微课脚本制作技巧与实用模板分享

微课脚本开发培训课程详解

在当今快节奏的工作环境中，企业面临着如何高效培训员工的挑战。传统的培训方式因其时间长、内容密集而难以满足员工的学习需求。为了解决这一工学矛盾，开发微课培训课程成为了一个有效的解决方案。微课以其灵活性和便捷性，为企业的知识传承和技能提升提供了新的可能性。

戴辉平：《如何快速开发精品微课》

本课程旨在解决企业培训中的工学矛盾，通过引入微课概念，以提高培训的及时性与针对性。课程融合慕课模式与翻转课堂，使用PPT工具制作生动的视频微课。学员不仅能掌握微课开发方法，还将获得丰富的脚本模板和工具，显著提升微课开发效率。课程

戴辉平 培训咨询

课程背景

企业培训的工学矛盾一直是制约员工成长与发展的因素。员工在繁忙的工作中，往往难以抽出时间参加长时间的集中培训，而内训师的课程开发周期较长，导致企业内部知识的传承和沉淀受到影响。此外，随着智能终端科技的发展，学习的方式变得更加随时化、随地化和碎片化。微课恰好能够缓解这种矛盾，提高培训的及时性和针对性。

课程目标与收益

本课程旨在帮助学员掌握微课的开发方法，提升其设计和制作的能力。经过一天的培训，学员将能独立开发出一门微课，预计每个班级能够产出约5门精品微课。同时，课程还将赠送丰富的设计模板和工具，帮助学员在实际应用中提高效率。

• 知识方面：熟悉微课的特点、类型，掌握微课的设计和制作流程。
• 技能方面：参与并掌握定需求、定目标、定主题、定结构、定形式的技能。
• 每人产出一门微课，预计产出约5门精品微课。
• 赠送微课设计模板、脚本模板、素材库等。

课程大纲

课程内容分为多个模块，涵盖微课的概述、设计、制作及其他类型的微课开发，以下是详细的课程大纲：

第一章：微课的五项概述

在这一章节中，学员将了解微课的起源、趋势、运用及特点，并与传统视频教学进行对比。这将为后续的微课设计与制作奠定基础。

第二章：精品微课的五步设计

精品微课的设计分为以下几个步骤：

• 微课开发流程：包括定需求、定目标、定主题、定结构、定内容和定形式。
• 定需求：通过六个方面（痛点、难点、重点、兴趣点、普遍性、实用性）明确微课开发的必要性。
• 定目标：区分目标与目的，并掌握知识的三大分类及学习目标的描述。
• 定主题：学习主题确定的原则，避免错误的微课主题。
• 定结构：了解结构化的优点及四大结构，应用金字塔结构来确定微课的框架。
• 定形式：掌握图文型、视频型、互动性和动画型微课的特点及示例。

第三章：精品微课的五步制作

这一部分是课程的重点，学员将学习如何进行微课的具体制作，主要包括：

• 写脚本：根据微课程的类型，使用相应的脚本模板。
• 找工具：掌握不同类型微课所需的工具，如PPT、录屏软件、互动设计软件等。
• 找素材：了解素材的种类及获取途径，掌握素材的使用方法。
• 做课件：从骨架型课件到动态型课件的设计与制作，确保课件的美观与实用性。
• 导出视频：学习如何进行配音、录屏及视频导出。

第四章：其他类型微课快速开发

在这一章节中，学员将学习H5微课、录屏型微课和拍摄型微课的开发技术及其应用场景，提升多样化的微课制作能力。

课程实施与作业

课程将采用翻转课堂及讲师讲授相结合的方式，通过范例展示、课堂练习及辅导点评等多种形式，确保学员能够在实践中巩固所学知识。在课程开始之前，学员需要完成PPT课件，并安装好相关软件，准备好素材，以便在课堂上进行有效的学习和实践。

结语

微课作为一种新兴的培训方式，已经在企业内部培训中得到了广泛应用。本课程不仅教授学员微课开发的理论知识，更强调实践能力的培养。通过系统的学习与不断的练习，学员将能够快速掌握微课的设计与制作技能，为企业的培训工作注入新的活力。

无论是企业内训师还是关键岗位人员，学习微课的开发技术都将为他们的职业发展提供重要支持。期待每位参与者在课程结束后，能够带着自己的微课作品，走向更广阔的职业舞台。