幽默工具培训
幽默工具培训是指在职场、教育以及其他公共表达场合中,通过专业的培训课程,帮助参与者掌握幽默表达的技巧和方法,以提升其沟通能力、演讲效果和人际关系的建设。幽默不仅是一种表达方式,更是一种有效的沟通工具,能在紧张的环境中缓解压力,增强听众的参与感和认同感,进而提升表达者的影响力和说服力。
【课程背景】
随着各大电商平台、抖音、快手、小红书成为企业经营的另一个战场,线上和线下并进已经成为大部分企业的惯常操作,这样的经营方式也对企业员工的表达能力提出了更高的要求,线上主播和线下营销需要不同的表达策略和表达方法,而大部分企业员工都没有相关的能力储备。
设计师去给业主汇报方案的时候,说话没自信,表达不清晰,好方案得不到业主的认可;业务人员和客户讲解产品和服务的时候,功能一大堆,优势没体现,好产品打动不到客户;产品经理做新品路演的时候,PPT倒是不错,讲得平平淡淡,影响了公司的产品推广后续。
本课程从企业的现实需求出发,总结了多年的冠军演讲方法和职场经验,给公众表达提供了思路和方法,让演讲和表达能力可复制、可习得,帮助企业有效提升员工表达能力,助力企业高速发展。可以安排一天的课程(6小时),也可以是两天的训练营(12小时)。
【课程收益】
1.帮助学员分析自己表达存在的问题
2.运用3W模型,围绕听众利益准备表达内容
3.运用CDZ模型和开场、收尾方法,设计有吸引力的开场和结尾
4.运用高效结构优化表达内容
5.运用故事设计模型安排故事情节,提升故事演绎的现场效果
6.运用幽默工具设计笑点,提升表达的亲和力和穿透力
7.运用工具克服紧张,增加表达的鲜活度
8.运用“扮眼声体”模型强化表达综合效果,尝试个人表达风格
【课程特色】
1.经验凝结+科学方法。总结了多年的冠军演讲经验,提供多种商业演讲和职场表达实用工具及技巧。LPDA学习圈方法贯穿始终,注重学员的刻意练习和学以致用。
2.实战模型+精彩引导。课程专门研发了3W分析模型、17种表达结构、故事设计模型等非常实战的运用模型,便于学员在不同的场景下灵活使用。教练具有优秀的现场表达能力,对学员具有良好的示范和引导作用。
3.易接受性+可拓展性。一方面课程内容生动有趣,能够吸引不同基础的学员融入学习情境,另一方面讲清楚了表达的底层逻辑,从思维的层面让内容具有良好的可拓展性,激发学员的思考和成长。
【课程对象】企业各层级人员;市场营销人员
【课程时间】1-2天(6小时/天)
【课程大纲】
导课部分
1. 亚里士多德的说服三要素
Ø Ethos 个人信用
Ø Logos 逻辑
Ø Pathos 感情和同情心
2. 学习方法
Ø LPDA学习圈
Ø 费曼学习法
正课部分
一、为什么要学这门课?
【试试吧】讲一段自己的旅行经历
1. 你的表达有什么问题?
Ø 要点不清
Ø 条理不清
Ø 有趣值不高
Ø 营养度较低
Ø 细节太多,情节太少
2. 化小白为高手的降龙六掌
Ø 口语化
Ø 从听众出发
Ø 控制好语速
Ø 生动化
Ø 结构化
Ø 提供可视化信息
【练习】再来讲一段旅行经历试试
【观看视频】乔布斯在斯坦福大学的演讲
3.成为西塞罗一样的演讲者
二、从听众出发——以终为始。
1.3W模型的构成和运用
Ø 为什么作这个演讲(WHY)
l 是告知、说服、激励、娱乐、传播还是教育?
Ø 听众是谁?他们关心什么?想获得什么?(WHO)
l 讲给谁听?
l 什么是“维惠”?
l 外部因素
l 环境
Ø 我希望通过演讲让听众作什么(WHAT)
【练习】观看乔布斯2008年苹果发布会片段,尝试运用3W分析表进行分析
3. 头脑风暴法
Ø 头脑风暴的6个步骤
Ø 头脑风暴的原则
Ø 一个人也可以头脑风暴
4. 现榨演讲法
Ø 第一步 认可自己
Ø 第二步 说出来吧
Ø 第三步 即兴写稿
Ø 第四步 边演练 边修改
【练习】现场构思一篇5分钟以内的地摊宣传演讲,产品为课堂里任意一件物品
三、黄金60秒法则。
1. 自我介绍的CDZ模型
Ø 三种思维方式
Ø 自我介绍的CDZ模型
l 拆字联想
l 定位标签
l 转折故事
【练习】1分钟自我介绍实战演练
3. 七种经典的开场白
Ø 提问式
Ø 陈述式
Ø 回顾/前瞻式
Ø 小故事
Ø 引证式
Ø 格言金句式
Ø 类比式
4. 如何收尾
Ø 招式一 重复
Ø 招式二:积极召唤
Ø 招式三:送出礼物
【练习】用开场招式和结尾招式设计一个演讲的开场和结尾,演讲主题:公司内部的产品创意说明会
四、找到合适的结构。
1.什么是结构化思维?
