一直专注于人力资源管理领域,拥有着24年人力资源管理实战经验,具备了扎实的实践操作技能,曾任职于标致雪铁龙、施耐德电气、法国英瑞杰汽车系统有限公司等世界五百强、外资大型汽车知名企业,一直以来致力于为企业人事管理挖掘痛点并提供有效解决方案。...
王建华老师 人力资源管理实战专家
中英双语授课
AACTP认证国际注册培训师
OPQ领导力认证测评师
日产训(中国)MTP-TTT(6单元版)认证讲师
中区TMC英文演讲比赛第二名
24年大型企业人力资源管理实战经验
华中科技大学MBA硕士/人力资源导师
华中科技大学,湖北大学,华中农业大学特邀讲师
曾任:标致雪铁龙法方管理总部(世界500强) | 中国区人力资源总监
曾任:施耐德电气(世界500强) | HRBP经理/事业部人力资源总监
曾任:法国英瑞杰汽车系统(外资) | 中国区人力资源总监
擅长领域:人才梯队建设,人才盘点,HRBP,人才招募与测评(胜任力模型的建立),绩效管理,非人等
王建华老师一直专注于人力资源管理领域,拥有着24年人力资源管理实战经验,具备了扎实的实践操作技能,曾任职于标致雪铁龙、施耐德电气、法国英瑞杰汽车系统有限公司等世界五百强、外资大型汽车知名企业,一直以来致力于为企业人事管理挖掘痛点并提供有效解决方案,同时提升个人管理技能。任职标致雪铁龙期间曾用时一年,在200人中进行人才甄选,为企业引进了30余位中国区中高层管理人员,得到总部高层的充分认可。
曾服务于邮政储蓄,苏交科,湖北周黑鸭管理有限公司、当代君合地产、人福医药公司、科都电气公司、华中科技大学等数家知名企业高等院校,曾为湖北周黑鸭管理有限公司进行过《人才发展》下属激励,业绩提升的课程培训的课程培训,课后好评如潮,持续返聘6期。至今授课学员高达4000余人,课程好评率高达95%以上。
实践经验:
◆ 任职施耐德电气有限公司期间,负责西部工厂核心岗位技术能力发展,促使技能目标达成率达93%;曾主导负责西部工厂青年人才的招聘与发展项目,使得公司高潜能人才中青年人比例上升10%,并获公司“领导西部工厂青年人才发展”奖。主导中国区员工多样性与幸福感项目,促使员工满意度提升5%;中国区中层管理人员领导力发展项目中,降低公司外聘比例13%,获企业“中国区杰出领导奖”。
◆ 任职法国英瑞杰汽车系统有限公司期间,负责人力资源团队的招聘与培养,发展人力资源管理团队共20余人;曾先后主导企业人才招聘与甄选,其中为集团旗下5个工厂及研发中心甄选了80余中高层管理人员,技术中心技术人员90余人,在职期间员工流失率保持在5%,低于行业10%-15%的水平。
◆ 曾任职于标致雪铁龙中国及东南亚洲管理总部,先后主导负责集团10余项中国及东南亚区域人力资源政策的整合与发布,同时是三个新合资企业人力资源管理体系的搭建及人力资源项目的负责人。
2021年部分授课案例:
湖北随岳南高速公路有限公司 | 非人力资源的人力资源管理 |
中车常州车辆有限公司 | |
中车铜陵实业有限公司 | |
宁波吉利汽车实业有限公司 | |
浙江吉利汽车有限公司义乌分公司 | |
国投曹妃甸港口有限公司 | |
宁波中车新能源科技有限公司 | |
中车长江运输设备集团有限公司科技开发分公司 | |
广州酒家集团利口福食品有限公司 | |
四川省宜宾环球集团有限公司 | |
湖北祥源新材科技股份有限公司 | |
广州伊的家网络科技有限公司 | |
日立楼宇技术(广州)有限公司 | |
中国葛洲坝集团第二工程有限公司 | |
保利(重庆)投资实业有限公司 | 绩效管理实操 BSC+KPI+绩效复盘 |
北京华力兴科技发展有限责任公司 | |
上海优可赛生物科技有限公司 | |
上海胜华波汽车电器有限公司 | |
中国南方航空股份有限公司吉林分公司 | |
三星电子(苏州)半导体有限公司 | 金牌面试官技能提升 |
中建科工集团有限公司 | |
乐友新能源材料(无锡)有限公司 | |
