让一部分企业先学到真知识！
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在现代职场中，随着知识经济的不断发展，传统的教学模式逐渐被互动式教学所取代。尤其是对于资深专业人士和团队管理者而言，如何将自身丰富的经验转化为高质量的课程内容，是他们面临的重要挑战。为此，本课程《经验成课》不仅帮助参与者系统化地盘点和沉淀个人经验，还强调了互动式教学的重要性，旨在提升学员的参与度与学习效果。
邓智飞
培训咨询
许多职场精英在多年的工作中积累了大量经验，但却难以明确自己的核心优势。本课程将引导学员进行自我探索，识别并确认自己的独特价值。通过科学的方法论，参与者将能够将庞杂的个人知识库进行结构化，避免因迷茫而放弃。
传统教学模式中，信息传递往往是单向的，缺乏互动性，导致学习效果不佳。而互动式教学则强调参与者的主动参与，通过设计恰当的教学活动，增强学员的学习体验。
通过本课程，参与者将能够掌握以下核心技能：
本课程分为多个模块，涵盖了从课题定位到课程宣发的整个过程。参与者将通过逻辑方法讲解、案例示范、头脑风暴和现场实操演练的方式，全面提升课程设计能力。
课程的开始通过入场调查，帮助参与者打破僵局，进入学习状态。
参与者将学习如何盘点自身优势经验，选择合适的课题方向，并通过市场对标课程调研，明确课程目标。
学员将学习课程结构图的制作以及经验萃取的技巧，确保课程内容的系统性和逻辑性。
通过设计整体教学活动，参与者能够为课程导入、核心知识点的学习活动以及课程结尾的活动进行规划，提升学员的参与感。
课程的最后一部分将介绍如何利用AI智能体进行课程设计与开发，制定课程试讲和交付计划，确保课程能够顺利上线。
为了有效实施互动式教学，课程中将介绍多种实用工具和方法：
在课程结束时，参与者将通过总结与回顾，进一步巩固所学知识，确保能够将其应用于实际工作中。此外，课程还将提供课后作业，鼓励学员在实践中不断完善自己的课程设计。
通过《经验成课》课程，资深专业人士和团队管理者将能够有效地将自身的经验转化为高质量的课程内容。互动式教学的实施，不仅提高了学员的参与度和学习效果，更为他们的职业发展提供了新的机遇。让每个人的经验发光发热，启迪他人，成就自我，是我们共同的目标。
无论您是企业管理者、业务骨干，还是内训讲师，加入我们的课程，开启您的专业成长之旅吧！
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