课程ID:21358

蒋丽娜:团队沟通|助力新员工果敢表达,实现职场高效合作

在职场中,果敢的沟通能力是新员工成功的关键。课程将帮助新员工克服表达恐惧,提升自信,学会在关键场合中坚持己见,获得他人的认可和支持。通过系统的沟通技巧训练与实操演练,培养出色的跨部门合作能力,有效减少误解与冲突,构建和谐的工作氛围。

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曹大嘴老师
  • 果敢沟通通过培养观察力、倾听力与理解力,帮助新员工大胆表达,克服沟通障碍,提升职场影响力。
  • 向上沟通掌握向上管理的技巧,理解上司的风格,增强信任与影响力,提升汇报的有效性。
  • 跨部门合作通过建立共同目标与尊重的氛围,促进各部门之间的有效沟通,减少冲突,提高工作效率。
  • 非语言沟通理解非语言表达的重要性,通过肢体语言与情感账户管理,增强沟通效果。
  • 沟通技巧掌握多种实用的沟通工具与方法,灵活应对不同的沟通场景,提升个人与团队的沟通能力。

果敢沟通的全方位提升:掌握职场交流的艺术 随着职场竞争的加剧,果敢沟通能力已成为新员工不可或缺的职场技能。通过五个关键领域的深入学习,帮助学员在各种沟通场景中自信表达、有效交流,建立良好的职场关系。课程重点围绕沟通技巧、心理素质、非语言表达及冲突管理等方面展开,确保学员能在真实场景中灵活运用所学知识。

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九大要点,全面提升职场沟通能力

课程围绕九个核心要点,帮助学员系统梳理并掌握职场沟通的必备技能。每个要点都经过精心设计,确保学员能在真实的职场环境中灵活应对各种挑战,实现高效沟通。
  • 积极主动

    培养学员主动沟通的意识,避免问题积累,及时反馈。
  • 充分准备

    强调即兴演讲的背后是充分的准备,提升汇报的专业度和自信心。
  • 善于倾听

    训练学员在沟通中有效倾听,理解他人需求,从而提升沟通效果。
  • 逻辑清晰

    培养结构化思维能力,帮助学员在表达时做到逻辑严谨、条理清晰。
  • 化解冲突

    提供处理冲突的技巧,帮助学员在面对分歧时保持冷静,有效沟通。
  • 经营人际

    通过情感账户的管理,培养学员人际关系的经营能力,增强团队凝聚力。
  • 接受否定

    引导学员从批评中寻找成长机会,提升抗压能力与心理素质。
  • 学会说不

    训练学员在面临不合理要求时,勇敢拒绝,维护自我边界与职业形象。
  • 金字塔思维

    运用金字塔思维法,帮助学员在沟通中更有效地传达信息,提升表达的说服力。

掌握职场沟通硬实力,提升市场竞争力

通过系统的学习与实操演练,学员将掌握实用的沟通技巧和策略,具备在各种职场场景中自信表达与有效沟通的能力,成为团队中的沟通能手。
  • 增强自信

    学员在面对不同的职场场景时,能够自信地表达自己的观点与建议。
  • 提升表达

    通过技巧训练,学员能够在汇报与沟通中条理清晰、重点突出,提升沟通的有效性。
  • 掌握倾听

    培养学员的倾听能力,帮助他们更好地理解他人的需求与情感,促进良好互动。
  • 化解冲突

    通过学习冲突管理技巧,学员能够有效化解职场中的矛盾,维护良好的合作关系。
  • 建立人脉

    帮助学员在职场中建立积极的人际关系,增强团队合作的基础。
  • 反馈能力

    引导学员如何有效给予和接受反馈,促进个人与团队的共同成长。
  • 高效汇报

    通过学习向上管理技巧,学员能够高效向上级汇报工作进展与成果。
  • 跨部门合作

    提升学员在跨部门沟通中的能力,促进项目协同与资源整合。
  • 心理素质

    培养学员的心理素质与抗压能力,帮助他们在高压环境中保持冷静与理智。

解决职场沟通痛点,提升团队协作效率

通过系统的训练,帮助企业新员工解决在职场沟通中常见的痛点与困惑,提升整体团队的沟通效率与协作能力。
  • 沟通恐惧

    帮助新员工克服对职场沟通的恐惧,增强自信心,敢于表达自己的观点。
  • 信息传递不畅

    通过技巧训练,解决因沟通不畅导致的信息误解与传递延迟问题。
  • 跨部门协作障碍

    提升跨部门沟通能力,促进各部门之间的协作与理解,减少冲突。
  • 反馈不及时

    培养学员及时反馈的意识,避免问题积累造成的负面影响。
  • 情绪管理不足

    提供情绪管理的技巧,帮助学员在沟通中保持冷静,处理复杂情绪。
  • 人际关系紧张

    通过沟通技巧的提升,改善团队成员之间的人际关系,增强团队氛围。
  • 汇报不清晰

    提高学员的汇报能力,确保关键信息清晰传达,减少误解。
  • 缺乏沟通工具

    提供多种沟通工具与方法,帮助学员灵活应对不同的沟通场景。
  • 工作效率低

    通过有效沟通技巧的应用,提升团队整体的工作效率与执行力。

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