互动游戏培训
互动游戏培训是一种利用游戏化元素和互动方式来提升学习效果的培训方法。通过这种方式,参与者不仅能在轻松愉快的环境中学习到新知识和技能,还能够通过互动和实践加深对所学内容的理解和记忆。这种培训形式在教育、企业培训、团队建设等多个领域得到了广泛应用,并被越来越多的机构和专家所认可。
【课程背景】
提升公文写作只能靠经验积累吗?
提升公文写作有没有方法?
答案是肯定的,尤其是现在可以借助AI工具
高飞老师在机关工作十多年,从一开始的毫无头绪到逐步成为笔杆子,经历过方法的探索和经验的累积。
对于职场写作来说,经验和积累固然重要,找对方法却可以快速进步。还有一个误解需要澄清,职场写作不需什么才气,需要的是快速、简洁和准确,因为职场写作的作用是推动工作。
这门课程围绕国企公文写作的具体场景,从公文写作底层思维模型入手,通过原理讲解、案例分析、实操练习、小组分享、互动游戏等多种教学活动,帮助你掌握职场写作基本规律。
并且,借助AI工具的辅助,可以快速掌握职场常用文体的写作,通过写作助力综合能力快速进阶。
【课程收益】
Ø 给模型给思路,帮助学员抓住职场写作的本质
Ø 给公式给模板,让复杂的职场写作成为填空题
Ø 给启发给引导,带动学员通过写作提升工作能力
【课程特色】
Ø 从职场写作的真实场景出发。综合运用多种教学手法,让学员明白道理、把握规律,从而举一反三,提升写作能力。
Ø 注重学员的能力建构。基于建构主义教学理念,以学员为中心,以技术为手段,以解决问题为目标,通过大量的案例分析和现场演练,引导学员的写作能力建构,让学员学得会、带得走、用得上。
Ø 学会运用高效AI工具。运用文心一言、秘塔AI搜索、Kimichat等工具,有效提升写作效率。
【课程对象】
国企中层干部和基层员工
【课程时间】
1天(6小时/天)
【课程大纲】
导课部分
AI来了,公文写作的学习可以更高效吗?
虽然有AI,学习写作还是要从自己抓起
第一招:理解职场写作底层思维——4W模型
【观看视频】《这个杀手不太冷静》片段:魏翔的表演为什么好笑?
我们的有些材料是不是和魏翔的表演一样,主线叙事不沾边,旁线任务打了一堆?
一、WHO(角度选择)
1.写给谁看
【案例】按照省、市、乡关于进一步完善促进脱贫人
【案例】为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
Ø 什么是文字的基调?
Ø 四种文体的基调
2.为谁而写
二、WHY(为何而写)
1.意图清晰
【案例】2023年,国投工程检验检测有限公司全体干部职工````````
【案例】关于你校设立新材料研究中心的批复
2.导向行动
3.奖惩激励
【案例】财务部需要发一个通知,看看哪种写法更好
三、WHAT(用户意识)
1.要事优先
【案例】现在看一下小李怎么给公司分管领导发微信的
【练习】变成这样发,是不是好很多?
2.提供示范
3.减少协作动作
【案例】在一次部门会上,运营部的负责人王总就跟小李说
【练习】我们帮小李调整一下,具体应该怎么做?
四、WHEN(时间约定)
1.起止时间
【练习】假如你是公司人力部`````````
2.交卷时间
l 【学习活动】一起练一练
1.大家猜一猜,这张海报是做什么用的?
2.用我们刚才学过的内容分析一番吧
3. 你们帮助这家公司修改一张你们认为好的海报
第二招:拿捏常见文体
一、通知怎么写
【案例】“双十一”网购通知
1.喊来看
Ø 一个基础加两个注意点
2.指向行动
【案例】关于征集2022年会节目的通知
【练习】我们用5分钟时间帮他修改一下吧
【案例】这个通知的问题出在哪儿?
Ø 通知模板怎么用
l 【学习活动】练一练
**公司准备组织一次分公司企业文化建设典型现场会,这个通知怎么写?
二、信息怎么写
1.信息稿件的写作要领
Ø 一是选题
Ø 二是素材
Ø 三是标题
Ø 四是结构
【案例】××××积极保障金砖会议期间油气市场供应
2.信息稿件的四种结构方法
Ø 一是金字塔结构
Ø 二是倒金字塔结构
Ø 三是并列式结构
Ø 四是自由式结构
【练习】××公司加强民族品牌建设的主要做法和经验
(这篇信息采用了什么结构,换一种结构可以吗?)
