课程ID:22536

陈泓播:非暴力沟通技巧|助力女性职场突破,提升人际关系与危机应对能力

在职场与家庭双重角色中,女性需要更高效的沟通技巧与应变能力,才能在面对各种挑战时从容不迫。通过系统化的非暴力沟通技巧培训,帮助女性建立自信、增强沟通效果,掌握应急处理能力,提升个人形象与职场竞争力。适合希望在职场中更好表现、提升人际关系的女性管理者与职场精英。

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曹大嘴老师
  • 应急处理掌握基本的急救技能与应急反应能力,确保在突发事件中能够冷静应对,保护自己和他人的安全。
  • 形象管理学习如何通过服装搭配和妆容提升个人形象,让女性在各种场合中自信应对,树立良好的职业形象。
  • 沟通艺术掌握非暴力沟通技巧,提升与同事、上级及下属的沟通效率,建立和谐的人际关系,促进职场成功。
  • 餐桌礼仪了解中西方餐桌文化与礼仪,提升商务宴请中的交际能力,增强职场社交场合的自信与从容。
  • 自我提升通过课程的学习与实践,女性将获得自我反思与成长的机会,提升自我价值与职场竞争力。

提升女性职场竞争力的综合技能培训 在现代职场中,女性不仅需要展现专业能力,更要具备良好的沟通与应变能力。课程内容涵盖紧急事件应对、形象管理、餐桌礼仪和非暴力沟通等多方面技能,帮助女性在多重角色中游刃有余,提升职场综合素质与人际交往能力。

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综合提升女性职场能力的九大核心模块

课程通过九大核心模块,帮助女性全面提升职场能力,涵盖应急处理、形象管理、沟通技巧等多个方面,确保学员在职场中能应对各种挑战,实现自我价值。
  • 应急反应能力

    通过紧急情况处理演练,提升在突发事件中的应变能力,确保快速、有效地应对危机。
  • 形象提升策略

    学习适合不同场合的着装与妆容技巧,帮助女性在职场中展现专业与自信的形象。
  • 非暴力沟通

    掌握非暴力沟通的原则与技巧,帮助女性在职场中建立良好的沟通氛围,提升工作效率。
  • 餐桌交际礼仪

    学习餐桌文化与礼仪知识,确保在商务场合中能自如应对各种社交情境。
  • 心理调适

    通过自我反思与心理调适技巧,帮助女性在职场与家庭中找到平衡,减轻压力。
  • 团队协作

    提升团队协作能力,通过小组讨论与案例分享,增强与他人合作的信心与能力。
  • 危机管理

    学习如何在个人生活与职场中有效管理危机,确保在困难时刻能够保持冷静与理智。
  • 自信心建立

    通过课程的互动与实践,帮助女性建立自信,提升自我价值感与职场竞争力。
  • 目标设定与行动计划

    帮助学员制定个人发展目标与行动计划,确保所学知识能够有效落地并转化为实际成果。

提升职场能力,塑造女性职场新形象

通过系统的学习与实践,学员将掌握多种实用技能,提升自我形象与人际沟通能力,从而在职场中脱颖而出,成为更具竞争力的职场女性。
  • 危机应对技能

    掌握应急处理技巧,确保在突发事件中能够迅速有效地采取行动。
  • 形象与气质

    通过形象管理课程提升个人气质,增强在职场中的自信与吸引力。
  • 高效沟通

    学习非暴力沟通技巧,提高与同事及上级的沟通效率,增强职场人际关系。
  • 社交礼仪

    掌握商务餐桌礼仪,提升在社交场合中的自信与从容,增强职场交际能力。
  • 自我管理

    学习时间管理与自我提升策略,帮助女性在职场与生活中找到平衡。
  • 团队协作能力

    通过小组讨论与实践提升团队合作能力,增强职场中的协作精神。
  • 心理健康

    掌握心理调适技巧,提升应对职场压力的能力,保持良好的心理状态。
  • 目标导向思维

    学习如何设定清晰的职业目标与行动计划,确保与职业发展方向一致。
  • 持续学习意识

    培养终身学习的意识与能力,确保在快速变化的职场环境中不断提升自我。

全面解决职场女性面临的挑战

通过系统培训,帮助女性职场者解决沟通不畅、形象不足、应对危机等多重问题,提升职业素养与职场竞争力。
  • 沟通障碍

    解决职场中常见的沟通不畅问题,帮助女性提高与同事及上级的交流效率。
  • 形象不佳

    针对女性在职场中的形象问题,提供专业的形象管理与提升策略。
  • 应急处理能力不足

    帮助女性掌握应急处理技能,确保在突发事件中能够迅速做出反应。
  • 社交礼仪缺乏

    解决在商务场合中的礼仪盲区,帮助女性增强社交自信与能力。
  • 时间管理不善

    提供时间管理策略,帮助女性在职场与生活中更有效地分配时间与精力。
  • 心理压力

    通过心理调适技巧,帮助女性在职场中应对压力与挑战,保持良好的心理状态。
  • 团队合作不足

    增强团队协作能力,帮助女性在职场中更好地融入团队,实现共同发展。
  • 目标模糊

    帮助女性设定清晰的职业目标与行动计划,提高职业发展的针对性。
  • 缺乏持续学习意识

    培养女性职场者的持续学习意识,确保在竞争激烈的环境中不断提升自我。

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