课程ID:16707

唐树源:组织处理内训|提升干部管理能力,助力企业高质量发展

通过深入解读《规定》,系统提升企业党务干部的履职能力与综合素质,帮助国有企业、金融银行系统在新时代背景下,强化组织处理能力,确保干部队伍忠诚、干净、担当,为推动高质量发展提供坚实保障。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,明确组织处理的方向与原则,确保干部管理与党的方针政策高度一致,促进企业内部的政治生态稳定与健康发展。
  • 组织处理方式系统讲解组织处理的多种方式及其原则,帮助干部在实际工作中灵活运用,形成科学、规范的组织处理流程,提高工作效率与决策准确性。
  • 适用情形深入解析组织处理的17种适用情形,使干部能够在复杂情况下识别问题,及时采取相应措施,确保组织的纪律性与执行力。
  • 处理程序详细介绍组织处理的各个环节及其要求,确保干部在处理过程中遵循规范与程序,提升透明度和公正性,减少潜在的风险与误解。
  • 高质量发展强调从严治党的背景下,如何通过有效的组织处理推动国有企业的高质量发展,培养忠诚干净担当的干部队伍,增强企业的竞争力与执行力。

全面提升组织处理能力:构建高效干部管理体系 课程围绕组织处理的指导思想、方式和原则、适用情形与对象、程序与影响等核心模块,结合最新党政政策,为各级干部提供系统化的培训,提升其在新时代背景下进行组织处理的能力和规范性。