2.结构的本质是什么?
3.好用的结构有哪些?
Ø 模块型
Ø 历时型
Ø 空间型
Ø PREP结构
【练一练】策划一个情景剧,内容如下:
假如你是大学里的一个班主任,快毕业了,想在周一下午2点和同学们开一个很重要的班会````````````
可以任意安排情节,其中最重要的是报告的时候运用前面学习的演讲结构中的任意一种,同等重要还有情节的设计和现场的表演
五、故事为王。
1.故事的三种设计模型
Ø 记录片算法
【案例】播放《舌尖上的中国》片段 卓玛的故事
l 纪录片算法=困境+转折
l 细化困境
l 细化情绪
【案例】《创业时代》郭鑫年首次介绍魔晶视频
l 控制困劲出现频率
Ø 电影算法
l 快速升华=反复冲突+目标偏离
l 主人公有一个目标
l 为了实现目标,经历了一系列冲突考验
l 最终实现了目标,这个目标一定要高于最初的目标
【案例】播放马斯克演讲视频片段
Ø 游戏算法
l 参与感的三个层次
l 选择层
l 协作曾
l 触动曾
【案例】播放香港电影院的公益广告视频
2.怎样特别生动的讲好故事
Ø 五步法讲好你的故事
Ø 用词
【案例】当你被鳄鱼咬住大腿,你会怎么办?
Ø 比喻
Ø 细节
Ø 生活化
Ø 表演
3. 我们需要培养故事思维
Ø 第一个关键词:收集者
Ø 第二个关键词:开放心态
Ø 第三个冠检测:多维视角
【练习】选择一个主题,围绕主题讲自己的故事,限定时间
【情境模拟】假设你是售楼小姐(先生),尝试运用故事五步法来介绍一个楼盘,实现房子的销售
六、用什么打动别人。
1.幽默的四种思维方式
Ø 误导思维
Ø 差势思维
Ø 攻击性思维
Ø 发现真相
2.幽默工具箱
Ø 自嘲
Ø 一语双关
Ø 一本正经的胡说八道
Ø 答非所问
Ø 重新定义
Ø 声东击西
Ø 先扬后抑或先抑后扬
3. 日常怎样训练幽默感
Ø 攒库存
Ø 多测试
Ø 活学活用
【练习】组织年度最佳华语段子大赛,每个小组初赛,优胜者代表小组出赛,最后是盛大的颁奖典礼
七、激活你的演讲。
【开场游戏】制造紧张感
写着学员编号的纸条放在一个罐子里,让学员任意抽出一个号码,被抽取的学员必须表演指定的节目
1.我们为什么会紧张
Ø 生理原因
Ø 心理原因
Ø 3F反应
2.克服紧张,我们也是有模型可以用的
Ø 克紧模型:ACE模型
Ø 解除人的不确定因素
Ø 接纳自己的不完美
Ø 解除内容的不确定性
3.让你的表达更加鲜活
Ø 用好生活鲜活效应
Ø 直接指称
Ø 间接指称
Ø 提问
Ø 时事化
Ø 当地化
Ø 引用最新资料
Ø 量身定制开场PPT
Ø 打造一个高鲜活指数的演讲
【案例】一次产品推荐会我迟到了,但是推荐会最后很成功
八、你就是舞台上闪亮的明星
【案例】为什么迪士尼乐园的门口永远热热闹闹
1.创造完美体验的“扮眼声体”模型
Ø 扮相合适
Ø 开放的身体语言
Ø 眼神聚焦
Ø 声音出彩
【案例】梁植《约定》片段
l 声音怎么练
【练习】尝试一个故事片段,文字在PPT上,我们一起来说故事
【练习】观看蒋佳琦《 脱单启示录》演讲视频,然后进行讨论和分享
2. 找到自己的表达风格
Ø 扬长避短
Ø 传达清晰的价值观
Ø 保持真诚
结课部分
【学习活动】策划一个明星粉丝见面会,小组成员分工负责明星、主持、脑残粉、理智粉。活动形式突出创意,明星可以演讲、可以脱口秀```````````````
一、幽默工具的背景
在现代社会,随着竞争的加剧,沟通和表达的能力逐渐成为职场成功的重要因素。幽默作为一种独特的表达方式,能够有效打破沟通障碍,拉近人与人之间的距离。研究表明,幽默能够帮助人们在交流中建立信任,缓解紧张情绪,提升信息传递的效率。因此,幽默工具培训应运而生,成为企业培训和个人发展的重要内容。