3.构思信息稿件的“三定”
Ø 定架构
Ø 定标题
Ø 定内容
4.提升信息质量的“三字经”。
Ø 一是在‘提’字上下功夫,总结提高,提炼归纳
Ø 二是在‘思’字上下功夫,思考领导和读者关心的问题
Ø 三是在‘研’字上下功夫,调查研究发现问题,获取素材,验证观点
Ø 【学习活动】分析和改写信息稿件
《云南分行圆满组织二级行企业文化建设典型现场会》
三、工作汇报怎么写
1.工作汇报有什么用
2.工作汇报的写法
3.上个模板吧
4.如何写好工作汇报
【案例分析】我县“一大四小”工程建设情况汇报
【案例分析】云南分行社会责任工作汇报
【学习活动】练练怎么写汇报
向公司分管部门汇报本次写作培训,要求写出前言和结尾,正文部分列出提纲
四、年终总结怎么写
Ø 年终总结=工作总结+经验总结+存在的问题和不足+明年计划
1. 工作怎么总结
Ø 总结=目标的完成情况+关键证据+具体成果
【案例】以“最美建行人”活动为主线,“四爱”文化进一步弘扬`````
【案例】为增强客户服务能力,提高客户依存度`````
Ø 工作成果从何而来?
Ø 躲避两个坑
Ø 擦亮工作三法
l 方法一 走近看:具体化
l 方法二 说增量:数据化
l 方法三 起外号:标签化
2. 经验总结很重要
Ø 使用方法挖到经验
Ø 使用“泥沼写作法”
l 前面的行动,行不通,仿佛陷入了泥沼
l 后面的行动,使用新方法,走出了泥沼
l 达成了目标
【案例】产品经理如何总结经验
3. 存在的不足怎么写
Ø 使用“攀岩写作法”
l 最高山峰:要想效果最大化,目标是什么?
l 还有多远:距离目标还有多远,不足是什么?
l 最佳路径:要达到目标,打算怎么做?
【练习】市场部的业务存在缺陷````````(这个不足怎么写)
4. 明年的计划怎么写
Ø 使用“卡路里”写作法
l 卡点:要达成目标,会有什么卡点
l 路径:通过什么路径实现目标
l 里程碑:在什么时间完成什么里程碑
【练习】营销部明年的计划包括:搭建营销中台```````````(这个计划怎么写)
【学习活动】帮助小王优化一下所写的部门总结的经验总结部分
AI写作小能手可以这样帮助你
第三招:AI工具辅助下的公文写作方法
一、AI辅助公文写作七步法
1.拆解工作问题(人工)
2.分析处理信息(AI)
3.判断信息质量(AI)
4.明确写作要求(人工)
5.生成文种内容(AI)
6.判断内容质量(人工)
7.精调文本内容(人工)
案例演示:七步法如何操作
二、工具介绍
1. 文心一言4.0
2.秘塔AI搜索
3.Kimichat
4.通义
三、提示词的基本写法
1.通用提示词框架
角色+背景+任务+要求
2.角色设定
3.描述背景
4.界定任务
5.明确要求
Ø 指定内容要点
提示词示例:你是某集团办公室主任,擅长本领域的公文写作,熟悉中央和地方政策。请根据以下【论点框架】进行扩充,保持论点不变,撰写一篇内部研讨理论文章。要求用专业术语、客观陈述,符合报纸理论文章风格,字数1500字。
#论点框架(略)
Ø 框定内容结构
l 写作公式
写作公式示例:总结类材料篇章=帽段+主体段(做法)+主体段(问题)+主体段(计划)
l 内容模块
对优质的公文进行拆解后,提炼出不同的段落模块
案例演示:公文写作提示词的基本写法
四、AI辅助写通知
1.事务性通知的写法
Ø 两种AI辅助生成的方式
l 不限定内容要点和结构
l 限定内容要点和结构
案例演示:你是A公司办公室主任,请以公司名义面向各分部、各部门````````
2.指示性通知
Ø 部署工作通知
l 第一步,分析处理工作问题
l 第二步。套用公式生成内容
l 第三步,判断调整修改内容
Ø 贯彻指示通知
l 第一步,分析处理工作问题
用AI进行文档分析,在贯彻指示通知中,落实文件的对策措施等
l 第二步。套用公式生成内容
l 第三步,判断调整修改内容
分部分进行修改
Ø 写好指示性通知的关键点
案例演示:你是省矿山安全监察局工作人员,对煤矿安全工作非常熟悉,擅长撰写相关公文材料。现接到国务院颁布的《煤矿安全生产条例》,根据要求要起草一份``````````
五、AI辅助写作工作汇报和总结
1.工作总结:提炼精准出经验
Ø 分析处理工作问题
l 先给材料信息归类--理、法、事、果
l 如果你工作经验不足,可以让Al来帮忙梳理
Ø 套用公式生成内容
写作公式示例:工作总结篇章=帽段+主体段1(做法)+主体段2(做法)+……+主体段(问题)+主体段(计划)
l 根据上下文,进行逐个部分生成
Ø 判断调整修改内容
AI有很多表述不符合公文写作的语言风格,需要人工进行调整修改
实操演练:各部分提示词的具体写法
生成一份工作总结的初稿
2.工作汇报:有的放矢效果好
Ø 分析处理工作问题
最重要的是把上级精神搞清楚,明确汇报重点
Ø 套用公式生成内容
写作公式示例:工作汇报=标题+引言段+主要情况部分+存在问题部分+有关建议部分
Ø 判断调整修改内容
对提示词和AI工具的灵活运用,会在很大程度上影响AI生成的效果
实操演练:各部分提示词的具体写法
生成一份工作汇报的初稿
结课部分
“送礼达人”小游戏:
1. 大家回顾培训中自己收到了什么“礼物”?