深圳市普渡科技有限公司 | |
江苏方洋人力资源管理有限公司 | |
特变电工股份有限公司 | |
中德联宝湖北汽车投资有限公司 | |
是德科技(惠州)有限公司 | |
公开课 | 高效招聘面试策略与技巧 19期 |
管理者的人力资源管理 8期 | |
基于企业战略的人力资源规划实务12期 | |
基于人岗匹配的高效招聘面试策略与技术9期 | |
绩效管理-BSC+kPI+绩效管理 11期 | |
人才管理与继任者计划 8期 | |
人才盘点与人才梯队建设 17期 | |
从专业到业务—HRBP实战训练 18期 | |
制造业人力资源规划实务 6期 |
主讲课程:
《关键人才盘点与梯队建设》
《从专业到业务-HRBP 实战训练》
《非人力资源的人力资源管理》
《金牌面试官-实景招聘与面试技巧》
《基于战略KPI目标绩效管理》
《HR数据分析与解决方案》
《人力资源战略规划实务》
《激励型薪酬体系设计与落地》
授课风格:
幽默诙谐的授课风格,专业度极高的课程内容;富有激情与现场控制力,丰富的呈现方式及授课技巧,让学员在学中练,练中思,充分激发学员的学习动机,知识与经验毫无保留地传递。
部分服务客户:
地产、建筑:中国建筑第二工程局、中国电建集团湖北工程、中铁建电气化局集团南方工程、北京建工集团、越秀(湖北)高速公路、湖北交投、陕西建工第十一建设集团、湖北省建筑设计院、合景泰富地产、当代君合地产、华夏幸福、中盛置业、安徽启智物业、中合元创建筑设计、中科岩土工程技术、苏交科、中建八局、中铁电气化局集团、中铁电气化局集团沈阳分局、贵州创盟房地产开发有限公司、保利(重庆)投资实业有限公司、清远市德晟投资、湖南宝信云建筑平台……
烟草、电力:湖南中烟、福建中烟工业、湖北黄鹤楼科技园、湖北中烟、什邡雪茄中心、华润电力、国家电网河南荥阳市供电公司、孝感供电公司、临海电力、襄阳发电公司、国网浙江天台县供电公司……
医药、医院:苏州人民医院、河北科星药业有限公司、宁波泰一健康产业、始达(上海)医药、燕化永乐(乐亭)生物、宜昌人福药业、广州汉光药、吴中区卫计系统卫生、索纳克(中国)生物科技、北京诺禾致源科技、四川科瑞德制药、人福医药、永安康健药业、广州白云山星群(药业)股份有限公司、上海优可赛生物科技有限公司、江苏威凯尔医药科技、深圳市普博医疗、深圳市普博医疗……
金融行业:湖南省财信小额贷款、邮政储蓄、重庆农村商业银行、中国银行、泰康人寿、中国人寿湖北分司、长沙银行、攀枝花邮储银行、湖南邮储银行、中国农业银行湖南分行……
交通行业:福建奔驰汽车、东风本田、东华汽车实业有限公司、东风(武汉)实业、河北长安汽车有限公司、北京国汽智联投资、广汽零部件集团、标致雪铁龙、宁波吉利汽车实业有限公司、浙江吉利汽车有限公司义乌分公司、宁波中车新能源科技有限公司、江苏中车数字科技有限公司、中车株洲电力机车研究所、中车长江运输设备集团、中车眉山车辆、成都轨道交通集团、襄阳恩梯恩裕隆传动系统有限公司、中德联宝湖北汽车投资有限公司、采埃孚汽车系统(武汉)有限公司、中国航发机械(常州)、中国铁路工程集团、佛吉亚(广州)汽车、东风随州专用汽车有限公司、微宏动力系统(湖州)有限公司、岚图汽车科技有限公司……
能源化工:中国能源建设(勘测、新能源、智慧能源、环保、水利、市政、水泥、建筑、爆破等)、武汉钢铁、包头钢铁(集团)、广汽丰通钢业、天工集团(冶金工程、建筑、医疗、房地产、市政、能源、海外工程)、中核控制系统工程(核数字化系统、核控仪器、核探测器)、中钨高新(钻头、钻掘工具、合金工具、钨钼制品)、四川燃气公司、自贡燃烧公司、深圳市贝特瑞新能源材料(锂电池、石墨烯为主)、四川美丰化工(化肥、环保用品、天然气、高分子材料)、潜江方圆钛白(硫酸亚铁、钛白粉)、四川泸天化(化肥、工业溶液)、大冶有色金属(矿产、贵金属、工程机械、钢结构)、湖南中蓝新材料科技有限公司(危险化学品生产)、四川能投发展股份有限公司(电气、化工、锂电、教育、旅游、能源)、江苏润阳新能源(光伏材料)、惠州亿纬集能有限公司(汽车锂电池)、深圳市倍特力能源有限公司(锂电池、光伏材料)……
