辛 博老师（北京） —— 中层管理技能提升实战导师

• 管理五LI模型发明人
• 《前沿讲座》栏目嘉宾，讲授《问题分析与解决》
• 原多迪教育北分合伙人、众邦无忧创始合伙人
• 人社部“民办机构校长从业资格认证培训”研发及授课专家
• 中组部《中层管理技能提升》指定培训师
• 服务过北京银行、伊利乳业等知名企业
• 中关村街道优秀党员，高级家庭教育指导师
• 现任某企业运营总监

【个人简介】

辛老师拥有17年企业服务和培训经验，对客户的指导和培训含一对多授课、一对一答疑、企业进驻服务等多种形式；辛老师自身具有创业经历，因此一线与管理经验兼备。

• 多迪教育项目：创办分公司期间，5月开业的公司6月即实现月度正向现金流。从选址装修、团队组建、带队做业务，完整的“从0到1”经验，发明了极具复制性的“ABCD工作法”。
• 北京某机构：通过“三板斧+两手抓”式管理带业绩，2个月内带领团队营收增长200%，一跃成为集团内第二，且连续两月稳坐，被称为“4个2大师”。
• 云南某机构：通过企业进驻服务，将员工全年离职率降低85%。
• 人社部“民办机构校长从业资格认证培训”项目：课程由单位老板领衔，作为项目组授课专家，独立负责了“运营管理”和营销两大板块的研发和授课。

在服务客户的过程中，深入了解90后等年轻员工需求，发明了通俗易懂的“管理五LI模型”，被誉为“最像90后的80后培训师”。

辛老师秉承“教育是一棵树摇动另一棵树，一个灵魂影响另一个灵魂”的理念，热爱培训事业，将继续与年轻职场人共同成长！

【授课风格】

1. 贴近年轻人，结合年轻人的认知和语言进行授课，互动丰富，参与度高；
2. 幽默风趣，亲和力强。

【主讲课程】

《管理五LI模型》

《问题分析与管理决策方法论》

《中层干部选拔任用管理》

《管理者人设打造》

《员工非物质激励》

《执行力打造五维突破》

《基层干部管理三字经》

《职场实用沟通技巧》

《卓越管理技能之预期管理》