陈蕊老师 —— 中层管理者综合能力提升导师

• 曾任：美团（《财富》世界500强，中国最大的外卖和生活服务平台之一）到店事业群餐饮SaaS事业部全国培训负责人
• 曾任：猎聘集团（占据中高端领域招聘的领先地位） 全国培训负责人
• 曾任：花生好车（覆盖全国400个城市的汽车新零售平台） 培训/TD总监
• 曾任：新华人寿（《财富》+《福布斯》双世界500强，中国十大保险公司之一）北京分公司高级培训经理
• 国家一级企业培训师
• 国家一级人力资源管理师

【个人简介】 

陈蕊老师拥有15年以上培训管理经验，主要深耕业务B端、C端，最擅长中层管理者技能提升培训。同时老师对麦肯锡有深入的研究，在金融行业阶梯财富资产管理有限公司、中投汇恒（北京）投资基金管理有限公司、安昊资产管理有限公司等面向中层管理者进行麦肯锡相关的课程培训，如《麦肯锡高效工作法》《麦肯锡团队管理法》等，累计培训80+场，用逻辑树的方式输出解决方案50多个，打开新思路，高效解决学员在工作中的问题。老师在培训中可以使用DISC教练技术、引导技术，行动学习各种工作坊等，授课形式深受学员好评，过往培训累计600场左右，超过1000小时，最大场次300人，好评率98%以上。

【实战培训经验】

1、走进美团中层管理者技能提升——当年培训20场，好评率95%以上，管理者晋升率提升27%

陈蕊老师曾为美团销售团队的管理者，进行全方位管理技能提升，涉及培训课题《中层领导者全方位领导技能提升》、《中小型团队如何做团队管理》、《如何提升团队执行力》、《教练式团队管理者如何养成》等，当年累计共培训20场，好评率95%以上，通过培训管理者的提升率较之前提升了27%。

2、美团SaaS产品转型时期赋能中层管理干部——累计培训15场，总计500余人，好评率95%，转型期间干部留存率提升20%

陈蕊老师在餐饮SaaS产品转型期（由一次性缴费产品转型为年费性产品），持续从实战中提炼和萃取打法，通过培训方式在一线快速推广复制和应用，提升管理者综合素养。完成直营、大客户、代理渠道的中层管理干部培训15场，总计500余人，通过培训干部留存率较之前提升20%

3、花生好车商学院赋能培训——针对管理者累计培训28期，针对员工累计培训40场，覆盖学员3693人

陈蕊老师在花生好车商学院进行如下培训：

• 新员工培训，通过培训新人总体留存率比训前提升47%。
• 精英训，累计10期，学员即将晋升经理的高潜人才，通过培训出栏率80%
• 团队主管训，累计10期，学员新晋升的主管层级，通过培训晋升率90%
• 门店经理训，累计4期，区总训及高层训，累计4期。
• 整体开发配套课程19套，对于业务人员培训，全国范围内集训40场，覆盖学员3693人，受训后开单率提升至53%，比未培训提升了3倍多，累计开单3941单，人效从0.4提升至2.74。30天留存率提升至86.23%，比未培训提升4倍。

4、猎聘产品转型时期赋能中层管理团队——交付4门课，周期培训后效率提升40%

陈蕊老师在猎聘产品转型期，面临中层管理者能力参差不齐，急需提升领导干部工作效能。设计并培训《中层领导力建设》、《中层领导者沟通技巧与情绪管理》、《如何打造卓越团队》，经过培训和辅导，工作效能提升40%。

5、银行类中层管理培训——累计培训60+场，培训人数超300人，好评率98%

工商银行、北京银行、建设银行、农行、农商银行等中层管理者培训，其中工商为例，中层管理干部考核合格率连续四年上升7%，授课支行团队稳定，该行人均业绩创收连续3年增加10%。

【理论体系】

解决高难度沟通的 4 个黄金步骤（版权原创）、管理者战略解码落地模型（版权原创）

【愿景使命】

以结果为导向，责任心、自驱力强，擅长团队管理、项目把控及跨部门沟通协作。乐于创新，具备优秀的资源整合能力。