职场写作互动游戏培训
职场写作互动游戏培训是一种结合了职场写作技巧与互动游戏的教育培训方式，旨在提升学员的职场写作能力和团队协作能力。通过多种教学手段，参与者能够在轻松愉快的氛围中学习和掌握职场写作的基本规律，从而推动个人与团队的工作效率。
【课程背景】
从支行被调入省分行企业文化部的第一个年头，我遇到了一件难事—写总结，在熬掉几把头发和几个深夜之后，得到的是领导的一句鼓励：标题还不错，内容嘛不行，没总结出部门工作的成果，去找部里的老同志请教请教。赶忙虚心去讨教，听了一大堆经验，还得知写好材料需要几分才气，内心深感惶恐，十分疑惑自己能不能干好这份工作？
后来慢慢发现，对于职场写作来说，经验和积累固然重要，找对方法却可以快速进步。还有一个误解需要澄清，职场写作不需什么才气，需要的是快速、简洁和准确，因为职场写作的作用是推动工作。如果你对职场写作已经比较熟练，那么你还可以对自己提升要求，让写作帮助自己的工作成果化，让你的经验总结、工作复盘成为进步的阶梯。
这门课程围绕职场写作的具体场景，从职场写作底层思维模型入手，通过原理讲解、案例分析、实操练习、小组分享、互动游戏等多种教学活动，帮助你掌握职场写作基本规律，一方面能够写好职场常用文体，还能够通过写作助力自己快速进阶。
【课程收益】
Ø 给模型给思路，帮助学员抓住职场写作的本质
Ø 给公式给模板，让复杂的职场写作成为填空题
Ø 给启发给引导，带动学员通过写作提升工作能力
【课程特色】
Ø 从职场写作的真实场景出发。综合运用多种教学手法，让学员明白道理、把握规律，从而举一反三，提升写作能力。
Ø 注重学员的能力建构。基于建构主义教学理念，以学员为中心，以技术为手段，以解决问题为目标，通过大量的案例分析和现场演练，引导学员的写作能力建构，让学员学得会、带得走、用得上。
Ø 帮助学员进行能力延伸。引导学员不只是完成材料，更重要的是解决问题，推动工作，并且让自己的工作成果化，成为公司进步的推动力量。
【课程对象】企事业单位中层干部和基层员工
【课程时间】1天（6小时/天）
【课程大纲】
导课部分
吓一跳(唤醒恐惧)：你们公司领导交代了，参加完培训之后3天内，每人交一篇5000字的培训收获和落实计划，大家有没有信心完成？
讲故事（引发思考）：我老婆在银行的个贷中心，她曾经和我抱怨，一个楼盘准入报告教了好多遍，同事写出来还是用不成，怎么办呢？
（职场写作真的那么难吗？有没有啥修炼的弯道超车窍门？）
写作修炼四妙招
第一招：理解职场写作底层思维——4W模型
【观看视频】《这个杀手不太冷静》片段：魏翔的表演为什么好笑？
我们的有些材料是不是和魏翔的表演一样，主线叙事不沾边，旁线任务打了一堆？
一、WHO（角度选择）
1.写给谁看
【案例】按照省、市、乡关于进一步完善促进脱贫人```````
【案例】为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想````````
Ø 什么是文字的基调？
Ø 四种文体的基调
2.为谁而写
二、WHY（为何而写）
1.意图清晰
【案例】2020年，国投工程检验检测有限公司全体干部职工```````
【案例】关于你校设立新材料研究中心的批复
2.导向行动
3.奖惩激励
【案例】财务部需要发一个通知，看看哪种写法更好
三、WHAT（用户意识）
1.要事优先
【案例】现在看一下小李怎么给公司分管领导发微信的
【练习】变成这样发，是不是好很多？
2.提供示范
3.减少协作动作
【案例】在一次部门会上，运营部的负责人王总就跟小李说```````
【练习】我们帮小李调整一下，具体应该怎么做？
四、WHEN（时间约定）
1.起止时间
【练习】假如你是公司人力部`````````
2.交卷时间
l 【学习活动】一起练一练
1.大家猜一猜，这张海报是做什么用的？
2.用我们刚才学过的内容分析一番吧
