在信息技术迅速发展的今天，特别是5G时代的到来，企业在培训与知识传播方面面临着前所未有的挑战与机遇。微课作为一种新兴的学习方式，因其短小精悍、灵活多样的特点，逐渐成为企业内训的重要工具。与传统的图文类微课相比，真人入镜的拍摄类微课以及动画类微课更具亲和力和视觉吸引力，可以有效提升学习者的参与感和学习效果。本文将分析微课案例，探讨如何提升企业员工的微课开发能力，传播企业文化及传承宝贵知识和技能。
戴辉平
培训咨询
微课因其短小精悍的特性，适用于各种学习场景，尤其是在企业培训中，以下是其主要特点：
微课的开发并非一蹴而就，而是需要经过系统的流程。课程内容中提到的“微课设计的6定”便是重要的指导原则，包括定需求、定目标、定主题、定结构、定内容和定形式。
需求的识别是微课开发的基础。企业可以通过问卷调查、访谈、绩效分析等多种方法，深入了解员工在工作中遇到的痛点与难点，确保开发的微课内容真正符合学习者的需求。
明确学习目标是微课设计的重要环节。不同类型的知识有不同的学习目标，企业应根据学习内容的性质，设定具体的知识、技能和态度目标，以确保学习效果。
主题的选定应遵循相关性和实用性的原则，确保学习者能够在实际工作中运用所学知识。结构化的设计有助于提升微课的逻辑性和易懂性，常用的结构工具包括金字塔模板和微课结构图。
内容应精炼且富有吸引力，而形式的选择应根据学习者的偏好以及内容特性进行合理搭配。拍摄类和动画类微课各有其独特的优势，企业可根据实际情况进行选择。
拍摄类微课因其真实感和亲和力，能够有效增强学习者的参与感。以下是一些关键的开发技巧：
在拍摄过程中，设备的选择至关重要。企业可以根据预算选择手机、单反相机或专业摄像机。同时，麦克风、三脚架和补光灯的使用也可以显著提升视频质量。
拍摄前，需选择合适的环境并进行合理布置，避免噪音干扰，确保视频内容清晰可见。同时，人物的妆容与服装也应与微课内容相符合，以提高整体美观性。
良好的构图能够提升视觉效果。使用中心构图、三分线构图等技巧，选择合适的拍摄角度，如全景、中景和特写，能够更好地展示学习内容。同时，适当使用滑动、侧面和多机位等拍摄技巧，能够丰富视频表现形式。
在拍摄过程中，可能会遇到一些常见问题，如背景噪音、画面抖动等。应提前做好相应准备，使用提词器帮助讲解者顺利进行讲解。
动画类微课因其生动有趣的表现形式，能够有效吸引学习者的注意力。制作流程通常包括脚本编写、场景设计、动画制作等环节。
动画微课的脚本编写与拍摄类微课有明显区别，需关注画面与声音的匹配，合理设计场景与角色，使学习内容更具趣味性与互动性。
选择合适的动画软件是制作高质量微课的关键。万彩动画等软件提供了丰富的模板和功能，操作简单易上手，可以帮助企业快速制作出具有专业水准的动画微课。
制作完成后，对动画微课进行优化非常重要。包括场景切换效果、镜头调整和音效处理等，确保最终效果达到预期。完成后可通过企业内部平台或其他渠道发布，方便员工进行学习。
本次培训课程采用混合教学模式，包括线上直播、微信社群辅导与案例点评等多种形式。这种模式不仅提升了学员的学习积极性，同时也促进了知识的有效传播。
课程中的大部分时间用于实践，学员在老师的指导下进行微课的拍摄与剪辑，确保每人最终产出至少两门微课作品。通过实践，学员能够更好地掌握微课制作的技巧与要领。
课程中包含丰富的案例分享，结合企业实际情况，促进学员理解与吸收。同时，通过老师的点评，帮助学员发现问题、纠正错误，提升作品质量。
通过设置优秀微课作品奖与优秀学员奖，激励学员提升制作水平，鼓励他们创造出更具价值的微课内容。这不仅提升了学员的学习动机，同时也推动了企业微课质量的整体提升。
微课作为一种新兴的学习方式，具有灵活性和多样性，适应了现代企业培训的需求。通过系统的开发流程、拍摄与制作技巧的学习，企业能够有效提升员工的微课开发能力，促进知识的传播与技能的传承。在未来，随着科技的不断发展，微课的形式将更加丰富，企业应不断探索与创新，以适应快速变化的市场环境。
微课的成功不仅仅在于技术的运用，更在于内容的设计与呈现。希望通过本次培训，企业能够培养出一批优秀的微课开发人才，为企业的持续发展注入新的活力。
