在当今快速发展的商业环境中，企业培训面临着诸多挑战，尤其是在时间和效率方面的矛盾。员工的日常工作往往占据了他们大部分的时间，使得长时间的集中培训变得不切实际。同时，企业内部知识的传承与沉淀也面临着障碍。为了解决这些问题，企业内训师培训应运而生，它不仅能够提高培训的效率，也能有效地将企业内部的经验和知识进行快速传递。
戴辉平
培训咨询
企业培训的过程中，常常会出现工学矛盾的问题。这种矛盾主要体现在员工没有太多的时间去参与较长时间的培训，而内训师开发课程的周期又较长。对于非内训师的员工而言，缺乏开发课程的能力，导致企业内部宝贵的经验无法快速传承，知识的沉淀也受到限制。此外，随着智能终端科技的发展，学习的方式变得更加随时化、随地化和碎片化，微课的出现为解决这些问题提供了有效的方案。
微课，是一种新兴的学习形式，其特点在于短小精悍，能够迅速传递知识。在培训过程中，微课不仅能够提高培训的及时性和针对性，还能有效缓解员工的学习压力。通过场景拍摄和动画设计等方式，微课能够将复杂的知识简化为易于理解的内容。
该培训课程的收益主要体现在三个方面：知识、技能和成果产出。通过课程的学习，学员将熟悉微课的特点、类型及设计和制作流程，掌握如何定需求、定目标、定主题、定结构和定形式的技能。同时，学员还将获得丰富的微课设计模板、脚本模板及多种音视频素材，极大提升了课程的实用性。
课程时间安排为：2次线上课程和4天线下课程，线上每次2小时，线下每天6小时。课程内容涵盖了微课的设计、脚本编写、视频录制、剪辑合成等多个方面。以下是具体的课程安排：
设计微课的过程中，需要遵循一定的流程。首先，明确微课的需求和目标，这是设计成功微课的基础。微课的内容应当紧密结合员工的工作场景，以确保培训的针对性和实用性。在内容设计完成后，接下来是脚本的编写。不同类型的微课脚本有不同的写作思路，学员可通过模板进行有效的编写。
在进行视频录制时，学员需要掌握拍摄工具的使用，包括手机、单反摄像机等。同时，环境的选择和场景的布置也是成功录制的关键。录制完成后，视频的剪辑与合成是另一个重要环节。学员将学习如何使用剪辑软件进行视频的编辑，包括画面的剪切、特效的添加等，以确保最终成果的专业性和美观性。
在微课的制作过程中，动画设计是一项重要的内容。通过使用专业的动画设计工具，学员可以为微课添加生动的动画效果，使课程内容更加吸引人。课程结束后，学员还将学习如何对已制作的微课进行升级迭代，以提升课程的质量和吸引力。
企业内训师培训课程不仅解决了传统培训中的痛点，更为企业的知识传承提供了新的方式。通过微课的形式，员工能够在碎片化的时间内进行学习，有效提升自身的专业能力。同时，课程的实践性与实用性确保了每位学员都能在培训结束后，产出一门具有实际应用价值的微课。这种创新的培训模式，将引领企业培训进入新的时代，助力企业持续发展。
在未来，企业将继续探索和实践更加灵活、高效的培训方式，以适应快速变化的市场需求。内训师的角色也将愈发重要，他们不仅是知识的传授者，更是企业文化和经验的传承者。在这个过程中，微课将成为内训师不可或缺的工具，帮助他们更好地实现培训目标。