3. 你们帮助这家公司修改一张你们认为好的海报
第二招：掌握职场写作神器——清单体和SCQA模型
一、清单体是个啥
1.列条目
Ø 列条目的4个检查标准
【练习】把下面这段文字整理成清单体，用5分钟时间写在A4纸上
2.涟漪结构
【练习】小李想向领导申请一笔经费。为了不让小李被批评，我们帮他改一下
二、SCQA模型怎么用
1.SCQA模型是什么
【案例】《史记 匈奴列传》中行说的故事
2.怎么把公文写成故事
【案例】中国地大物博，经济发展迅速，特别是东部沿海地区```
第三招：拿捏常见文体
一、通知怎么写
【案例】“双十一”网购通知
1.喊来看
Ø 一个基础加两个注意点
2.指向行动
【案例】关于征集2022年会节目的通知
【练习】我们用5分钟时间帮他修改一下吧
【案例】这个通知的问题出在哪儿？
Ø 通知模板怎么用
l 【学习活动】练一练
云南分行准备组织一次二级行企业文化建设典型现场会，这个通知怎么写？
二、计划怎么写
1.对齐目标
Ø 部门（个人）目标=关联组织目标+量化标准
【练习】小李的目标定得怎么样？我们用5分钟帮他改一改
【案例】小李的新目标应该是这样的
2.对齐进度表
【练习】用5分钟把小李的第一条季度目标拆分成关键结果
Ø 关键结果=截止时间+量化标准
【案例】公司运营部的季度工作计划是这样的，如果关键结果调整成这样````````
Ø 注意两个点
Ø 用好日程表
Ø 计划模板怎么用
l 【学习活动】练练怎么写计划
计划下个季度自己的岗位工作，写2-3条目标，明确每条目标的关键结果
三．复盘报告怎么写
【案例】一个供电局检修维护菜鸟的成长之路
Ø 复盘报告=定义问题+操作步骤+决策思路
1. 定义问题
【案例】如果是大理分行承办了企业文化典型经验交流会`````````
2. 操作步骤
Ø 怎么把操作步骤说清楚
Ø 写操作步骤的时候，还可以有很多变形
3. 决策思路
【案例】B站里有个特别有名的up主叫做美食作家王刚```````````````
Ø 加分项：提供给正面或者反面的案例
Ø 复盘报告模板怎么用
l 【学习活动】大家用10分钟时间修改一下这篇复盘报告
四、年终总结怎么写
Ø 年终总结=工作总结+经验教训+明年计划
1. 工作怎么总结
Ø 总结=目标的完成情况+关键证据+具体成果
【案例】以“最美建行人”活动为主线，“四爱”文化进一步弘扬
【案例】为增强客户服务能力，提高客户依存度
Ø 工作成果从何而来？
Ø 躲避两个坑
2. 经验教训很重要
Ø 突出的是变化和成长
【案例】今年公司目标是推广公司品牌，沉淀公司在行业里的头部地位
3. 下一步计划一定要有
4. 写总结擦亮工作三法
Ø 方法一 走近看：具体化
Ø 方法二 说增量：数据化
Ø 方法三 起外号：标签化
l 【学习活动】运用总结模板，写一个自己近半年的工作或者生活小总结
第四招：打造职场语言的高级感——质感和温度
一、打造职场语言的质感
1.用数字事实呈现信息化语言。
2.明确抽象概念
Ø 类比法和诠释法
3.向前挖原因
4.给指南不写鸡汤
二、打造职场语言的温度
1.避免负面的否定用词
2.传递坏消息时构建一个三明治
3.用润滑语句给文章上双保险
结课部分
“送礼达人”小游戏：
1. 大家回顾培训中自己收到了什么“礼物”？
2. 每人写3张“礼物卡”便利贴
3. 以小组为单位，每人分享自己的“礼物”
4. 将成员的“礼物”贴在一张海报上，然后选择精华内容派代表上台分享
一、培训背景
随着信息化时代的发展，职场写作的重要性愈显突出。各类报告、计划、总结等文本在企业日常运作中扮演着至关重要的角色。然而，许多职场人士在写作时常常面临困境，如难以抓住要点、表达不清晰、语言过于复杂等。这些问题不仅影响了个人的工作表现，也影响了团队的整体沟通效率。因此，针对职场写作的培训显得尤为重要。
