故事结构培训
故事结构培训是一个重要的学习领域，旨在通过系统化的方法帮助人们理解和掌握故事的构建与表达。该培训不仅适用于写作领域，也广泛应用于商业沟通、演讲、教育等多个方面。以下将详细探讨故事结构培训的背景、基本概念、应用领域、培训方法以及相关案例，力求为读者提供全面、深入的参考资料。
【课程背景】在日常工作中，没有要点、杂乱无章的口头表达和文字表达往往缺乏说服力，甚至降低整个组织的工作效率。主要原因，是在传递信息时没有构建一个有效的结构。掌握如何用有逻辑的结构性的思维思考、沟通、表达和解决问题，提高逻辑性、条理性，掌握表达的标准结构、规范动作，沟通准确高效。“结构性思维”可以帮助我们在表达核心观点的基础上，有理有据、条理分明地证明这个观点，能够做到清晰思考和准确表达，组织普及更可以通过构建统一的思维和语言标准提升整个组织的工作效率。本课程通过讲解思维的结构性特点，强化学员思考时的逻辑，提高学员表达与思考的能力。实现全脑思维，提升结构化思维能力，能快速搭建思维模型，快速组织语言结构，做到想清楚，说明白。建立统一的思维和沟通体系，打造共同的思维和语言平台，使其更加可传承可复制。【课程收益】1. 了解结构化思维的基本概念、基本原理和基本方法；2. 透过学习金字塔原理，提升思考与表达呈现技巧；3. 深入细致地把握思维的环节，能够真实地反映希望表达的思想要点；4. 能够快速完成方案，提升问题解决能力及研讨能力；5. 提升高绩效组织的业绩。【课程对象】中、基层管理者，精英员工、管理培训生、基层员工【课程时长】1-2天（6小时/天）【课程大纲】第一单元：引论——思维与结构的力量思维的重要性结构的含义、作用【案例：思维结构在生活中的闪现】第二单元：如何构建结构性思维？有职场的地方就有结构化思维 【案例：找出视频表述文字的思维结构】结构化思维与企业整体效能提升 【情景模拟：如何提高自己的记忆力】如何将思想组织成金字塔 从结构化思维到表达三要素结构化思维运用的两大原则 【小组讨论：什么时候开会合适？】结构化思维的四个基本特点（1）结论先行：适用的三个条件（2）上下对应：因果之间的强逻辑（3）分类清楚：一言难尽时分类讨论（4）逻辑排序：职级排序是硬道理【小组讨论：工作汇报如何说才不乱？】【案例：互联网企业百度的职级排序、联想的“家文化”案例 】结构化思维接收信息的四个步骤（1）识别：识别信息中的事实与观点（2）对应：找到事实与观点的对应关系（3）结构：画出信息之间的构思图（4）表达：用一句话概括主题【小组讨论：文章表达的 GOAL 是什么？——用公式一句话表达构思图】【案例：《十九大会议汇报》思维导图】【工具练习：用思维导图解读《郁亮主席万科集团2022年会上的总结发言》】【视频：训练听语音，接收他人表达信息的能力】第三单元：什么是纵向的回答/概括式结构？自上而下的疑问回答式（1）设定场景：了解你身处的客观环境（2）确定主题：沟通表达的 GOAL 是什么？（3）设想问题：设想对方所有可能的问题（4）回答问题：有效回答，说服对方【案例：A车间地板上有一滩油】【小组讨论：北京有多少个加油站】自下而上的概括总结式（1）收集信息：头脑风暴（2）明确分类：寻找共性（3）概括总结：明确要点（4）合理排序：理性描述【案例：在华为的 FAB 汇报模型】【小组讨论：新产品介绍如何写】麦肯锡的30秒电梯汇报法则 【情景模拟：电梯汇报一分钟搞定工作汇报】【沙盘游戏：盗梦空间】第四单元：什么是横向的演绎与归纳逻辑结构？演绎论证结构：如何说服（为什么）（1）标准式：大前提——小前提——结论（2）常用式：现象——原因——解决方案（3）省略式：大前提、小前提、结论中的其一被省略归纳论证结构：如何汇报（是什么）（1）时间顺序（2）结构性顺序（3）重要性顺序分类清晰：归纳排序——条理性表达的前提条件（1）分类的重要性（2）分类清楚的衡量标准：MECE 原则（3）归纳和演绎的结构化应用【情境模拟：嫁给我，总结模型与话术】【小组讨论：广告 2 则，体会归纳与演绎的逻辑感觉，画出结构图】【视频：看视频，体会省略式的作用；学习广告中的省略式 】【小组讨论：根据文字，找到表达中的大前提、小前提和结论】第五单元：什么是讲故事的序言结构？序言结构的基本要素 （SCQA）：背景 、冲突、疑问、回答常见的序言结构（1）标准式：背景——冲突——疑问——回答（2）开门见山式：回答——背景——冲突（3）突出忧虑式：冲突——背景——疑问——回答（4）突出信心式：疑问——背景——冲突——回答【情景模拟：切换不同的序言结构体会各种形式的不同效果】第六单元：课程总结和落地行动计划用复盘工具，分享个人课程学习的收获依据KISS原则制定落地行动计划
