课程ID:28750

刘澈:商务演讲课|打破表达瓶颈,提升业绩的关键工具

在瞬息万变的商业环境中,企业的成功往往依赖于有效的沟通与演讲能力。通过《商讲力©》的系统培训,企业能够快速提升员工的商务演讲能力,帮助他们在关键场合中自信发声,实现业绩的显著增长。该课程融合了华为的成功案例与实战经验,专为营销、管理及专业人员量身定制,让每一次演讲都能带来实实在在的效果。

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曹大嘴老师
  • 标准化模型采用行业首创的5×5矩阵式训练模型,系统覆盖演讲能力的各个维度,确保学员能够全面掌握演讲的关键技能。
  • 实战演练通过真实场景模拟与反复练习,确保学员在实际工作中能够灵活运用所学知识,提升表达的自信与流畅度。
  • 案例解析结合受训企业的真实案例进行深度解析,让学员能够快速将理论知识与实际工作相结合,提升演讲的针对性和有效性。
  • 互动控场掌握听众互动的技巧,通过有效的引导与应答,提升演讲的感染力与说服力,让听众参与其中。
  • 课后落地提供系统的课后跟进与支持,确保学员能够在实际工作中持续应用所学,保持演讲能力的提升与转化。

演讲能力提升的全新路径 通过系统化的训练与实战演练,帮助企业建立标准化的演讲模型,提升团队在市场中的竞争力。课程涵盖了演讲的核心要素,帮助学员从内容、表达到互动等多维度提升演讲能力,确保演讲效果落地。适用于各类职能部门,特别是需要进行汇报、推介及沟通的人员。

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从理论到实践,全面提升演讲能力

通过九个核心模块,帮助学员从不同角度理解与掌握商务演讲的要素,实现从理论到实践的全面提升。每个模块都聚焦于实际问题,确保学员能够在真实场景中灵活应用所学知识。
  • 演讲基础

    全面了解商务演讲的定义、目的及基本结构,奠定坚实的理论基础,帮助学员理清演讲的核心要素。
  • 心理心态

    通过心理心态模型,帮助学员克服演讲紧张,建立自信心态,以更好的状态面对听众。
  • 内容逻辑

    掌握演讲内容的构建逻辑,学会如何制定清晰、结构合理的演讲提纲,使信息传达更加精准。
  • 表达技巧

    提升语言表达能力,掌握演绎技巧,使演讲更具感染力,抓住听众的注意力。
  • 互动技巧

    学习有效的互动控场技巧,通过问答、引导等方式提高与听众的互动,增强演讲的参与感。
  • 辅助元素

    了解如何运用辅助元素如PPT、道具等,提升演讲的视觉效果与信息传递的有效性。
  • 实战练习

    通过多轮实战演练,确保学员能够在真实场合中自如地运用所学技能,提升演讲的实际效果。
  • 模板设计

    输出企业关键场景的演讲模板,帮助企业形成演讲的组织资产,提升整体演讲效率。
  • 训后跟进

    提供训后落地指导,确保学员能够在课后持续应用所学,逐步提升演讲能力。

锻炼核心能力,提升市场竞争力

通过系统的学习与实践,学员将全面掌握商务演讲的关键能力,提升在各类商业场合中的表现力与影响力。
  • 演讲设计能力

    学员能够独立设计演讲内容,确保信息传达的清晰与逻辑性,提升演讲的专业性。
  • 表达与演绎

    掌握多种表达方式,能够灵活运用语言、声音、肢体等多种元素,增强演讲的感染力。
  • 互动引导能力

    能够有效引导听众参与互动,提高演讲的参与感与互动性,增强与听众的连接。
  • 现场应变能力

    具备在演讲过程中应对突发情况的能力,保持演讲的流畅与专业。
  • 团队协作能力

    在小组演练中,提升团队协作与沟通能力,增强整体演讲效果。
  • 自我反馈与改进

    通过自评与互评,学会反思与改进演讲技巧,持续提升演讲能力。
  • 应用能力

    能够将所学演讲技巧灵活应用于各类商业场合,提升个人及团队的市场竞争力。
  • 模板化思维

    掌握演讲模板的设计与应用,提升演讲的效率与规范性。
  • 后续支持能力

    通过训后落地指导,确保学员能够在实际工作中持续应用所学,提升演讲效果。

解决演讲困扰,实现商业成功

通过系统的培训,帮助企业解决在商务演讲中常见的问题,提升演讲质量,实现商业目标。
  • 紧张心理

    帮助学员克服演讲前的紧张情绪,建立自信心态,确保在重要场合中表现自如。
  • 内容混乱

    通过系统的内容逻辑训练,帮助学员设计结构清晰、逻辑严谨的演讲内容,避免信息传达混乱。
  • 表达乏力

    提升学员的语言表达能力,使其能够通过有效的措辞与演绎技巧增强演讲的感染力。
  • 控场失策

    学习有效的互动技巧,帮助学员在演讲中保持与听众的良好互动,提升演讲效果。
  • 缺乏实战

    通过多轮实战演练,确保学员能够在真实场合中灵活应用所学知识,提升演讲的实际效果。
  • 模板缺失

    提供关键场景的演讲模板,帮助企业形成演讲的组织资产,提升整体演讲效率。
  • 后续跟进不足

    提供科学系统的课后跟进与支持,确保学员能够在实际工作中持续应用所学,保持演讲能力的提升与转化。
  • 反馈机制缺失

    通过自评与互评,帮助学员建立反馈机制,持续改进演讲技巧,提升整体演讲水平。
  • 缺乏针对性

    根据企业实际情况,量身定制培训方案,确保培训内容的针对性与实用性。

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