条理化思维培训

条理化思维培训

条理化思维培训，广义上指的是通过一系列系统化的学习与实践活动，帮助学员掌握思维的结构化方法，以提升其在职场中的表达能力、沟通能力和解决问题的能力。该培训通常结合游戏化的设计和案例分析，以提升学员的参与感和学习效果。

高飞：结构化思维与表达

【课程背景】 “小李，你给我汇报了10分钟，我还是没弄明白你的方案重点是什么？” “老张，我们上周协调会上不是说清楚这5个方面的工作都需要你们先进行，怎么有两块工作现在还没启动？””哎，我听到了抽调人手、协调广告公司、出活动方案这几件事要我们部门配合，另外的没听到啊！” “小陈，他们吴总在开会你就回来啦，不会想想办法吗？” 在工作环境中，因为缺乏结构化思维导致的表达不清晰、沟通不顺畅、配合掉链子等现象经常出现，导致工作效率低下、管理成本上升。并且缺乏结构化思维能力还可能导致员工在工作中不会解决问题，影响公司产品和服务的对外销售。 这门课程运用游戏化的设计思路，通过一个“越狱”故事带领学员不断深入，运用结构化思维提升表达能力，解决职场具体问题，拓展工作场景下各种能力。 【课程收益】 Ø 让学员掌握结构化思维的方法 Ø 运用结构化思维优化职场表达 Ø 拓展结构化思维在工作场景中的运用 Ø 引导学员在工作中能够突破和创新 【课程特色】 1.通过游戏化引导、教练式方法，带领学员拓展思维，提升工作能力。 2.通过问题讨论、情境演练、案例分析、小组比拼等学习方法，帮助学员建立结构思维，升级思想武器。 3．课程有趣有启发，引导学员学会科学思考，运用思维模型解决具体问题，提升工作能力和管理效率。 【课程对象】企业中层管理者和基层员工 【课程时间】1天（6小时/天） 【课程大纲】 导课部分 Ø 是什么让你成长？ 正课部分 一、职场第一步-学会思考（掌握结构化思维工具） Ø 挖金子的故事 Ø 金字塔原理的起源 Ø 金字塔原理告诉我们什么 Ø 如果你是那个银行大盗，打算怎么办？ Ø 【案例分析】用结构化思维工具分析一下越狱这件小事 二、职场第二步-清晰表达（职场表达结构化） Ø 【情景剧】小周是新来的行政助理，周三早晨，她向董事长汇报````````` 围绕这个汇报策划一个情景短剧 Ø 用结构化思维工具分析一下工作汇报 Ø 说服别人，找到内应 三、职场第三步-分析能力（职场思考条理化） Ø 【案例分析】女编辑椎原典子为追讨著名女作家的手稿```````` 根据这段文字进行推理，每个组都写出自己的推理过程 然后选派代表上台进行讲解 Ø 我们都是大侦探 Ø 结构化思考工具还可以这样用 四、职场第四步-逻辑思维（工作中也要讲逻辑） Ø 【游戏】我们都是测谎仪 小伙伴分享关于自己的3件事，其中2件是真的，1件是假的`````````` Ø 逻辑推理工具 Ø 【问题讨论】工作干得好，逻辑很重要 如果你是一家公司的销售经理``````````,怎么办？ 五、职场第五步-突破结构（不被结构困住） Ø 想想迈克尔是怎么干的？ Ø 【问题讨论法】练练怎么开脑洞 怎样把200毫升水装进100毫升的杯子里？ Ø 最后越狱成功了吗？ Ø 【问题讨论】工作中如何突破结构 如果你是··银行个人金融部的员工````````````` 六、职场第六步-驾驭结构（MECE思维） Ø MECE——广度思维 Ø MECE思维五大优势 l 【故事】英国自行车队曾经成绩很差``````````` Ø MECE思维具体运用方法 l 过程法 l 矩阵法 l 公式法 结课部分 拯救学渣-我问你答 Ø 每个小组由一名伙伴开始，这名伙伴是暂时的学渣`````````` Ø 每位小伙伴制作自己的T型纸带``````````````

高飞 培训咨询

一、课程背景

在现代职场中，信息的传递与交流显得尤为重要。许多企业在沟通与协调的过程中，常常因为缺乏条理化的思维而导致表达不清、信息传递失真，从而影响工作效率与团队协作。例如，员工在汇报工作时，常常由于思路混乱而无法准确传达方案的重点，或是在会议上因为沟通不畅而导致任务的遗漏与延误。这些现象不仅降低了工作效率，还可能导致企业管理成本的上升，影响公司的产品与服务的对外销售。

