课程ID:24372

郑秀宝:创造性解决问题培训|让团队掌握创新思维,轻松应对复杂挑战

通过系统化的流程、实用的技法与核心能力培养,助力企业中高层管理者提升解决问题的创新能力。课程结合前沿研究与实践案例,帮助学员从根源上打破思维局限,推动组织持续健康发展。适合各类企业希望提升管理效能与创新能力的团队。

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曹大嘴老师
  • 流程系统化的解决问题流程,帮助学员理清思路,从而高效应对各种复杂问题,提升团队的整体执行力。
  • 技法实用的解决问题技法,通过具体案例与工具,使学员能够轻松运用创新方法,解决实际工作中的挑战。
  • 能力培养学员的创新能力,帮助他们在日常工作中不断迸发新的思路,为企业带来持续的活力和竞争优势。
  • 实践课程内容来源于真实的创业与管理实践,强调在实际工作中有效运用所学知识,确保学员的学习成果能够落地生根。
  • 前沿引入脑科学、语言学等领域的最新研究成果,确保学员掌握最先进的思维工具与技巧,提升解决问题的效率与效果。

创新思维的系统化:打破局限,提升解决问题能力 课程围绕创造性解决问题的流程、技法与能力三大核心,全面提升学员的创新思维与实践能力。采用实战案例与前沿理论相结合的方法,帮助学员掌握高效的解决问题策略,激活团队的创新潜力。

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全方位提升企业创新能力,构建解决问题的系统性思维

通过九大重点内容的系统学习,帮助企业提升创新能力,优化问题解决的流程,确保战略目标的顺利实现。每个重点都结合实际案例,确保学员能够在真实环境中熟练运用。
  • 问题定义与分类

    深入理解问题的定义与分类,帮助学员在面对复杂情况时,能够准确识别问题本质,为后续解决提供方向。
  • 创新思维模型

    通过创新思维模型的学习,掌握如何将思维创新与问题解决相结合,提升团队的创造力和响应速度。
  • 解决问题的步骤

    学习创造性解决问题的五个步骤,确保学员在实际工作中能够清晰地遵循步骤,提升解决问题的效率。
  • 系统思考能力

    培养系统思考能力,帮助学员从多维度分析问题,寻找更全面的解决方案,避免片面思维带来的局限。
  • 实用技法与工具

    提供多种实用技法与工具,确保学员能够在实际工作中灵活应用,提高解决问题的成功率。
  • 团队协作提升

    通过团队协作的案例分析,提升团队成员之间的沟通与协作能力,确保团队在面对挑战时的凝聚力。
  • 逻辑思考能力

    培养逻辑思考能力,帮助学员在复杂情况下做出理性判断,提升决策的科学性与有效性。
  • 日常思维练习

    通过日常的思维练习,提升学员的创造性思维能力,确保他们在实际工作中灵活应对各种问题。
  • 颠覆性创新思维

    培养颠覆性创新思维,帮助学员在面对市场变化时,能够快速调整策略,抓住新的机遇。

掌握创新思维,提升解决问题的能力与自信

学员将通过系统化的学习,掌握创造性解决问题的核心方法与工具,提升在复杂环境中的应对能力,确保在实际工作中能灵活应对各种挑战。
  • 创新流程

    学会系统化的创新流程,确保在面对问题时,能迅速找到解决方案,提升工作效率。
  • 思维工具

    掌握多种思维工具,通过灵活运用这些工具,提升团队的创新能力,推动企业发展。
  • 分析能力

    提高逻辑分析能力,确保在复杂情况下能够做出正确判断,为决策提供科学依据。
  • 实战经验

    通过案例学习,积累实战经验,确保学员能够在真实环境中有效运用所学知识。
  • 团队协作

    提升团队协作能力,确保团队在解决问题时能够充分发挥集体智慧,提升效率。
  • 灵活应变

    培养灵活应变的能力,帮助学员在市场变化时,能够快速调整策略,抓住机遇。
  • 创新能力

    激发创新能力,确保学员在日常工作中不断寻求改进,推动企业持续创新。
  • 有效沟通

    提高沟通能力,确保学员能够清晰表达观点,推动团队协作与信息共享。
  • 持续学习

    培养持续学习的意识,确保学员在工作中不断反思与总结,积累经验。

为企业提供创新解决方案,提升管理效能与市场竞争力

通过系统的培训,帮助企业识别并解决管理中面临的多重挑战,提升整体运营效率与市场反应能力,确保企业在竞争中立于不败之地。
  • 思维局限

    打破传统思维的局限,帮助管理者在复杂环境中找到创新解决方案,提升企业的应变能力。
  • 问题解决效率

    通过系统化的流程与工具,提高解决问题的效率,确保团队在面对挑战时能够迅速响应。
  • 团队协作障碍

    优化团队协作机制,提升团队成员之间的沟通与合作,确保在解决问题时能够形成合力。
  • 缺乏创新能力

    培养创新思维,帮助企业在产品与服务上不断推陈出新,提升市场竞争力。
  • 决策不科学

    提升逻辑思维与分析能力,确保在复杂情况下做出科学合理的决策,降低管理风险。
  • 执行力不足

    通过明确的流程与步骤,提升团队的执行力,确保战略目标能够落实到位。
  • 市场反应迟缓

    通过灵活的应变能力,提升企业对市场变化的反应速度,抓住市场机遇。
  • 创新方法缺乏

    提供多种创新技法,确保团队在日常工作中能够灵活运用,提升创新能力。
  • 管理模式固化

    推动管理模式创新,帮助企业适应市场变化,提升管理效能与灵活性。

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