ø 接纳自己的不完美
Ø 解除内容的不确定性
3.让你的表达更加鲜活
Ø 用好生活鲜活效应
Ø 直接指称
Ø 间接指称
Ø 提问
Ø 时事化
Ø 当地化
Ø 引用最新资料
Ø 量身定制开场PPT
Ø 打造一个高鲜活指数的演讲
【案例】一次产品推荐会我迟到了,但是推荐会最后很成功
八、你就是舞台上闪亮的明星
【案例】为什么迪士尼乐园的门口永远热热闹闹
1.创造完美体验的“扮眼声体”模型
Ø 扮相合适
Ø 开放的身体语言
Ø 眼神聚焦
Ø 声音出彩
【案例】梁植《约定》片段
l 声音怎么练
【练习】尝试一个故事片段,文字在PPT上,我们一起来说故事
【练习】观看蒋佳琦《 脱单启示录》演讲视频,然后进行讨论和分享
2. 找到自己的表达风格
Ø 扬长避短
Ø 传达清晰的价值观
Ø 保持真诚
结课部分
【学习活动】策划一个明星粉丝见面会,小组成员分工负责明星、主持、脑残粉、理智粉。活动形式突出创意,明星可以演讲、可以脱口秀```````````````
1. 课程背景与意义
在快速发展的商业环境中,企业不仅依赖于产品和服务的质量,还越来越依赖于员工的表达能力。尤其是在电商和社交媒体盛行的时代,线上线下营销的结合使得员工需要具备多样化的表达技能。设计师在汇报方案时需要自信且清晰地表达创意,业务人员在与客户沟通时需能够简明扼要地传达产品优势,而产品经理在新品路演中则需要通过精彩的演讲来吸引投资者和消费者。
演讲实战培训的出现正是为了满足这种需求。通过系统化的课程,参与者可以学习到有效的表达技巧、演讲策略和心理素质的培养,从而帮助他们在职场和生活中更好地进行沟通和交流。
2. 课程收益
- 自我分析与问题识别:帮助学员识别自身表达中的不足之处,明确改进方向。
- 听众导向的内容准备:运用3W模型(Why、Who、What)制定切合听众需求的表达内容。
- 开场与结尾设计:掌握CDZ模型,设计吸引人的开场与有力的收尾。
- 内容结构优化:通过高效结构帮助学员合理安排演讲内容,提升逻辑性。
- 故事设计与演绎:运用故事设计模型提升表达的趣味性和感染力。
- 幽默应用:运用幽默工具提高演讲的亲和力,拉近与听众的距离。
- 克服演讲紧张:学习有效的心理调适方法,提升自信心和现场表现。
- 个人表达风格的形成:通过“扮眼声体”模型,强化个人风格的表达。
3. 课程特色
- 经验与科学结合:结合多年的演讲实践与科学研究,提供有效的工具和技巧。
- 实战模型应用:课程设计包括多种实战模型,便于学员在实际场景中灵活应用。
- 易接受与可拓展:课程内容生动有趣,适合不同基础的学员,激发思考与成长。
4. 课程对象
演讲实战培训适合各层级企业人员,尤其是市场营销人员、企业管理者以及任何需要进行公众演讲和表达的职场人士。通过培训,参与者能够在职场中脱颖而出,提升职业竞争力。
5. 课程大纲
导课部分
- 亚里士多德的说服三要素:Ethos(个人信用)、Logos(逻辑)、Pathos(感情与同情心)。
- 学习方法介绍:LPDA学习圈、费曼学习法。
正课部分
一、学习演讲的必要性
- 分析自身表达问题:要点不清、条理不清、有趣值不高、营养度低等。
- 提升表达能力的六个关键:口语化、听众导向、语速控制、生动化、结构化、可视化信息提供。
- 观看经典演讲视频,学习演讲者的表达技巧。
二、以听众为中心
- 3W模型的构成与运用:明确演讲目的、听众特点、期望结果。
- 头脑风暴法:利用集体智慧激发创意。
- 现榨演讲法:鼓励即兴表达,提升临场发挥能力。
三、黄金60秒法则
- CDZ模型的自我介绍技巧:拆字联想、定位标签、转折故事。
- 经典开场白类型:提问式、陈述式、故事式等。
- 演讲收尾技巧:如何有效回顾并激励听众。
四、结构化思维
- 结构化思维的定义与重要性。
- 多种表达结构的应用:模块型、历时型、空间型等。
五、故事为王
- 故事设计模型的应用:记录片算法、电影算法、游戏算法。
- 讲述生动故事的技巧:用词、比喻、细节等。
六、幽默的力量
- 幽默的四种思维方式:误导思维、差势思维、攻击性思维、发现真相。
- 幽默工具箱的应用:自嘲、一语双关等。
七、激活演讲表现
- 紧张情绪的来源及应对策略:ACE模型等。
- 增强表达鲜活度的技巧:利用时事、当地化等方法。
八、个人风格的形成
- 如何找到并强化个人表达风格:扬长避短、传达价值观等。
6. 课程实施与效果评估
课程通常为期1至2天,采用理论与实践相结合的方式。在每个模块结束后,学员将进行相应的练习和反馈,确保所学知识能够有效应用于实际场景。课程结束后,参与者通常会通过问卷调查和小组讨论等方式,对课程的效果进行评估。
7. 相关文献与研究
在公众演讲与表达技巧的研究领域,学者们对演讲的结构、风格、听众心理等方面进行了深入探讨。相关文献如《演讲的艺术》(The Art of Public Speaking)和《影响力:心理学的秘密》(Influence: The Psychology of Persuasion)等,提供了理论支持和实践指导。此外,许多机构和培训公司也在不断探索演讲培训的新方法,以适应不断变化的社会需求。
8. 实际案例分析
许多成功的企业高管和创业者都曾参加过演讲实战培训,并在后续的职业生涯中受益匪浅。例如,某科技公司的CEO在参加培训后,成功地进行了多场产品发布会演讲,吸引了大量投资者和媒体的关注。通过学习结构化思维和故事化表达,他能够在短时间内有效传达公司的愿景和产品价值,极大地提升了公司在行业内的影响力。
9. 未来的发展趋势
随着全球化和信息化的不断深化,公众演讲的形式和内容也将持续演变。未来的演讲不仅需要关注语言的表达,还需要结合视觉、听觉等多种感官体验。虚拟现实(VR)和增强现实(AR)等技术的应用,将为演讲培训带来新的可能。同时,个性化、定制化的培训方案将逐渐成为主流,以满足不同人群的需求。
总结
演讲实战培训是提升个人表达能力的重要途径,具有广泛的应用前景和深远的社会意义。通过系统化的学习和实践,参与者不仅能够掌握有效的演讲技巧,还能提升自信心,为职业发展打下坚实的基础。未来,随着技术和理念的不断创新,演讲培训的内容和形式将更加丰富,帮助更多人实现个人与职业的双重成长。
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