让一部分企业先学到真知识！
让一部分企业先学到真知识！
课程收益：
1、通过导师引导，让学员洞悉自身及其客户、上级、下属、同事的性格模式和沟通模式，从而增强人际洞察力，对不同型号采取针对性的沟通方式，来提升沟通效率、建立良好的人际关系、对内改善协作关系和管理效果、对外提升销量和服务品质；达到认识自己认识他人的作用。
2、了解情绪对沟通的影响和一致性沟通，了解性格对沟通的制约；
3、在反省自身谈话方式、身体语言、盲区和失真的滤镜的基础上，系统提升学员领导力之深度沟通能力。
4、通过大自然冥想，在现场帮助学员集体减压。
参训对象：
提升针对性沟通能力的企业骨干和中高层领导及其他员工。
授课形式：
知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。
课程大纲：
模块 | 培训内容 | 培训方式 | 时间分配 |
第一天 走进九型人格 | |||
| 一、团队建设 |
| 1、讲话 2、讲授法 3、团队建设和团队展示 | 0.5小时 |
| 二、领导力提升与九型人格 |
▽ 脑、心、腹三区与领导力提升的关系 ▽ 九种型号的简单讲解 |
| 1小时 |
三、职场中的九型 人格 I |
▽ 名人型号展示 ▽ 6号、3号、9号职场特征详解和能量展示 ▽ 学员自我分享、确定自己型号
|
| 1.5小时 |
| 四、给自己一份关爱 |
| 冥想训练 | 0.5小时 |
五、职场中的九型 人格 II |
▽ 名人型号展示 ▽ 1号、4号、2号、8号、5号、7号职场特征详解和能量展示 ▽ 学员自我分享、确定自己型号
|
| 3小时 |
第二天 完美沟通与九型人格 | |||
| 六、与九种型号的完美沟通 |
▽ 针对6号、3号、9号、1 号、4号、2号、8号、5号、 7号不同的沟通策略 | 1、讲授法、学员体验 2、互动提问法 3、团队竞赛、团队讨论、呈现、案例分享，导师点评 | 2小时 |
| 七、走向一致性沟通 |
▽ 讨好、指责、超理智、打岔
▽ 自己、他人、情景
| 1、团队雕塑“你舒服吗？”，直接体验自己的沟通模式 2、情景剧--“一元钱的快递误会” 3、讲授法、学员体验 | 1小时 |
| 八、给自己一份关爱 |
| 冥想训练 | 0.5小时 |
| 九、领导力之深度沟通能力提升 |
▽ 我的困惑，对方的困惑，彼此冲突应对模式 演绎的世界
真（6号、3号、9号、1号、 4号、2号、8号、5号、7号） ▽ 谈话方式 ▽ 身体语言 ▽ 盲区 ▽ 失真的滤镜
| 1、讲授法、学员体验 2、视频教学法 3、互动问答 4、分组讨论 | 2.5小时 |
讲师介绍：彭老师
擅长领域：
授课风格：
十多年从事企业内训，一直专注用心理学进行企业管理培训，有丰富的企业管理培训应用经验和实战经验。更注重精神层次的沟通，对学员心理分析一针见血；擅长调节课堂气氛，注重有效的互动，引导，激发学员；注重培训目标的达成，平均满意度95%以上；有较多真实成功企业案例和个人咨询成功案例。
内训场次达600多场，公开课每年达20多场，受训学员超5万人。
主讲方向：九型人格
识人：
1.《九型人格与选人用人》
2.《九型人格之销售心理学》
3. 《压力管理之九型人格》
4. 《家校沟通之九型人格》
5.《九型之婚姻亲子关系》
企业沟通：
1.《一天提升企业员工凝聚力》
2.《激发能动性的管理技巧》
3.《减压与情绪管理》
4.《领导力的九招密码》
员工提升：
EXECUTION-执行力
NEGOTIATION-谈判力
COMMUNICATION-沟通力
EMOTION MGMT-情商力
TEAM MGMT-团队（建设）管理
企业职业生涯发展培训
企业员工压力情绪管理
企业员工个案咨询
主要客户：
上海朵彩服装，鄂尔多斯服饰，美的电子，奔腾电器，上海种业集团，上海威图电子，上海ABB工程公司，上海加松塑料制品，苏州艾迈实业，上海哈弗士幼儿园，上海理工大学，上海吉盛伟邦，上海永达理保险公司，宝钢国际，中国海外集团，中国移动，上海贝尔，国家电网，华润集团，平安集团、达能集团、民生银行、上海银行、星展银行、幸福人寿、国药控股、恒瑞医药、以岭药业、三星电子、安利、百事、上海大众、CSM、华润集团、博凯机械、银亿股份、易居资本百余家企业等
