掌握微课开发流程，提高在线教学质量

微课开发流程：提升企业培训效率的创新方法

随着科技的飞速发展，企业培训面临着越来越多的挑战。传统的集中面授培训往往因时间和资源的限制而无法满足员工的学习需求。为了应对这一工学矛盾，微课应运而生，成为一种灵活、高效的培训方式。本文将详细探讨微课的开发流程，帮助企业内训师和相关人员掌握微课的设计与制作技能，从而提高培训的及时性和针对性。

戴辉平：课划入微 ——微课设计与制作训练

为了应对企业培训中的工学矛盾，本课程结合慕课和翻转课堂模式，利用PPT工具制作生动的微课，适应智能终端时代的学习需求。学员不仅可以掌握微课开发的方法，还能获得丰富的脚本模板和工具，大幅提升微课开发效率。课程内容涵盖微课设计、PP

戴辉平 培训咨询

一、课程背景：微课的必要性

在现代企业中，员工的工作时间日益紧张，参加长时间的集中面授培训变得愈加困难。与此同时，传统课程的开发周期较长，内训师常常因缺乏开发能力而无法将企业内部的宝贵经验快速传承。这样一来，知识沉淀变得艰难，培训部门的组织工作也受到制约。

微课的出现恰恰解决了这一问题。借助智能终端科技的发展，学习方式变得更加随时化、随地化和碎片化。微课以其短小精悍、内容丰富而受到了广泛关注。它不仅能有效缓解工学矛盾，还能提高培训的针对性和及时性。

二、微课开发的基本流程

1. 微课设计的六个“定”

在微课的开发过程中，设计是至关重要的一步。我们可以通过以下六个“定”来明确微课的设计方向：

• 定需求：明确微课开发的必要性，借助六问法进行需求分析。
• 定目标：设定微课内容的三大分类，确保目标清晰。
• 定主题：为微课取个吸引人的名字，以便于吸引学员的注意。
• 定内容：明确微课的核心内容，避免内容的大忌。
• 定结构：根据知识类、流程类、问题类、情景类等结构设计微课的框架。
• 定类型：选择适合的微课形式，如图文型、视频型、互动型和动画型。

2. 微课制作的五步

微课的制作可以分为以下五个步骤：

• 写脚本：根据之前定下的内容编写微课的脚本。
• 做画面：利用PPT等工具制作微课的视觉内容。
• 配音效：为微课配上文字转语音或真人录音的音效。
• 配字幕：为微课添加字幕，以提高可读性。
• 导视频：将制作完成的微课导出成视频格式，便于分享和传播。

三、微课的内容设计

1. 定需求：微课开发的必要性六问

在开发微课之前，首先要进行需求分析。通过回答“为什么要开发微课”、“谁是目标受众”、“微课的内容是什么”等六个问题，明确培训的方向和目标。

2. 定目标：微课内容的三大分类

目标的设定至关重要。微课的内容可以分为知识类、技能类和态度类。明确了目标，才能更好地进行内容的设计和制作。

3. 定主题：如何给微课取个好名字？

一个吸引人的主题可以有效提升微课的参与度。可以结合内容的核心思想，运用简洁明了、富有创意的词汇来命名。

4. 定内容：微课内容的七个“1”

在设计微课内容时，需要遵循“1个核心思想、1个案例、1个问题、1个观点、1个总结、1个互动、1个行动计划”的原则，以确保内容的丰富性和系统性。

5. 定结构：微课内容的四大结构

微课的结构设计应根据不同的内容类型进行调整。比如，知识类微课可以采用线性结构，而情景类微课则可以使用故事化的叙述方式。

6. 定类型：微课的四大形式

微课可以采用多种形式，例如：

• 图文型：通过图文结合的方式传达信息。
• 视频型：利用视频素材进行教学。
• 互动型：增加学员的参与感和互动性。
• 动画型：通过动画效果吸引学员的注意力。

四、微课的制作技巧

1. PPT式微课制作

PPT是微课制作中最常用的工具之一。通过以下几个步骤，可以制作出优秀的微课：

• 写脚本：利用已有的脚本模板，快速编写微课内容。
• 做画面：运用PPT美化神器，提升视觉效果。
• 配音效：掌握真人录音的要点，为微课添加生动的音效。
• 配字幕：使用配字幕工具，增加信息的可读性。
• 导视频：将PPT导出为视频格式，便于分享和传播。

2. 录屏式微课制作

录屏式微课适合于讲解软件操作或线上课程。制作时应注意选择合适的工具，添加背景音乐和字幕，以提升观看体验。

3. 录像式微课制作

录像式微课适合于面对面的教学场景，需重视画面的拍摄质量和背景音效的处理。

4. 情景拍摄式微课制作

情景拍摄式微课往往用于沟通、访谈等场景，脚本的编写和画面的拍摄技巧尤为重要。

五、微课优化与评估

在课程结束后，进行微课的优化辅导与作品验收，对于成果的评估可以通过反馈和奖项的形式进行。这不仅能够提升学员的积极性，也能帮助企业更好地总结经验，完善微课开发流程。

总结

微课的开发流程是一个系统而全面的过程，涵盖了从需求分析到内容设计、从制作技巧到优化评估的各个方面。通过掌握微课的设计与制作技能，企业内训师能够有效提升培训的效率与质量，帮助员工在工作中更好地学习和成长。随着微课的不断发展，它必将在企业培训中扮演越来越重要的角色。