2. 每人写3张“礼物卡”便利贴
3. 以小组为单位,每人分享自己的“礼物”
4. 将成员的“礼物”贴在一张海报上,然后选择精华内容派代表上台分享
一、互动游戏培训的背景
随着信息技术的发展和教育理念的变革,传统的教学方式逐渐无法满足学习者的需求。互动游戏培训应运而生,它结合了教育心理学、游戏设计和现代教育技术,为学习者提供了一种全新的学习体验。特别是在国企公文写作等职场技能培训中,互动游戏的引入不仅能活跃课堂气氛,还能有效提升学员的参与度和学习效果。
二、互动游戏培训的核心理念
- 学习的游戏化:通过将学习内容融入到有趣的游戏中,激发学员的学习兴趣,提高学习动力。
- 参与与互动:强调学员之间、学员与讲师之间的互动,通过小组讨论、角色扮演等方式,促进知识的分享和交流。
- 实践与反馈:通过实践活动让学员在真实情境中应用所学知识,同时及时给予反馈,帮助学员不断调整和改进。
三、互动游戏培训的实施方法
在实施互动游戏培训时,可以采用多种方法和策略,以下是一些常见的实施步骤:
- 需求分析:在培训前进行需求分析,了解学员的背景、需求和期望,以便设计适合的游戏内容和形式。
- 课程设计:根据需求分析的结果,设计结合互动游戏的课程内容,确保游戏内容与学习目标紧密相关。
- 游戏准备:准备好游戏所需的材料、道具和设备,确保一切准备就绪,以便顺利进行。
- 实施与引导:在培训过程中,讲师需要积极引导学员参与游戏,营造轻松愉快的氛围,确保每位学员都能参与其中。
- 评估与反馈:培训结束后,通过问卷调查、讨论等方式收集学员反馈,评估培训效果,并根据反馈不断改进培训内容和形式。
四、互动游戏培训在国企公文写作中的应用
在国企公文写作的培训中,互动游戏培训可以通过多种形式提升学员的写作能力。例如,在教授公文写作的基础知识时,可以设计一个模拟写作的游戏,让学员分组进行实际的公文撰写任务。在这个过程中,学员不仅可以运用所学知识,还能通过小组合作,互相学习和借鉴,提高整体写作能力。
案例分析
以“AI辅助搞定国企公文写作”为主题的培训为例,授课内容可以通过互动游戏的形式进行拆分和实现:
- 角色扮演游戏:将学员分为不同角色,如“公文撰写者”、“审核者”、“收件人”等,进行角色扮演,模拟公文的撰写、审核和反馈过程。
- 情景模拟游戏:设计具体的写作情境,让学员在规定时间内撰写不同类型的公文,如通知、工作总结等,增加真实感和紧迫感。
- 竞赛游戏:将学员分成若干小组,进行公文写作的竞赛,设置评分标准,通过相互竞争激励学员提升写作能力。
五、互动游戏培训的优势
互动游戏培训具有多方面的优势,使其在各类培训中得到广泛应用:
- 提高学习兴趣:通过游戏化的方式,使学习变得更加有趣,吸引学员的注意力。
- 强化记忆效果:互动和实践能够加深学员对知识的理解和记忆,降低遗忘率。
- 促进团队合作:通过小组活动,增强学员之间的沟通与合作,提升团队凝聚力。
- 灵活适应不同需求:互动游戏可以根据参与者的特点和需求灵活调整,满足不同学员的学习需求。
六、互动游戏培训的挑战
尽管互动游戏培训具有众多优势,但在实施过程中也面临一些挑战:
- 时间管理:游戏活动可能需要较长时间进行安排,需合理控制时间以确保培训目标的实现。
- 参与度不均:部分学员可能不够活跃,需设计激励机制,确保每位学员都能积极参与。
- 内容设计难度:设计高质量的互动游戏需要较强的专业知识和经验,需进行充分的前期准备。
七、互动游戏培训的未来发展趋势
随着科技的进步,互动游戏培训将不断融合新的技术手段,如虚拟现实(VR)、增强现实(AR)等,使学习体验更加生动和真实。同时,数据分析和智能化工具的引入也将帮助培训师更好地评估培训效果,进行个性化的学习推荐。可以预见,互动游戏培训将在未来的教育和培训领域发挥越来越重要的作用。
八、总结
互动游戏培训作为一种新兴的培训方式,以其独特的魅力和优势在各个领域得到了广泛应用。在国企公文写作培训中,结合互动游戏元素,不仅能够提升学员的写作能力,还能增强团队合作精神。随着未来技术的发展,互动游戏培训将迎来更大的发展空间,为学习者提供更加丰富多彩的学习体验。
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