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茆挺老师

茆挺

企业实战管理专家

20多年世界500强和国内大型企业管理工作经验。具有人力资源、市场销售、研究开发管理等方面的丰富经验,是一位复合型的管理人才,擅长结合公司业务和学员需求进行精准培训。...

茆挺老师   企业实战管理专家

中国科学院管理心理学 博士研修

中国预防医学科学院 硕士

华中科技大学 学士

中国人力资源测评专业委员会 理事

曾任:中国协和医科大学/中国医学科学院丨讲师/助理研究员

曾任:美国施贵宝制药(全球500强)丨销售经理

曾任:丹麦诺和诺德制药(全球500强)丨培训经理

曾任:北京京港地铁(大型香港企业)丨人力资源经理

曾任:华夏幸福基业(大型上市企业)丨组织战略发展总监

培训认证:美国DDI、PDI、CLS等领导力认证;丹麦PPA认证、英国ProWay测评中心认证;荷兰和瑞士认证TTT;瑞典Mercury、美国Achieve global认证销售讲师以及其他国际性人力资源管理系列培训。

擅长领域:非人管理/招聘面试/绩效管理/考核/管理沟通/领导力

 

实战经验:

茆挺老师拥有20多年世界500强和国内大型企业管理工作经验。具有人力资源、市场销售、研究开发管理等方面的丰富经验,是一位复合型的管理人才,擅长结合公司业务和学员需求进行精准培训。

■领导力发展专家:针对跨国医药企业——诺和诺德面对的中国复杂市场环境变化,茆老师带领团队构建领导力素质模型、领导人才发展中心(包括国际管理培训生项目、轮岗项目、导师项目和行动学习项目)、领导人才梯队建设,促进公司在中国市场完成战略转型升级,使公司的营业额实现两位数的增长,市场占有率成为行业第一,销售突破100亿,人员保留在行业处于领先水平。

■组织发展专家:针对国内大型产业园区开发企业——华夏幸福基业的战略转型,茆挺老师根据公司需要快速复制成功的片区模式,整合公司资源,强化总部职能,带领团队主导组织变革,优化内部人员结构,设计高阶组织架构,以确保公司实现“三个千亿”的战略目标实现。

■人才发展专家:针对轨道交通行业的翘楚——京港地铁,建立战略性培训发展体系、课程体系和内部培训团队培养,提升员工能力和组织绩效水平。在公司内实施人才本地化和人才继任项目,启动管理培训生项目,面试上千位候选人。使得公司员工从1000人迅速扩张至8000人,以适应公司需要。

■企业实战管理专家:在提升员工能力方面,开发领导力与管理系列、人力资源管理系列等系列课程10余门,培训场次达800余场、覆盖员工10000+人、培养管理者1000+位,其中10多位已担任跨国公司副总裁以上的职位。

 

近期部分授课案例:

主讲课题

授课名企(举例)

累计期数

《经营之剑——卓越绩效管理》联想集团、中国一汽

100+期

《领导力阶梯——管理者的五项突破》康师傅集团、电子工业出版社

80+期

《随境而变——情境化领导力》国家电网、中国农业银行

60+期

《一把金钥匙——教练领导力》丹麦诺和诺德、亿利资源集团

60+期

《慧眼识人——高效面试技巧》蒙牛、兰州生物、飞鹤乳业

40+期

《高效能经理七个习惯》东风汽车集团、诺和诺德

50+期

《人力资源管理实务》铁塔集团、南方电网

20+期

《运筹帷幄——高效管理决策》雅居乐、京港地铁

20+期

 

主讲课程:

综合管理类:

《领导力阶梯——管理五项突破》

《随境而变——情境领导力》

《与成功有约——高效能经理的七个习惯》

《问题分析与解决》

《高效执行力》

人力资源类:

《非人力资源经理的人力资源管理》

《经营之剑——卓越绩效管理》

《慧眼识人——高效面试技巧》

《人力资源管理实务(六大模块)》

《人才盘点与人才梯队建设》

授课风格:

◆课程思路清晰,观点严谨、逻辑经得起推敲。以问题为导向,案例丰富。

◆能够有效地将咨询和培训方法结合起来,内容实战、实用、实效。

◆互动式培训模式和启发式引导方式相结合,提供简洁有效的管理工具。

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