电子设备/生产制造:贵州航天电器、杭州松下马达(家电电器马达、零部件等)、中电科数字技术、广州菲利斯太阳能、云南北方奥雷德光电、TCL科技集团、杭州老板电器、深圳市英威腾电气、广东美的、合肥美的、捷星显示科技(福建)有限公司、三星电子、深圳市普渡科技、沈阳机床厂、恒天重工股份有限公司日立楼宇技术(广州)有限公司、史陶比尔(杭州)精密机械、安波福电气系统、南京康尼机电股份、中国航发长江动力、湖南中科电气、新亚复合超硬材料、晓星氨纶(环保型氨纶丝)、美多绿汽车皮革、南京亚派科技股份(电气安全)、日立安斯泰莫汽车动力公司(汽车电喷装置)……
互联网企业:美的集团电子商务、南京易联阳光信息(医疗器械)、广州伊的家网络科技有限公司(美容产品)、重庆品胜科技有限公司(打印机)、北京博清科技有限公司(智能特种机器人)、北京华力兴科技公司(探测设备、检查设备)、福建跨境通电子商务(通讯设备、日用品、电子产品)、陕西佳帮手集团(日用百货产研销一体化)……
食品行业:维他奶(武汉)、浙江元祖食品、湖北周黑鸭、白象食品、海通食品集团、广州酒家集团、微康益生菌(苏州)……
通信行业:中国电信(湖北、广东、江苏等)、中国移动(湖北、广东、湖南等)、中国联通(湖北、广东、四川等)……
其他行业:华润万家有限公司、国家知识产权局专利局、莞城华泰教育培训中心、洛阳轴研科技股份(精密及特种轴承、机床主轴、轴承装备、检测仪器、轴承试验机)、正星科技股份(智能加油机、智能加氢机、智能加气机、智能充电设备)、常熟卡赫清洁技术、苏州顺丰、湖南一力(物流、物业、地产)、武汉东浦信息技术(东风汽车公司直属 IT 子公司)、武汉长新大数据产业运营、上海晋泰科技苏州分公司(IT信息技术服务)、武汉小松(各类机械)、安徽国祯环保节能科技、遵义交通旅游投资、山东海洋文化旅游、黄山文旅合肥分公司、人本集团(轴承)、智通商学院、恒泰金融(证券、基金、资产管理等)、湖北FESCO(人力资源服务)、杜为尔猎头、绅宝驾校、东方时代广告、伟巴斯特(车顶系统、汽车制热制冷系统、电池系统)、科都电气公司、武汉大家人力资源服务有限公司、越秀人力、湖北科投、佛吉亚、武汉创投、华中科技大学、湖北大学、华中农业大学、柳州市百货、三门江林场、江苏江阴港港口集团、成都双流国际机场、点米(北京)科技(一站式人力资源服务)……
风格幽默诙谐,内容专业度高,很实用,公司目前正需要提升员工士气,提升中层管理者的激励技巧,我们找对了老师。老师经验丰富,课程的互动性高,不仅有自评,还有来自360的互评,让管理者对自己的领导风格与能力有更清晰的认知。
——周黑鸭创始人 周富裕
王老师的课太生动了,非常接地气,我们员工非常认真的做笔记,并在接下来的工作中马上就用到了,员工非常希望多有机会接受王老师的培训,喜欢上王老师的课,对实际工作有实实在在的帮助。
——东方时代广告公司总经理 王建荣
王老师多年的HR经验对HRBP的价值体现有独到见解,深刻解析了HRBP应该具备的核心能力,如何在工作中发展这些核心能力,及应该去做的工作,体现出真正意义上的业务伙伴。
——科都电气公司人力资源总监 Jane WANG
人力资源的规划原来是应该这么做,围绕业务服务于业务是王道,王老师的课程非常专业,让我这个自称是经验丰富的老HR都能学到很多东西,我也要求我的人力资源团队马上就这么做。
——杜为尔猎头创始人 苏珊
王老师太厉害了,在讲台上闪闪发光,是我学习的楷模,只要有您的课,我一定去听。
——伟巴斯特人力资源总监 Allen GENG
技术人才不好招,更留不住,听了王老师的课,我知道如何去充分地认可及发展我们的核心技术人员,我们在核心技术人才的发展上做的太少,应该早点来听。
——当代君合人力资源副总 魏慎
返回顶部