职务犯罪特征

职务犯罪特征

职务犯罪特征是指在职务犯罪中表现出的特定性质和表现形式。职务犯罪是指国家工作人员在履行职务过程中，利用职务便利，非法占有公共财物或侵害他人合法权益的犯罪行为。随着经济社会的不断发展，职务犯罪的形式和特征也在不断演变，给社会带来了深远的影响。本文将从职务犯罪的概念、现阶段职务犯罪的趋势特点、系统职务犯罪的特点、职务犯罪的危害等方面进行详细分析。

一、职务犯罪的概念

职务犯罪是指国家公职人员及其他依法从事公务的人员，在履行职务过程中，利用职务上的便利，违反国家法律法规，进行贪污、受贿、挪用公款等行为。这类犯罪行为不仅侵犯了国家和集体的利益，也损害了社会的公平正义，破坏了法治环境。职务犯罪通常具有以下几个特征：

• 利用职务便利进行犯罪
• 侵犯公共财物和他人合法权益
• 往往伴随有权力滥用和腐败行为
• 涉及的金额通常较大，影响范围广泛

二、现阶段职务犯罪的趋势特点

根据近年来的研究和实践，现阶段职务犯罪呈现出以下几个显著特点：

1. 案件多发高发，大要案占比大幅上升

职务犯罪案件的数量持续上升，大型案件的发生频率也明显增加。这与经济快速发展、权力集中、监督机制不完善等因素密切相关。

2. 发案领域集中，与经济活动关系愈加密切

职务犯罪的发生主要集中在经济活动频繁的领域，如财政、国有企业、金融机构等。这些领域的特性使得腐败行为更为隐蔽，容易滋生职务犯罪。

3. 贿赂犯罪居高不下，渎职与贪贿交织普遍

贿赂犯罪在职务犯罪中占据重要地位，许多职务犯罪行为往往是通过贿赂手段得以实现的。同时，渎职行为和贪污行为交织在一起，使得追查和惩处变得更加复杂。

4. 窝案串案现象较为突出，危害后果愈加严重

职务犯罪的窝案和串案现象日益增加，多个犯罪分子之间相互勾结，形成利益链条，导致犯罪后果更加严重，影响范围更广。

5. 作案手段隐秘，边腐边升，犯罪潜伏期长

现代职务犯罪的作案手段愈加隐秘，许多犯罪分子在职务上逐渐升迁的过程中，利用职务便利进行犯罪，增加了查处的难度。

6. 年轻化、智能化，知识层次高端化、专业化

职务犯罪的实施者逐渐年轻化，且往往具备较高的专业知识和技能，利用现代科技手段进行犯罪，使得犯罪行为更加隐蔽和复杂。

三、系统职务犯罪的特点

系统职务犯罪是指在特定体制和环境下，形成的相对完整的职务犯罪现象。其主要特点包括：

1. 贪污受贿、挪用公款两类职务犯罪占绝对比例，发案率较高

贪污受贿和挪用公款是职务犯罪中最为常见的两类行为，其发案率占据了职务犯罪的绝大部分。这一现象反映出职务犯罪的普遍性和严重性。

2. 涉案人员文化层次较高，年纪较轻

职务犯罪的实施者往往具备较高的文化水平和专业技能，且多为年轻人。这种趋势使得职务犯罪的预防和打击工作面临更大的挑战。

3. 犯罪手法呈多样化、隐蔽化、智能化趋势

现代职务犯罪不仅手法多样化，更加隐蔽和智能化，利用科技手段进行操作，使得犯罪行为更加难以被发现。

4. 犯罪形式窝案、串案比较突出

职务犯罪的窝案和串案现象愈加明显，多个犯罪分子之间的相互勾结，使得职务犯罪的查处变得更加复杂和困难。

四、职务犯罪的危害

职务犯罪对社会、经济、法治等方面造成了严重的危害：

1. 扰乱社会主义市场经济秩序

职务犯罪严重破坏了市场经济的公平竞争环境，导致资源配置不合理，影响经济的发展和社会的稳定。

2. 严重破坏国家机器的正常运转

职务犯罪使得国家职能的有效执行受到影响，损害了政府的公信力和权威，妨碍了国家治理的有效性。

3. 危害公私财产生命安全

职务犯罪不仅侵犯了国家和集体的财产，也直接影响到公民的合法权益和生命安全，造成社会的不安定。

4. 严重破坏社会主义民主与法制

职务犯罪的存在使得法治环境受到挑战，影响了社会对法律的信任，削弱了民主治理的基础。

5. 毁灭自我和危害家庭

职务犯罪不仅使实施者面临法律制裁，还可能导致家庭的破裂和社会关系的疏离，造成深远的社会影响。

五、职务犯罪的主要原因及防范

职务犯罪的发生往往与多种因素密切相关，深入分析其主要原因，有助于制定有效的防范措施。

1. 工作人员拥有很多腐败便利

在职务工作中，许多公职人员利用职务便利进行腐败行为，造成了职务犯罪的高发。

2. 体制改革有漏洞和激烈的行业竞争

体制改革过程中，部分漏洞和不完善的制度为职务犯罪提供了可乘之机，激烈的行业竞争也加剧了这一现象。

3. 制约机制不完善，对权力监督不力

权力的过度集中和缺乏有效的监督机制，使得职务犯罪得以滋生和蔓延。

4. 防范和查处上存有偏差，难于真正做到“两手抓”、“两手硬”

在职务犯罪的防范和查处过程中，常常存在着力度不足和措施不力的问题，导致职务犯罪的反复出现。

5. 选人用人把关不严，埋下道德风险隐患

在选拔和任用干部时，对其道德操守的把关不足，使得部分不具备良好品德的人获得了权力，增加了职务犯罪的风险。

六、预防职务犯罪的对策

为了有效防范职务犯罪，必须从多个层面采取综合措施：

1. 加强职务犯罪的源头控制

通过完善制度和加强管理，从源头上降低职务犯罪的可能性，确保“没法犯”。

2. 职务犯罪的道德控制

提高职务人员的道德素养，使其在思想上不愿意进行腐败行为，确保“不想犯”。

3. 职务犯罪的社会控制

通过社会舆论的监督和舆情的引导，营造良好的社会氛围，使其在实际操作中“不能犯”。

4. 职务犯罪的司法控制

加大对职务犯罪的打击力度，确保违法者受到应有的惩罚，使其在心理上“不敢犯”。

七、把好人生方向尺度，珍惜现有的生活

在反腐倡廉的工作中，除了制度的约束和法律的惩罚外，还应加强对公职人员的思想道德教育，引导他们树立正确的人生观和价值观。

1. 假如人生可以重来？——犯罪服刑人员“忏悔录”

通过对曾经犯有职务犯罪的人员的忏悔和反思，帮助在职人员认清犯罪的严重性和后果，增强他们的警惕性。

2. 算好人生“七笔帐”

• 政治账——不要自毁前程
• 经济账——不要倾家荡产
• 名誉账——不要身败名裂
• 家庭账——不要妻离子散
• 亲情账——不要众亲蒙羞
• 自由账——不要身陷囹圄
• 健康账——不要身心交瘁

职务犯罪特征的深入剖析不仅有助于我们理解职务犯罪的本质，更为反腐倡廉的工作提供了重要的理论依据和实践指导。只有通过全面的教育和有效的防范措施，才能真正实现职务犯罪的遏制。