工会是由劳动者自愿组成的、为维护职工合法权益、促进社会和谐、推动经济发展的社会组织。工会的基本职能包括维护职工的经济利益和社会权益、参与企业的管理与决策、推动社会政策的制定等。随着社会的发展和经济结构的变化，工会的作用愈加凸显，成为促进社会公平正义、维护劳动者权益的重要力量。
工会的起源可以追溯到18世纪的工业革命时期。随着工业化进程的加快，劳动者的工作条件和生活状况普遍恶化，工人们开始自发组织起来，寻求改善自身处境的途径。早期的工会多为地方性组织，主要通过集体谈判、罢工等方式争取更好的工作条件和工资待遇。
进入19世纪，工会运动逐渐在欧美国家兴起，并形成了较为完善的组织体系。工会的合法性逐步得到承认，许多国家开始制定相关法律法规来保护工会的合法权益。此时，工会的职能不仅限于维护职工权益，还逐渐扩展到参与社会政治生活、推动社会改革等多个方面。
中国工会的发展历程可以分为几个重要阶段。最早的工会组织出现在20世纪初，随着工人运动的兴起，各类工会相继成立。1920年代，中国工会运动进入了一个快速发展的时期，各地工会组织不断壮大，工人阶级的力量逐步显现。
新中国成立后，工会作为国家的重要社会组织，承担着维护劳动者权益、促进社会经济发展的重要任务。1950年代，工会的职能逐渐明确，开始参与国家经济建设和社会管理。改革开放以来，工会工作发生了深刻变化，特别是在市场经济体制下，工会的角色和功能不断调整，开始更加注重维护职工的经济利益和社会权益。
工会在现代社会中扮演着多重角色，主要包括以下几个方面：
在新时代背景下，工会面临诸多挑战，如新经济形态的兴起、劳动者结构的变化、社会对工会功能的期待等。同时，新时代也为工会的发展带来了新的机遇，如国家政策的支持、社会对公平正义的重视等。
工会需要不断适应新的社会经济环境，加强自身建设，提高服务职工的能力与水平。同时，工会还应积极探索新的工作模式，充分利用现代科技手段，增强组织的凝聚力和向心力。
工会的组织结构通常由基层工会、地方工会和全国工会三个层级构成。基层工会是最基础的组织，是职工的直接代表，负责日常事务的管理与职工权益的维护。地方工会负责协调和指导基层工会的工作，推动地方工会的发展。全国工会是工会的最高组织，负责制定全国工会的政策和规划，协调各地方工会之间的关系。
工会干部是工会组织的重要骨干，其素质和能力直接影响到工会工作的开展。优秀的工会干部应具备以下几个方面的素质：
工会与企业之间的关系是相辅相成的。工会的存在有助于维护企业的稳定与和谐，提高员工的工作积极性，从而促进企业的发展。与此同时，企业也应当尊重工会的合法权益，支持工会的工作，共同营造良好的工作环境。
在新时代，工会与企业的关系需要不断调整与优化。企业应当主动与工会沟通，听取工会的建议与意见，增强企业与职工之间的信任与合作。工会也应当积极参与企业的管理与决策，为企业的发展贡献智慧与力量。
随着社会的进步与发展，工会工作也面临着创新与发展的要求。工会需要积极探索新的工作思路与方式，适应新时代的要求。
工会在现代社会中发挥着不可或缺的作用，其工作不仅关乎劳动者的基本权益，也对社会的和谐与经济的发展起到了积极的推动作用。面对新时代的挑战与机遇，工会需要不断加强自身建设，创新工作方式，以更好地服务于职工和社会，推动经济的可持续发展。
通过深入学习工会的历史、功能、组织与发展，企业高管、党员干部及工会干部能够更好地理解工会在新时代的重要性，进而推动企业与工会的良性互动，共同促进社会的和谐与进步。