一、背景与重要性
在当今信息爆炸的时代，如何有效地传递信息、吸引受众的注意力，成为了人们面临的重要挑战。故事作为一种古老而有效的沟通方式，其魅力在于能够以生动的情节、鲜明的人物和引人入胜的冲突，吸引听众的关注。故事不仅能够传达信息，还能够激发情感、引起共鸣，因此，掌握故事的结构与表达技巧显得尤为重要。
故事结构培训的出现，正是为了帮助人们掌握这种表达技巧，通过科学的结构设计，使得故事的叙述更加逻辑清晰、引人入胜。许多研究表明，结构良好的故事能够显著提高信息的传递效果，增加听众的记忆度和理解度。
二、基本概念与原理
故事结构培训的核心在于理解故事的基本元素及其相互关系。一个完整的故事通常包含以下几个基本要素：
- 背景设置：故事的起始部分，提供情境和角色信息，帮助听众理解故事的环境。
- 冲突：故事的核心，通常是角色面临的主要问题或挑战，推动情节的发展。
- 高潮：故事中最紧张、最关键的部分，通常是冲突的解决点。
- 结局：故事的收尾部分，解决冲突并总结故事的主题。
故事结构培训通过这些基本要素，帮助学员理解如何构建一个逻辑严谨、情感丰富的故事，使其在各种场合中能够有效地传达信息，打动听众。
三、应用领域
故事结构培训的应用领域广泛，包括但不限于以下几个方面：
- 商业沟通：在销售、市场营销、产品介绍等场合，运用故事结构可以更好地吸引客户的注意力，促进销售。
- 演讲与汇报：在公共演讲和工作汇报中，通过故事化的表达可以增强信息的传递效果，提高观众的参与感。
- 教育培训：在教学过程中，教师通过故事化的教学方法，可以提高学生的学习兴趣和理解能力。
- 个人发展：在个人品牌建设、职业规划中，运用故事结构可以有效地展现个人经历和价值观。
以上领域均显示出故事结构培训的重要性与实用性，掌握这一技能能够在竞争激烈的环境中脱颖而出。
四、培训方法与内容
故事结构培训通常采用多种教学方法，以提高学员的参与度和学习效果。以下是一些常见的培训方法：
- 理论讲解：通过讲解故事结构的基本概念、原理和应用实例，使学员快速理解故事的重要性和基本要素。
- 案例分析：通过分析成功的故事案例，帮助学员理解如何在实际应用中运用故事结构。
- 实践演练：让学员在小组中进行故事创作与分享，提升实际应用能力。
- 反馈与讨论：通过小组讨论和反馈环节，促进学员之间的互动与学习。
培训内容示例
以下是一个故事结构培训课程的示例内容：
- 故事的基本要素：介绍背景、冲突、高潮与结局的概念。
- 构建引人入胜的开头：如何设置故事的背景与引发听众的兴趣。
- 冲突的设计：如何创造吸引人的冲突，使故事更具张力。
- 高潮的处理：如何将冲突推向高潮，并有效解决。
- 结局的总结：如何在结尾处给予听众深刻的反思与启示。
五、相关案例分析
通过具体案例，可以更好地理解故事结构培训的应用效果。以下是一些成功的案例：
- 苹果公司的产品发布会：苹果公司在每次产品发布会上都会通过故事化的方式介绍新产品，从背景、用户需求到产品特点，利用生动的故事吸引媒体与消费者的注意。
- TED演讲：许多TED演讲者通过个人故事与情感的分享，深刻地传达了他们的观点，激发了观众的共鸣。
- 华为的企业文化：华为在其企业文化中运用故事的方式，讲述公司的发展历程和价值观，使员工更易于理解和认同。
六、结论与未来展望
故事结构培训作为一种重要的沟通与表达技能，正在逐渐被各行各业所重视。通过系统的培训，学员不仅能够提升个人的表达能力，还能在团队协作、项目汇报等方面获得显著的效果。随着社会对沟通技巧的需求不断增加，故事结构培训将迎来更广阔的发展空间。
未来，随着技术的进步和沟通方式的变化，故事结构培训也将不断创新，融入更多的数字化元素，使得学习过程更加生动、互动。故事不仅是传递信息的工具，更是人类情感交流的重要载体，掌握故事的结构与表达方式，将为个人和组织创造更大的价值。
免责声明：本站所提供的内容均来源于网友提供或网络分享、搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除。
秦炜琳
培训咨询
