在现代企业中，内训师的角色越来越重要，他们不仅需要传授知识，更要帮助员工提升思维能力和解决问题的能力。在这个背景下，结构化思维作为一种有效的思维方式，被越来越多的企业所重视。本课程旨在帮助初级内训师在经过基础培训后，进一步提升其思维方式，以便在课程开发和授课呈现中灵活运用和创新。
戴辉平
培训咨询
培训课程的开发源于对内训师需求的深刻理解。初级内训师在完成基础的TTT（Train The Trainer）培训后，虽然掌握了授课的基本流程和工具，但往往缺乏深入的思考能力和灵活运用知识的能力。这就需要通过结构化思维的培训，帮助他们在课程开发和授课中更有效地组织和呈现信息。
本课程的理论基础源自麦肯锡顾问芭芭拉·明托的《金字塔原理》，该理论强调了信息的层次性和结构性，帮助内训师在思考和表达时更加清晰有力。同时，课程内容还融入了其他相关领域的知识，如记忆学、速读术、PPT呈现艺术等，使得课程更加系统化和实用化。
结构化思维不仅是一种思考方式，更是一种分析和表达的工具。它帮助我们从复杂的信息中提取出有价值的内容，并以逻辑清晰的方式进行表达。结构化思维的核心在于理解“结构”这一概念，以下是对结构化思维的几个重要方面的探讨。
结构化思维的核心理念包括金字塔原理及其应用。金字塔原理强调从上而下的逻辑结构，帮助我们在表达和呈现信息时更加有序。
结构化思维的二元性体现为横向结构的水平思维与纵向结构的逻辑思维。横向结构关注不同信息之间的关系，而纵向结构则强调因果关系和逻辑推理。这种思维方式使得内训师在授课时能够更好地整合和呈现信息，从而提升教学效果。
培养结构化思维的方法包括对事物内外部结构的细心观察，熟悉经典的结构化思维模型，通过不断的练习和应用实现从熟能生巧到巧能创新的过程。
结构化思维在多个场景中都有广泛的应用，以下是六大核心运用训练的详细探讨：
结构化思维在问题分析中发挥着重要作用。通过使用不同的思维模型，内训师可以有效分析并解决各种问题。例如，在面对“货车超过隧道的限高”这一问题时，可以从多个角度进行分析，找出最优解决方案。
在向领导汇报工作时，结构化思维帮助内训师将复杂的信息整理清晰，确保信息传达准确无误。通过结构化的汇报，内训师能够有效展示年度总结或项目方案，从而获得领导的支持。
应用结构化思维于写作时，可以帮助内训师更好地组织文章结构。无论是序言、案例分析还是整篇文章的结构，清晰的框架有助于提升写作质量。
记忆是学习的重要组成部分。通过结构化思维，内训师可以掌握记忆的本质、流程和关键，有效提升记忆效率。例如，世界记忆冠军在短时间内记住扑克牌的技巧，正是基于结构化的思维训练。
结构化思维同样适用于阅读。通过掌握书本结构与目录查读法、文章结构与标题阅读法、段落结构与段落阅读法等，内训师能够快速提取信息，提高阅读效率。
PPT的整体结构设计是展示效果的重要因素。结构化思维帮助内训师在制作PPT时，合理组织信息，使其更加生动有趣，提高听众的参与感和理解度。
除了结构化思维的应用，本课程还将涵盖授课呈现技巧的训练。有效的授课技巧能够显著提升内训师的教学效果，帮助他们更好地传达知识和信息。
结构化思维不仅是内训师提升自身能力的工具，更是帮助员工在工作中提高效率、解决问题的重要手段。通过本课程的学习，内训师将能够熟练掌握结构化思维的基本理论、核心理念及其在实际工作中的应用，从而为企业的持续发展贡献力量。
随着培训的深入，内训师在分析问题、表达、写作、记忆、阅读和呈现等方面的能力将得到全面提升，为企业培养出更加优秀的人才。结构化思维的应用，将使培训效果最大化，真正实现知识的传递与运用。
