六大运用助力提升个人效率与生活品质

六大运用：提升内训师的结构化思维能力

在现代企业管理中，内训师的角色愈发重要。他们不仅需要传授专业知识，还需具备灵活运用结构化思维的能力，以便在各种场景下进行有效的表达、分析和沟通。本课程围绕“六大运用”展开，旨在帮助初级内训师在经过初步培训后，进一步提升其思维方式与实用技能，让他们能够在实际工作中灵活应对各种挑战。

戴辉平：《结构化思维与呈现技巧训练》

这门课程专为进阶内训师设计，旨在通过提升思维方式，使其在课程开发和授课呈现方面更加灵活和创新。基于芭芭拉·明托的《金字塔原理》，课程涵盖结构化思维、矩阵思维、记忆学、速读术等理论，并结合丰富的案例和练习，实用性极强。课程不仅帮助

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课程背景与目标

初级内训师在经过初级的TTT培训后，虽然掌握了课程开发的流程和相关工具的使用，但往往在思维的灵活性和创新性上存在不足。为了弥补这一短板，本课程结合了麦肯锡的金字塔原理，强调结构化思维的重要性。通过丰富的案例和实用的练习，本课程将帮助学员在六个关键领域中应用结构化思维，提高他们的工作效率和表达能力。

结构化思维的基本认知

结构化思维是一种通过逻辑和结构来分析问题、整理思路的思维方式。它不仅适用于课程开发和授课呈现，还能在日常工作中解决复杂问题。理解结构化思维的四大结构类型：时间结构、空间结构、关系结构和心智结构，对于提升思维能力至关重要。

• 时间结构：通过时间顺序组织信息，便于理解事件的发展过程。
• 空间结构：以空间为基础，帮助人们在视觉上建立信息的联系。
• 关系结构：强调事物之间的关系，适合分析复杂的系统。
• 心智结构：通过个人的思维方式来对信息进行分类和整理。

六大运用的具体分析

本课程的核心在于将结构化思维运用到六个具体场景中，分别是：分析问题、表达、写作、记忆、阅读和呈现。每个场景都与员工的工作息息相关，能够有效提高组织的整体效能。

一、分析问题

在分析问题的过程中，结构化思维能够帮助内训师理清思路，找出问题的根源。通过使用思维模型，比如SWOT分析、五个为什么等，内训师可以更有效地识别问题。

• 练习示例：面对“货车超过隧道的限高”这一问题，内训师可运用结构化思维分析可能的解决方案。
• 问题识别：如何提高工作效率、销售额及企业利润率等问题，都可以通过结构化思维进行深入分析。

二、表达

有效的表达能力是内训师成功的关键。结构化思维能够帮助内训师在汇报和请示时，做到逻辑清晰、重点突出。

• 年度工作总结：在向领导汇报时，内训师应先给出结论，再逐步展开详细信息。
• 项目方案展示：将重点内容通过结构化的方式呈现，提升领导的理解和支持。

三、写作

写作是结构化思维的重要应用之一。通过掌握不同文体的结构，内训师能够更加高效地撰写报告、计划和方案。

• SCQA结构：在撰写序言时，可以采用Situation（背景）、Complication（问题）、Question（问题）、Answer（解决方案）的结构。
• 故事结构：通过5W2H（谁、什么、何时、在哪里、为什么、如何、多少）来构建案例，增强写作的逻辑性。

四、记忆

结构化思维在记忆上的运用使得信息的记忆更为高效。通过理解记忆的本质和流程，内训师可以快速记住重要信息。

• 记忆冠军的技巧：学习如何在短时间内记住大量信息，例如一副扑克牌。
• 记忆口诀：运用结构化的方式设计记忆口诀，帮助加深记忆印象。

五、阅读

在阅读方面，结构化思维帮助内训师高效提取信息。通过分析书籍和文章的结构，能够快速抓住重点。

• 目录查读法：通过把握书本的整体结构，快速了解内容。
• 段落与关键词阅读法：通过分析段落结构和关键词，提升阅读效率。

六、呈现

最后，结构化思维在呈现方面的应用尤为重要。通过合理设计PPT和其他展示材料，内训师能够更好地传达信息。

• PPT的整体结构：确保每一页的内容都围绕中心主题展开，避免信息过载。
• 图文结合：利用图表和图片来增强表达效果，使信息更加生动。

课程收益与总结

经过三天的集中培训，学员将能够深入理解结构化思维的理论基础，掌握在六大场景中的应用技巧。课程不仅提供了丰富的案例和实用练习，还分享了多种结构化文案和PPT模板，极大提升了学员的工作效率和表达能力。

结构化思维的训练不仅提升了内训师的个人能力，更为企业的整体效能打下了坚实基础。未来的职场中，具备结构化思维能力的内训师将能够更有效地应对各种挑战，推动组织的持续发展。

结语

通过本课程的学习，内训师能够在实际工作中灵活运用结构化思维，提升自身的综合素质。无论是在分析、表达，还是写作、记忆、阅读和呈现方面，结构化思维都将成为他们不可或缺的工具。期待每位学员在课程结束后，能将所学知识充分应用于工作实践中，创造更大的价值。