随着科技的发展和学习方式的变革，微课程（微课）作为一种新兴的培训形式，逐渐受到企业培训部门的青睐。微课不仅能够有效缓解企业培训中的工学矛盾，还能提升培训的及时性和针对性。本文将详细探讨微课的开发流程，帮助企业内训师和关键岗位人员更好地掌握这一技能。
戴辉平
培训咨询
在传统企业培训中，内训师面临着开发课程周期长、员工参与度低的问题。许多员工由于工作繁忙，无法参与长时间的集中培训，导致知识难以沉淀，经验无法快速传承。微课的出现，正是为了解决这一系列问题。微课适应了现代人学习的碎片化需求，通过短小精悍的内容，帮助员工在工作之余进行高效学习。
本课程旨在通过结合慕课模式和翻转课堂的优点，指导学员使用PPT工具制作生动的视频微课。课程的特色在于学员不仅能够掌握微课开发的基本方法，还能获得丰富的脚本模板和工具，大大提高微课开发的效率。
微课的开发流程可以细分为多个步骤，以下是微课开发的六个“定”：
在完成这六个“定”后，微课制作的五个步骤包括：
微课开发的必要性可以通过六个问题进行分析，包括目标受众的学习需求、现有知识的不足、培训效果的期望等。在了解这些需求后，内训师能够更好地设计课程内容。
微课内容通常分为三大类：知识类、技能类以及态度类。明确目标有助于在后续的开发中保持方向性，确保课程能够满足受众的学习需求。
为微课选择一个吸引人的主题至关重要。好的主题能够激发学习者的兴趣，使他们更愿意投入时间去学习。主题的选择应与培训目标紧密结合，确保内容的相关性。
微课内容的设计需要注意避免七个常见的误区，包括内容冗长、缺乏结构、信息量过大等。高效的微课应简洁明了，直击要点，让学习者能够快速获取所需知识。
微课的结构设计可以采用多种方式，例如知识类微课可以采用逻辑顺序，流程类微课则可以使用流程图进行展示。根据内容选择合适的结构，可以提升学习效果。
根据培训目标的不同，微课可以采用多种形式，包括图文型、视频型、互动性和动画型。每种类型都有其独特的优势，内训师需根据实际需求进行选择。
编写微课脚本是微课制作的重要步骤。可以选择使用知识态度类和流程操作类的脚本模板，帮助学员更快速地完成脚本编写。
PPT美化是提升微课质量的重要环节。利用一些美化工具，可以使PPT变得更加生动有趣，吸引学习者的注意力。PPT的四步美化法和动画设计也将是学员需掌握的技能。
为微课配音时，注意选择适合的配音工具，掌握真人录音的技巧，同时添加背景音乐和解说音，提升课程的整体效果。
字幕的添加能够帮助学习者更好地理解课程内容。利用配字幕工具，使得字幕的添加变得更加便捷。
导出视频时，学员需注意PPT放映的要点，确保声音录制清晰，视频效果良好。
录屏式微课适用于需要展示操作流程的内容，内训师需要掌握相关工具的使用和制作要点，包括背景声音和字幕的添加。
录像式微课具有直观性强的特点，适合进行面谈、访谈等场景的教学。运用会声会影等工具，内训师可以制作出高质量的录像微课。
情景拍摄式微课适合用于沟通与面谈、招聘与辅导等场景。制作时需编写合适的脚本，掌握拍摄要点，并进行视频特效处理。
微课制作完成后，学员需进行作品的优化与审核，确保微课内容的质量与效果。课程回顾与总结将帮助学员更好地消化所学内容，提高未来微课开发的能力。
微课开发流程是一个系统的过程，涉及需求分析、目标设定、内容设计及多种制作技巧。通过本课程的学习，学员将能够有效掌握微课的开发技能，提升企业培训的效率与效果。无论是企业内训师还是关键岗位人员，掌握微课开发的能力都将为企业的人才培养与知识传承贡献积极的力量。