条理化思维培训旨在通过系统化的学习，帮助学员掌握结构化思维的方法，从而提升其在职场中的表达与沟通能力，进而优化工作流程与效率。

二、课程收益

• 掌握结构化思维的方法，提升思维的逻辑性和条理性。
• 运用结构化思维优化职场表达，使汇报与沟通更加清晰有效。
• 拓展结构化思维在工作场景中的实际应用，提升问题解决能力。
• 引导学员在工作中突破思维框架，激发创新潜能。

三、课程特色

该课程设计独具特色，采用游戏化引导、教练式方法，通过互动性强的学习方式，提升学员的参与感与学习效果。课程中利用情境演练、案例分析和小组比拼等多样化的学习形式，帮助学员建立结构化思维的基础，提升其在实际工作中的应用能力。

四、课程对象

条理化思维培训主要面向企业中层管理者和基层员工，适合希望提升自身思维能力与表达能力的职场人士。

五、课程时间

课程安排为一天（6小时），充分利用时间进行理论学习和实践演练。

六、课程大纲

导课部分

• 是什么让你成长？

正课部分

一、职场第一步-学会思考（掌握结构化思维工具）

• 挖金子的故事
• 金字塔原理的起源
• 金字塔原理告诉我们什么
• 如果你是那个银行大盗，打算怎么办？
• 案例分析：用结构化思维工具分析一下越狱这件小事

二、职场第二步-清晰表达（职场表达结构化）

• 情景剧：小周是新来的行政助理，周三早晨，她向董事长汇报……
• 用结构化思维工具分析一下工作汇报
• 说服别人，找到内应

三、职场第三步-分析能力（职场思考条理化）

• 案例分析：女编辑椎原典子为追讨著名女作家的手稿……
• 我们都是大侦探
• 结构化思考工具还可以这样用

四、职场第四步-逻辑思维（工作中也要讲逻辑）

• 游戏：我们都是测谎仪
• 逻辑推理工具
• 问题讨论：工作干得好，逻辑很重要

五、职场第五步-突破结构（不被结构困住）

• 想想迈克尔是怎么干的？
• 问题讨论法：练练怎么开脑洞
• 怎样把200毫升水装进100毫升的杯子里？
• 最后越狱成功了吗？
• 问题讨论：工作中如何突破结构

六、职场第六步-驾驭结构（MECE思维）

• MECE——广度思维
• MECE思维五大优势
• 故事：英国自行车队曾经成绩很差……
• MECE思维具体运用方法
• 过程法、矩阵法、公式法

结课部分

• 拯救学渣-我问你答
• 每个小组由一名伙伴开始，这名伙伴是暂时的学渣……
• 每位小伙伴制作自己的T型纸带……

七、条理化思维的理论基础

条理化思维的根本在于逻辑性和系统性。其主要理论基础源于心理学、认知科学、管理学等多个学科。心理学中的信息加工理论指出，人类的思维过程类似于计算机的信息处理过程，我们需要对信息进行分类、编码和存储。认知科学强调思维活动的结构化和系统化，帮助人们更好地理解和掌握复杂的信息。

八、条理化思维在主流领域的应用

条理化思维广泛应用于多个领域，包括但不限于商业管理、教育培训、心理咨询、科技研发等。在商业管理中，条理化思维被应用于战略规划、项目管理、市场分析等环节，帮助企业提高决策效率。在教育培训中，条理化思维方法被运用于课程设计与教学方法，提升学生的学习质量和主动性。在心理咨询领域，条理化思维帮助咨询师更好地理解来访者的问题，制定相应的干预策略。

九、条理化思维的实践案例分析

很多企业在推行条理化思维培训后，取得了显著的成效。例如，某大型互联网公司在引入结构化思维培训后，员工在项目汇报中的表达能力显著提高，跨部门协作效率也得到了提升。此外，员工在面对复杂问题时，能够运用结构化思维进行有效分析，提出创新解决方案。

十、总结与展望

条理化思维培训作为一种有效的职场能力提升工具，不仅帮助员工提升了思维的清晰度与逻辑性，也为企业带来了更高的工作效率和管理效益。未来，随着职场环境的不断变化和发展，条理化思维的应用领域将更加广泛，其重要性也将愈发凸显。

通过持续的学习与实践，条理化思维能够帮助个人和团队在复杂的工作环境中寻找清晰的方向，提升整体的工作表现。