全局性思维培训

全局性思维培训

全局性思维培训是一种旨在提升个体或团队在复杂环境中进行全面分析和决策能力的培训形式。随着社会的快速发展和商业环境的复杂化，传统的思维方式已经难以应对日益多元化的挑战。在这一背景下，全局性思维的必要性和重要性愈加凸显。本文将从全局性思维的定义、背景、应用、工具和实践等多个角度进行深入探讨，以提供更全面的理解和参考。

鲍臻炜：系统性思维与工具应用—提高结构化思考与问题解决能力

【课程背景】党的二十大报告明确指出了“必须坚持系统观念”、“必须坚持问题导向”等“6个坚持”，对新时代的领导干部提出了要求。不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，为前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进党和国家各项事业提供科学思想方法。企业的管理人员面临的问题和决策往往具有系统性和复杂性。他们需要看到问题的全貌，了解问题之间的相互影响和关联，从而更好地制定战略和解决问题。管理人员需要跨各个部门和团队进行协调和整合，以实现组织的整体目标。系统思考可以帮助他们理解各个部门和团队之间的相互作用，发现潜在的冲突和矛盾，并寻求整体性的解决方案。【课程收益】了解系统思考的哲学定义，与二十大思想的结合了解大脑思考的“第1系统”和“第2系统”理论知识了解大脑思考的局限性和认知误区掌握系统思考的一系列工具，建立“直升机视角”掌握3个基础的常用结构化思维工具：五个为什么，鱼骨图，缺陷树（金字塔法）【课程特色】实战，学之能用；分享，博采众长。讲师鲍臻炜常年从事甲方的地区总部高级管理工作，有非常丰富的顶层设计与系统规划实施经验，对组织文化、组织战略落地与组织人才发展有着全面系统的理解和充分的实践。【课程对象】全体人员【课程时间】1天（6小时/天）【课程大纲】破冰小组讨论：面临的职场困惑？小组汇报：结构化呈现讨论结果，并分类排序什么是系统性思维系统性思维与哲学思想见树不见林：毛泽东思想中国古代对系统性思考的诠释系统性思维和非系统性思考的常见行为表现小组讨论：系统性思维在职场发展的帮助？系统思维模式 避免认知误区确认性偏差1、人的第一思维系统与第二思维系统2、第2思考系统 – 系统化结构性思维模式3、伪装的第2思考系统（影响判断）4、认知误区与无意识偏差对工作的影响幸存者偏差知识的诅咒易得性偏差社会赞许性偏差5、小组讨论：工作中生活中常见的认知误区？6、如何强化我们的思维双系统，避免认知误区四、结构化的问题思考与解决1、清晰定义问题什么是问题？如何清晰定义问题的4要素实战练习：描述一个工作问题导致性问题 vs 创造性问题2、结构化问题解决工具1- 5Why问5个为什么找到原因实战练习：小游戏自圆其说5why的局限性3、结构化问题解决工具2 – 鱼骨图Fishbone鱼骨图基础3种用途的鱼骨图（整理问题、寻找原因、制定对策）实战练习：绘制一张小组的鱼骨图鱼骨图的延展工具：PESTEL，SWOT，波特五力，5W2H鱼骨图的局限性4、结构化问题解决工具3 – 缺陷树FTA缺陷树FTA历史流程与流程中的8大浪费用缺陷树结构构建思考逻辑实战练习：绘制一张小组的缺陷树缺陷树的局限性五、课程总结 答疑环节课后如何实践与落地

鲍臻炜 培训咨询

一、全局性思维的定义

全局性思维，又称系统性思维，是一种综合考虑各种因素和关系的思维方式。它强调在分析问题时，不仅关注局部现象，还要考虑整体环境和背景。全局性思维要求个体具备宏观视角，能够从更广泛的层面理解问题的本质和动态变化。

这一思维方式的核心在于认识到事物之间的相互关系和影响，尤其是在复杂系统中，局部的变化往往会对整体产生深远的影响。因此，在进行决策时，需要综合考虑多种因素，并预测可能的后果。