获取课程大纲内训课程定制

全面提升组织处理能力,构建科学化管理体系

课程通过九大模块系统化解读组织处理的相关规定与实践,帮助干部在新时代背景下,增强组织处理能力,确保管理工作的规范性与有效性。
  • 反腐败斗争

    分析当前反腐败斗争的形势,帮助干部理解反腐败工作的重要性与紧迫性,树立正确的价值观与责任感。
  • 管理监督

    强调从严管理监督的重要性,确保党组织对干部的管理与监督形成合力,维护党的纪律与规矩。
  • 责任分工

    明确组织处理中的职责分工,确保各级干部在组织处理工作中各司其职,形成高效的协同工作机制。
  • 申诉程序

    讲解组织处理的申诉程序,确保在处理过程中,干部的合法权益得到保护,增加处理结果的公正性和透明度。
  • 文书材料

    提供组织处理文书材料的制作与保管指导,确保相关文书的合规性与完整性,提升组织处理工作的规范化水平。
  • 干部后续管理

    讨论对接受组织处理的干部的后续管理,帮助企业建立科学的干部管理机制,促进干部的再发展。
  • 廉洁金融建设

    强调廉洁金融文化的重要性,通过组织处理推动企业的廉洁文化建设,提升干部的道德素养与责任感。
  • 基层党务

    系统解析国有企业基层党务的实务与最新要求,帮助干部掌握党务工作中的关键点与实用技巧。
  • 干部队伍建设

    通过组织处理能力的提升,助力企业构建高素质的干部队伍,增强组织的执行力与战斗力。

提升干部素质,打造高效执行团队

通过系统学习与实践,帮助干部提升组织处理能力,建立精准的管理意识与执行力,塑造高效的团队文化与绩效导向。
  • 规范化管理

    掌握组织处理的规范与程序,确保在实际工作中能够运用自如,提升管理工作的科学性与有效性。
  • 执行力提升

    通过组织处理的学习与实践,加强干部在关键时刻的执行力,确保组织决策的顺利实施。
  • 团队协同

    培养干部的团队协同意识,提升跨部门合作能力,形成合力推动企业高质量发展的良好氛围。
  • 问题解决能力

    增强干部在面对复杂问题时的分析与解决能力,确保在组织处理过程中能够做到有理有据,公正客观。
  • 责任意识

    强化干部的责任意识与使命感,确保在组织处理工作中始终保持对党和人民的忠诚。
  • 廉洁自律

    增强干部的廉洁自律意识,确保在工作中始终保持高标准的职业道德与操守。
  • 决策能力

    提升干部在组织处理中的决策能力,确保在复杂情况下能够做出快速而准确的判断与决策。
  • 沟通技巧

    提高干部在组织处理中的沟通技巧,确保在处理过程中能够有效沟通、传达信息,减少误解与冲突。
  • 团队文化

    通过组织处理的学习与实践,推动团队文化的建设,增强团队的凝聚力与向心力。

解决组织管理痛点,提升干部治理能力

通过系统培训,帮助企业解决在组织处理中的痛点问题,提升干部的治理能力与管理水平,确保企业健康有序发展。
  • 执行不力

    通过明确组织处理的流程与规范,帮助企业解决执行不力的问题,确保决策的有效落实。
  • 责任不清

    通过理顺职责分工,确保在组织处理过程中每位干部的责任清晰,避免推诿扯皮现象的发生。
  • 管理松散

    通过提升干部的管理意识与执行力,帮助企业解决管理松散的问题,增强组织的纪律性与执行力。
  • 信息不畅

    通过增强干部的沟通能力,确保信息在组织处理中的畅通,减少因信息不畅导致的问题。
  • 培训不足

    通过系统的培训,提升干部的组织处理能力,解决因培训不足导致的管理问题,确保干部队伍素质的提升。
  • 文化缺失

    通过加强廉洁文化建设,解决企业文化缺失的问题,增强干部的责任感与使命感。
  • 决策失误

    通过提升干部的分析与判断能力,帮助企业减少决策失误的情况,确保组织处理的科学性与合理性。
  • 应对危机能力差

    通过组织处理的学习,提升干部在危机情况下的应对能力,确保企业在复杂环境中的稳定与发展。
  • 缺乏系统性

    通过系统化的课程设计,帮助企业解决组织处理缺乏系统性的问题,确保干部在实际工作中能够形成整体性思维。

相关推荐

  • 金迎:客户服务培训|破解客户投诉,提升企业形象与客户满意度

    面对日益增多的客户投诉,企业如何有效应对、提升客户满意度?借鉴保险行业的成功经验,通过系统性的投诉处理与沟通技巧训练,帮助企业深入了解客户需求、减少客户流失,并将投诉转化为提升服务质量的契机。适合客服、运营及合规人员,助力企业建立健全的客户关系管理机制。

  • 唐树源:企业发展|把握新时代机遇,助力企业高质量腾飞

    通过深入解读党的二十大报告,帮助企业管理者把握国家发展方向,激发团队执行力,推动企业在新征程中实现高质量发展。结合典型案例与实战应用,打造符合时代要求的成长路径,适合各类行业的企业与组织。

  • 黄洋:年轻干部能力提升|助力干部成长,打造高效决策与执行能力

    聚焦提升年轻干部政治能力、调查研究能力、科学决策能力等七种核心能力,以习近平总书记的讲话精神为指导,帮助企业培养具备系统思维与实践能力的优秀干部,推动组织高效运营与可持续发展。

  • 黄洋:党建内训|提升基层组织建设能力,助力企业稳定发展

    在当前复杂的社会环境中,企业如何加强基层党建、有效落实党的政策,已成为亟待解决的关键问题。通过系统的实战模拟演练与案例分析,帮助基层党支部书记和委员深入理解党建工作的核心内容、流程和操作方法,提升组织建设的有效性和执行力,打通企业内外部的沟通与协调,构建和谐稳定的基层环境。

  • 黄洋:基层党支部培训|提升组织力,构筑坚强的基层战斗堡垒

    聚焦基层党支部建设,从基础理论到实战演练,全方位提升党支部书记和委员的组织能力和执行力。通过系统学习换届选举、发展党员、组织生活会等关键内容,帮助基层组织在政策落实、矛盾化解、稳定维护中发挥更大作用,助力党的方针政策落地生根。

大家在看