课程ID:16116

黎静坤:领导力提升|通过国学智慧,塑造卓越领导者的核心能力

在快速变化的商业环境中,企业面临着领导力不足、决策失误等诸多挑战。通过深入学习中华文化的智慧,帮助管理者领悟核心价值观,提升领导力,构建可持续的企业发展战略。课程精粹来自5000年文化的积淀,适合各级管理人员与对国学感兴趣的团队。

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曹大嘴老师
  • 东方智慧探讨中华文化的核心力量,如何将其应用于现代企业管理,破解西方管理模式的局限性。
  • 心境修炼帮助管理者提升内在修养,培养多维度思维能力,实现内圣外王的领导境界。
  • 简化智慧通过简化复杂的管理法则,学习如何从根本上把握事物成败的核心要素。
  • 领导思维模式解析企业存在的核心根源,帮助管理者建立有效的思维框架,避免商业风险。
  • 实用文化探讨如何打造符合企业发展的文化,解决高层之间的矛盾,推动企业和谐发展。

融合国学智慧,构建领导力提升的全新框架 从东方智慧出发,结合现代管理实践,课程涵盖领导者必须具备的思维模式、决策能力和组织文化构建等多个方面。通过对国学精髓的提炼与应用,帮助管理者在复杂多变的环境中,找到适合自己的领导之道。

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九大核心模块,全面提升领导力的实战能力

通过系统的课程设计,从多个角度解析领导力提升的关键因素,旨在帮助企业管理者找到适合自身的发展路径,提升团队的执行力和创新能力。
  • 千年文化

    探讨中华文化在企业管理中的重要性,如何借鉴国学智慧推进领导力建设。
  • 心境修炼

    引导管理者提升内在修养,形成卓越的领导风范,增强团队凝聚力。
  • 简化智慧

    学习如何将复杂的管理理念归纳为简单有效的执行策略,提升决策效率。
  • 商业蜕变

    探讨企业在发展过程中需经历的四大蜕变,帮助管理者把握关键转折点。
  • 文化构建

    学习如何建立符合企业发展目标的文化,促进组织内部的协作与沟通。
  • 时机把控

    教导管理者识别市场变化,灵活应对竞争对手,抓住发展机遇。
  • 创新与继承

    强调在企业发展中平衡创新与继承的重要性,确保企业的持续竞争力。
  • 决策能力

    提升管理者在复杂环境中做出明智决策的能力,增强企业的应变能力。
  • 高层领导力

    通过六大境界的修炼,帮助高层领导者提升自身的影响力与决策能力。

提升领导力,从内到外的全面修炼

通过课程的学习,管理者将获得全方位的提升,从个人修养到团队管理,全面增强领导力和决策能力,为企业的长远发展奠定坚实基础。
  • 战略思维

    培养系统化的思维方式,使管理者在复杂环境中做出科学决策。
  • 文化意识

    理解企业文化对组织发展的重要性,能够有效构建和维护企业文化。
  • 领导能力

    提升自身的领导力和影响力,能够更好地带领团队达成目标。
  • 团队协作

    增强团队的协作能力,促进团队间的沟通与合作。
  • 创新能力

    鼓励管理者在管理中引入创新思维,推动企业持续发展。
  • 风险管理

    掌握识别和控制商业风险的能力,为企业保驾护航。
  • 决策能力

    提升在不确定环境中做出决策的自信和能力,确保企业的灵活应对。
  • 内在修养

    通过心境修炼提升个人修养,塑造更具魅力的领导者形象。
  • 市场洞察

    学习如何分析市场趋势和竞争对手,为企业发展提供依据。

解决企业管理中的核心问题

通过课程的学习,帮助企业管理者系统性地解决在领导力、团队协作、文化建设等方面遇到的实际问题,推动企业的持续健康发展。
  • 领导力不足

    帮助管理者提升领导能力,克服在决策和团队管理中的困境。
  • 文化缺失

    解决企业文化不健全的问题,建立适合企业发展的文化体系。
  • 决策失误

    提升管理者的决策能力,减少因判断失误带来的损失。
  • 团队协作障碍

    改善团队内部的沟通与协作,提升整体执行力。
  • 创新能力不足

    激发管理者的创新意识,推动企业在竞争中脱颖而出。
  • 市场应变能力低

    帮助企业提高对市场变化的敏感度,增强应对能力。
  • 商业风险

    通过系统化的风险管理策略,降低企业的商业风险。
  • 人才流失

    通过文化建设和团队凝聚力提升,减少人才流失现象。
  • 战略执行力差

    提高企业战略的执行力,确保目标的实现与落地。

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