提升技能的利器：高效录屏训练全攻略

录屏训练：企业微课开发的新模式

随着科技的进步，尤其是智能终端的快速普及，企业内部培训面临着全新的挑战和机遇。传统的面授培训因时间和效率的问题难以满足企业的需求，而微课的出现则为解决这些问题提供了有效的方案。本课程将重点介绍如何通过录屏训练，帮助企业内训师和微课开发人员掌握微课的设计与制作，从而提升培训的效率和效果。

戴辉平：《录屏类微课开发训练》

本课程专为企业内训师和微课开发人员量身定制，旨在解决企业培训中的工学矛盾，快速传承宝贵经验。课程采用慕课和翻转课堂模式，利用普及广泛的PPT工具制作生动的视频微课。学员不仅能掌握微课设计和制作的全流程，还能在两天内产出一门高质量

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课程背景与需求分析

在企业培训中，工学矛盾一直是一个亟待解决的问题。员工在忙碌的工作中往往难以抽出时间参加长时间的集中培训，而内训师的课程开发周期通常较长，导致企业内部知识难以快速传承。随着移动互联网的发展，学习方式也逐渐向“随时随地”的模式转变。这种背景下，微课作为一种短小精悍的学习形式，正好契合了现代企业培训的需求。

微课不仅能帮助企业解决员工培训时间不足的问题，还能提高学习的针对性和及时性。因此，学习如何设计和制作微课成为了企业内训师和微课开发人员的一项重要技能。

微课的特点与类型

微课具有短小精悍、灵活多样的特点，它的设计与制作需要明确的需求、目标、主题和结构。根据内容的形式，微课可以分为以下几种类型：

• PPT式：利用PPT工具制作，通过图文并茂的方式传递知识。
• 录屏式：录制屏幕操作过程，适合技能传授和软件使用。
• 录像式：通过摄像机拍摄，适合面对面的教学和演示。
• 拍摄式：通过现场拍摄，能更好地展示实际操作过程。
• 动画式：利用动画制作软件，适合复杂概念的讲解。
• 综合式：结合多种形式，适合内容丰富的课程。

课程特色与学习收益

本课程的设计强调“上手快、产出快”。学员不仅能掌握微课开发的基本方法，在课程结束时还将完成一门属于自己的录制类微课。课程的收益主要体现在以下几个方面：

• 知识方面：熟悉微课的特点、类型及制作流程。
• 技能方面：掌握需求分析、目标设定、主题选择、结构设计等技能。
• 成果方面：每位学员将产出一门录制类视频微课。
• 资源赠送：提供《微课设计表》模板、30种书法字体、PPT模板及美化软件等资源。

课程内容与日程安排

课程将分为两天，第一天主要集中在微课的设计与制作，第二天则专注于录屏训练和成果产出。具体安排如下：

第一天：微课设计与PPT制作

课程导入后，首先介绍微课的概述，包括微课的起源、发展趋势及其在现代教育中的应用。接着，进入微课设计的四步流程，包括定需求、定目标、定主题和定结构。

在定需求环节，学员将学习微课需求的六大来源，通过练习确定自己的微课开发需求。定目标时，将探讨目标与目的的区别，以及如何描述学习目标。定主题阶段，通过案例分析，帮助学员选择规范的微课主题。

最后，在定结构环节，学员将学习微课内容的四大结构，并利用《微课设计表》模板进行结构化设计，最终产出一份微课设计表。

第二天：PPT录制与录屏训练

第二天的课程将重点在于PPT的制作与录制。学员将学习如何从骨架设计到动态课件的制作，逐步提升课件的美观度与互动性。此外，还将针对解说词的撰写技巧进行深入探讨，确保每位学员都能制作出高质量的解说词。

在配音录制环节，学员将学习文字转语音的技巧、真人配音的要点以及常见问题的处理措施。同时，课程还将介绍多种录屏工具的使用方法，确保学员能顺利完成微课的录制。

最终，学员将导出自己的微课视频，并进行作品点评与评优颁奖，巩固学习成果。

总结与展望

通过本课程的学习，企业内训师和微课开发人员不仅能够掌握微课的设计与制作流程，还能有效解决企业培训中的工学矛盾。微课的灵活性和高效性将为企业带来更好的培训效果，推动企业内部知识的快速传承与沉淀。

未来，随着技术的不断进步，微课的形式与内容也将更加丰富多样。企业应抓住这一趋势，持续更新培训模式，不断提升员工的学习体验与效果。通过录屏训练的方式，企业可以在激烈的市场竞争中立于不败之地。

最后，期待每位学员在课程结束后，能将所学应用于实际工作中，创造出更多优质的微课，为企业的发展贡献力量。