课程ID:24701

曹道云:中层管理者内训|提升管理效能,助力企业快速发展

通过深入解析中层管理者的角色定位与胜任力,课程致力于帮助企业中层管理者提升管理素养与领导能力,破解管理瓶颈,实现高效团队执行力。适合希望提升中层管理能力、增强团队绩效的企业,打造高质量的管理团队,推进企业持续发展。

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曹大嘴老师
  • 角色定位帮助中层管理者清晰理解自身在企业中的角色,明确责任与职责,从而更好地承上启下,推动团队与企业的协同发展。
  • 管理思维传授三种管理思维,阳台思维、树顶思维与直升机思维,帮助管理者从不同高度与角度分析问题,制定有效的管理策略。
  • 个人素养强调中层管理者的品德修养,包括正直诚信、激励团队与虚心接受反馈,提升管理者的综合素养,增强团队凝聚力。
  • 领导能力系统培养向上、横向和向下领导力,使中层管理者能够有效管理团队,激发团队潜力,推动业绩增长。
  • 管理技能掌握五种向下领导力相关技能,包括绩效管理、教练式辅导、有效授权与时间管理,提升中层管理者的实战能力与执行力。

中层管理者的成功之道:提升管理素养与领导力 课程聚焦中层管理者在企业中的关键角色,涵盖角色转变、思维模式、个人素养、领导能力与向下领导力五大核心模块。通过实践案例与工具,帮助中层管理者明确定位、提升技能,实现团队与业绩的双重突破。

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九大重点,全面提升中层管理者能力

通过九个重点内容,系统提升中层管理者的综合管理能力,确保战略执行与团队绩效的提升。每个重点模块都将为管理者提供实际操作工具,帮助他们在日常工作中灵活应用。
  • 角色转变

    从个人贡献者转变为团队领导者,明确中层管理者在团队与战略实施中的关键作用,增强责任感。
  • 能力模型

    构建中层管理者的胜任素质能力模型,帮助管理者识别自身能力的强项与短板,制定针对性提升计划。
  • 思维转变

    引导中层管理者转变思维方式,避免常见误区,培养适应复杂环境的管理智慧。
  • 品德修养

    强调正直诚信的重要性,培养管理者的道德素养,提升团队信任感与合作效率。
  • 向上领导力

    提升管理者理解与服务上级的能力,主动承担责任,成为团队的业务骨干。
  • 横向领导力

    促进跨部门协作与沟通,建立良好的工作关系,实现资源共享与协同作战。
  • 向下领导力

    培养中层管理者的向下领导能力,帮助团队成员成长,提升整体绩效。
  • 绩效管理

    掌握绩效管理的核心要素与工具,提升团队绩效,确保目标达成。
  • 时间管理

    学习时间管理的重要性与工具,提升工作效率,合理安排任务与优先级。

掌握管理技能,提升团队效能

通过课程的学习,管理者将获得系统化的管理技能与方法,能够有效提升团队的执行力与业绩,推动企业的整体发展。
  • 定位清晰

    明确中层管理者的角色与责任,增强对管理工作的理解与认同感。
  • 思维敏捷

    培养多角度思维能力,提升问题分析与解决的灵活性,适应快速变化的市场环境。
  • 素养提升

    增强正直诚信与激励团队的能力,提升个人修养与团队凝聚力。
  • 领导力提升

    掌握多种领导技能,增强团队管理能力,提升团队整体绩效。
  • 绩效导向

    建立以绩效为导向的管理思维,推动团队向目标迈进,实现业绩提升。
  • 有效授权

    提升授权能力,合理分配任务,增强团队的自主性与责任感。
  • 高效沟通

    加强对内对外沟通协调能力,促进团队协作与资源共享。
  • 时间管理

    掌握时间管理的技巧,提升个人的工作效率与任务处理能力。
  • 实战技能

    通过实践案例的学习,提升解决实际管理问题的能力与信心。

解决企业管理痛点,提升整体效能

通过针对中层管理者的培训,企业能够有效解决在团队管理与战略实施中遇到的痛点,提升组织的整体效能。
  • 角色模糊

    帮助管理者清晰定位自身角色,增强对责任与任务的认知,避免工作中的重复与失误。
  • 思维固化

    打破传统管理思维,培养灵活应变的能力,适应复杂多变的市场环境。
  • 团队凝聚力不足

    提升中层管理者的团队建设能力,增强团队的凝聚力与执行力,推动整体业绩提升。
  • 绩效不达标

    通过有效的绩效管理与目标设定,确保团队目标的达成,提升整体绩效水平。
  • 沟通障碍

    改善跨部门沟通与协作,增强各部门之间的协同作战能力。
  • 时间管理不善

    帮助管理者掌握时间管理技巧,提升工作效率,减少资源浪费。
  • 缺乏实战经验

    提供实战案例与工具,帮助管理者在实践中提升应对复杂问题的能力。
  • 激励机制不完善

    设计合理的激励机制,提升团队成员的积极性与工作热情。
  • 管理能力不足

    系统提升管理者的综合管理能力,解决管理过程中的各种难题,推动团队高效运作。

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