在此背景下，职场写作互动游戏培训应运而生。通过将写作技巧与互动游戏结合，培训不仅能够提升学员的写作能力，还能够增强团队的凝聚力和合作精神。这种新颖的培训模式让学员在参与中获得乐趣，在互动中吸收知识，从而达到更好的学习效果。
二、课程设计
职场写作互动游戏培训的课程设计通常围绕以下几个核心模块展开：
- 理解职场写作的底层思维：通过4W模型（Who、Why、What、When）帮助学员理解职场写作的基本构成要素。
- 掌握职场写作神器：介绍清单体和SCQA模型，帮助学员构建清晰的写作框架。
- 拿捏常见文体：通过案例分析，深入讲解通知、计划、复盘报告和年终总结等常见文体的写作技巧。
- 打造职场语言的高级感：强调职场语言的质感和温度，帮助学员在写作中更好地传达信息。
- 互动游戏环节：通过小组活动和游戏，让学员在实践中巩固所学知识，提高团队协作能力。
三、培训收益
参加职场写作互动游戏培训的学员能够获得以下几方面的收益：
- 掌握职场写作的本质：通过模型和思路的引导，帮助学员更好地理解职场写作的核心。
- 简化写作过程：通过公式和模板的提供，使复杂的职场写作变得简单易行。
- 提升工作能力：通过写作的实践与反思，促进学员在工作中的能力提升。
四、课程特色
职场写作互动游戏培训的课程设计具有以下几个特色：
- 真实场景出发：课程内容基于真实的职场写作场景，确保学员能够将所学知识应用于实际工作中。
- 以学员为中心：基于建构主义教学理念，鼓励学员主动参与，通过案例分析和现场演练，促进知识的内化。
- 问题解决导向：通过引导学员解决实际工作中的写作问题，帮助他们将写作作为推动工作的重要工具。
五、互动游戏的应用
在职场写作互动游戏培训中，互动游戏的应用能够有效提升学员的参与感和学习效果。以下是几种常见的互动游戏及其在培训中的应用：
- 角色扮演：通过角色扮演，学员可以在模拟的职场环境中练习写作技能，增强对不同文体的理解和运用能力。
- 小组讨论：小组讨论能够促进学员之间的交流与沟通，帮助他们更好地理解知识点，并通过讨论深化思考。
- 案例分析：通过分析真实的职场写作案例，学员能够在实践中学习如何进行有效的写作，并理解不同文体的写作要点。
- 竞赛活动：通过设置写作竞赛，激励学员主动参与，提升他们的写作兴趣和积极性。
六、职场写作的核心要素
职场写作的成功与否，往往取决于几个核心要素：
- 目标明确：在写作之前，明确写作的目的和目标受众，以便在写作过程中保持方向感。
- 逻辑清晰：通过合理的结构安排和逻辑关系，使文章内容层次分明，便于读者理解。
- 语言简练：职场写作应避免冗长的句子和复杂的表达，强调简洁明了，以提高信息传递效率。
- 格式规范：遵循行业标准的写作格式，使文档更具专业性，提升读者的信任感。
七、职场写作的常见文体
职场写作中常见的文体包括：
- 通知：用于发布公司政策、活动安排等，要求简洁明了，指向明确。
- 计划：用于制定工作目标和实施方案，强调目标与时间的对齐。
- 总结：用于回顾工作成效，总结经验教训，展望未来发展，要求客观真实。
- 报告：用于汇报工作进展、成果或问题，要求数据充分，逻辑严谨。
八、职场写作的提升策略
职场写作能力的提升，可以通过以下策略实现：
- 多读多写：通过阅读优秀的职场文档和积极的写作实践，提高自身的写作能力。
- 寻求反馈：在写作后主动征求同事或上级的意见，吸取反馈以不断改进。
- 参加培训：通过参加专业的职场写作培训，获取系统的知识与技巧。
- 实践应用：将所学的写作技巧应用于实际工作中，以巩固知识，提升能力。
九、结语
职场写作互动游戏培训不仅提升了学员的写作能力，也增强了团队的协作精神。通过结合实用的写作技巧与互动游戏，学员能够在轻松愉快的氛围中学习与成长。随着职场写作能力的提升，学员不仅能够更有效地完成工作任务，还能够为组织的整体发展贡献更大的力量。
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