二、全局性思维的背景

全局性思维的兴起与当今社会的快速发展密不可分。信息技术的进步、全球化的加速以及商业竞争的愈加激烈，使得企业和组织面临着前所未有的挑战。在这种情况下，单一的思维模式往往无法满足复杂问题的解决需求。

党的二十大报告明确提出“必须坚持系统观念”和“必须坚持问题导向”，对新时代的领导干部提出了新的要求。这一政策背景为全局性思维的推广和应用提供了理论支持。全局性思维不仅是管理者提升决策能力的重要工具，也是推动组织高效运行的关键因素。

三、全局性思维的应用

全局性思维在各个领域都有着广泛的应用。以下是几个主要的应用领域：

• 企业管理：在企业管理中，全局性思维帮助管理者识别和分析不同部门之间的关系，优化资源配置，提高整体工作效率。
• 教育培训：在教育领域，全局性思维被广泛应用于课程设计和教学方法中，鼓励学生从多个角度思考问题，培养综合素质。
• 社会科学研究：在社会科学研究中，全局性思维帮助研究者理解复杂的社会现象，分析多重变量之间的关系。
• 政策制定：在政策制定过程中，全局性思维能够帮助决策者全面考虑社会、经济、环境等多方面的因素，从而制定出更为科学合理的政策。

四、全局性思维的工具

为了促进全局性思维的培养和应用，许多工具和方法应运而生。以下是一些常用的全局性思维工具：

• 思维导图：思维导图是一种可视化工具，通过图形化的方式展现思维过程，帮助个体理清思路，发现问题的关联性。
• 鱼骨图：鱼骨图用于分析问题的根本原因，帮助团队识别导致问题的多重因素，并制定相应的解决方案。
• SWOT分析：SWOT分析法通过对组织内部和外部环境的全面分析，帮助决策者制定战略规划。
• PESTEL分析：PESTEL分析法用于评估外部环境对组织的影响，从政治、经济、社会、技术、环境和法律等多个维度进行分析。

五、全局性思维的实践经验

在实际应用中，全局性思维的有效性往往依赖于团队的协作和沟通。以下是一些实践经验：

• 跨部门协作：鼓励不同部门之间的沟通与协作，形成跨部门团队，共同解决复杂问题。
• 定期培训：组织全局性思维的培训，提升员工的思维能力和问题解决能力，使其能够更好地应对复杂挑战。
• 案例分析：通过分析成功和失败的案例，帮助团队理解全局性思维在实际工作中的重要性和应用方式。

六、全局性思维的学术观点和理论基础

全局性思维的理论基础主要源于系统论和复杂性科学。系统论强调事物是一个整体，部分之间存在相互联系和相互作用。而复杂性科学则关注在动态环境中，如何通过全局性视角理解和应对复杂问题。这些理论为全局性思维的形成和发展提供了坚实的基础。

七、全局性思维的未来发展

随着科技的不断进步，数据分析和人工智能的应用将为全局性思维的实践提供新的支持。未来，全局性思维将在更多领域中得到应用，成为提升决策和创新能力的重要工具。

同时，随着企业和组织对人才培养的重视，全局性思维的培训将逐渐成为重要的职业发展方向。通过系统化的培训和实践，个体和团队将能够更好地适应复杂多变的环境，实现更高效的决策和问题解决。

八、总结

全局性思维作为一种重要的思维方式，在现代社会的各个领域中都扮演着不可或缺的角色。它不仅是解决复杂问题的有效工具，也是推动个人和组织发展的关键因素。通过不断的学习和实践，全局性思维将促使我们更好地理解和应对复杂的现实世界。

在教育、管理和政策制定等领域，全局性思维的应用前景广阔，值得我们持续关注和深入研究。未来，随着社会的不断发展，全局性思维将继续发挥其重要作用，助力于更高效的决策和创新。通过全局性思维的培训和实践，个体和团队将能够在复杂的环境中游刃有余，实现可持续发展。