课程ID:24280

黄国亮:理财培训|用游戏化思维激发员工的财富管理能力

在当今竞争激烈的市场环境中,企业如何提升员工的理财能力与客户服务水平?通过《财智掘金TM》理财沙盘的游戏化培训,帮助员工建立全面的理财观念,掌握保险、基金等金融工具的应用,从而提升客户信任度与满意度。适合新中产客户群体,助力企业在财富管理领域实现差异化竞争。

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曹大嘴老师
  • 游戏化学习通过模拟人生财富规划的游戏,员工在轻松愉悦的氛围中学习理财知识,提升参与感与学习效果。
  • 客户信任通过对新中产客户群体的深入了解与沟通,帮助员工建立与客户之间的信任关系,提升客户满意度。
  • 理财规划引导员工掌握8大理财规划要素,帮助客户实现财富增值与风险管理。
  • 金融工具应用通过游戏中的金融工具实战演练,让员工对保险、基金等产品有更深入的理解与应用能力。
  • 团队协作通过团队合作的游戏体验,提升员工之间的协作能力,促进企业内部的团队建设。

财富管理新思维:通过游戏化提升员工理财能力 课程围绕《财智掘金TM》理财沙盘展开,以游戏化的形式带领员工体验理财规划,帮助他们理解理财工具的使用和客户需求的挖掘,最终实现企业与员工的双赢。

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财富管理能力提升的九大关键点

通过系统的游戏化培训,企业员工将全面掌握财富管理的关键要素,实现理财能力的整体提升。
  • 规则理解

    通过对《财智掘金TM》沙盘规则的深入讲解,帮助员工快速上手游戏,理解理财的基本逻辑。
  • 游戏体验

    通过丰富的游戏体验,让员工在实践中感受理财规划的重要性,提升学习的主动性与积极性。
  • 总结复盘

    在游戏结束后进行复盘,帮助员工总结经验教训,巩固学习成果,提升反思能力。
  • 养老主题导入

    引入养老保险的营销策略,让员工掌握老龄化社会中的理财需求,提升市场竞争力。
  • 客户需求挖掘

    通过游戏情境模拟,帮助员工学会如何识别客户需求,提供针对性的理财方案。
  • 沟通技巧

    提升员工的沟通技巧,使其能够更有效地与客户进行交流,建立良好的客户关系。
  • 风险管理

    通过实战演练,让员工理解风险管理的重要性,提升其在理财过程中应对风险的能力。
  • 价值创造

    引导员工通过理财工具的使用,为客户创造更高的价值,提升企业的品牌形象。
  • 持续学习

    鼓励员工在游戏体验后保持学习的热情,持续关注理财市场的发展动态与新工具。

掌握财富管理的实战技能,提升团队的市场竞争力

通过游戏化的培训体验,员工将全面提升财富管理的实战技能,增强团队的市场竞争力。
  • 理财知识

    系统学习理财基础知识,掌握保险、基金等金融工具的应用。
  • 市场洞察

    提升对市场动态的敏感度,学会分析客户需求与市场机会。
  • 策略制定

    通过游戏模拟练习,帮助员工制定切实可行的理财策略。
  • 客户关系管理

    提升与客户的沟通能力,建立长期稳定的客户关系。
  • 团队协作

    通过团队游戏增强员工之间的协作能力,提高团队整体执行力。
  • 应对变化

    培养员工适应市场变化的能力,提升其应对不确定性的信心。
  • 自我提升

    激励员工持续学习与自我提升,增强个人职业竞争力。
  • 价值创造

    通过理财方案为客户创造更高的价值,提升企业的客户满意度。
  • 实战演练

    通过模拟训练提升员工在真实市场环境中的应对能力与实战经验。

解决企业在财富管理中的关键问题

通过系统的培训,企业能够有效解决在财富管理中遇到的多种问题,提升整体运营效率。
  • 缺乏理财知识

    帮助员工系统学习理财知识,消除对金融工具的认知盲点。
  • 客户信任不足

    通过实战演练提升员工与客户的信任关系,增强客户粘性。
  • 市场洞察能力弱

    提升员工的市场分析能力,帮助其更好地把握市场机会与客户需求。
  • 团队协作不足

    通过团队游戏增强员工之间的协作能力,提高团队的整体效率。
  • 应对变化的能力差

    培养员工在不确定市场环境中的应对能力,提升其适应变化的能力。
  • 缺乏实战经验

    通过游戏化的实战演练,帮助员工积累真实市场环境中的应对经验。
  • 客户需求识别难

    通过游戏情境模拟,提升员工识别客户需求的能力。
  • 营销策略薄弱

    帮助企业制定针对性的营销策略,提升营销效果。
  • 理财规划能力低

    通过系统的培训提升员工的理财规划能力,为客户提供专业的理财建议。

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