二、幽默工具的定义和作用
幽默工具是指在交流和表达中使用的各种技巧和方法,包括自嘲、双关语、幽默故事等。这些工具可以帮助表达者在演讲、会议、社交等场合中,提升幽默感,增强讲话的吸引力和感染力。
- 缓解紧张:幽默可以有效降低演讲者和听众的紧张情绪,创造一个轻松愉快的氛围。
- 增强记忆:幽默的内容往往更容易被听众记住,因此在演讲中适当运用幽默可以增强信息传递的效果。
- 拉近距离:幽默可以帮助表达者与听众建立更亲密的关系,使沟通更加顺畅。
- 提升吸引力:幽默的演讲通常更能吸引注意力,保持听众的兴趣,增加参与感。
三、幽默工具的类型
幽默工具可以分为多种类型,每种类型都有其独特的应用场景和效果。
- 自嘲:通过自我调侃来减轻压力,拉近与听众的距离,展现个人魅力。
- 双关语:利用语言的多义性来制造幽默效果,通常能够引发听众的思考与共鸣。
- 比喻和类比:通过将复杂的概念与简单的事物进行比较,使信息更加易于理解。
- 故事讲述:通过生动有趣的故事来传达信息,让听众更容易接受和理解。
四、幽默工具培训的课程设计
幽默工具培训的课程设计应结合实际工作需求和学员的表达能力,通常包括以下几个模块:
- 幽默思维训练:帮助学员培养幽默感,理解幽默的本质和运用场景。
- 幽默工具讲解:详细介绍各种幽默工具的特点、使用方法及应用场景。
- 实践演练:通过模拟演讲、角色扮演等方式,让学员在实践中掌握幽默表达的技巧。
- 反馈与改进:通过同伴评价和教练指导,帮助学员不断优化自己的幽默表达能力。
五、幽默工具培训的实施案例
许多企业和机构已经在实际培训中应用幽默工具,取得了显著效果。例如,一家销售公司在进行产品推介时,运用幽默工具来吸引客户的注意,提升了客户的购买意愿。通过在演讲中穿插幽默故事和自嘲,演讲者不仅拉近了与客户的距离,还有效传达了产品的核心价值。
此外,教育机构也积极引入幽默工具培训,帮助教师在课堂上运用幽默来调动学生的积极性,提高课堂气氛。研究表明,幽默能够加强学生的学习动机,提升学习效果。
六、幽默工具在主流领域的应用
幽默工具的应用已经渗透到多个领域,包括商务、教育、心理咨询等。在商务领域,许多企业在举行会议和演讲时,都会加入幽默元素来缓解紧张气氛,增强团队凝聚力。在教育领域,教师通过幽默的教学方式,能够更好地吸引学生的注意力,提高课堂效率。在心理咨询中,幽默也常被用于减轻来访者的心理负担,创造轻松的咨询环境。
七、幽默工具的学术研究
在学术界,幽默工具的研究逐渐受到重视,相关文献不断增加。研究者们探讨了幽默在沟通中的作用,分析了幽默的心理机制和社会功能。例如,有研究表明,幽默能够促进信息的接受与传播,提高沟通的有效性。此外,幽默还被视为一种社交能力,能够增强个体在社交场合中的适应能力。
八、幽默工具的未来发展趋势
随着社会的不断发展,幽默工具的培训和应用将迎来新的机遇与挑战。未来,幽默工具培训将更加注重个性化和实用性,结合现代科技手段,实现线上线下的互动学习。同时,幽默作为一种沟通工具,必将在更多领域中发挥重要作用,帮助人们更好地进行交流与合作。
总结
幽默工具培训不仅是提升个人表达能力的重要途径,更是促进人际关系和谐、增强团队凝聚力的有效手段。在现代职场和生活中,幽默的力量不可忽视。通过系统的培训和实践,参与者能够掌握幽默表达的技巧,提升自己的沟通能力,从而在职场中脱颖而出,为个人及组织的发展贡献力量。
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