在现代企业中，内训师作为知识传播的桥梁，承担着至关重要的责任。然而，许多内训师在授课过程中常常面临台风不规范、表达缺乏感染力等问题，这不仅影响了授课效果，也制约了学员的学习体验。为了解决这一系列问题，企业开展了为期三天的内训师培训，以提升内训师的专业能力和授课技巧，塑造其职业形象。
戴辉平
培训咨询
在企业培训实践中，内训师的台风是决定培训成败的关键因素之一。许多内训师在授课时，站姿没有气场，拿麦的姿势不当，表达方式单一，声音干瘪，缺乏抑扬顿挫，无法激发学员的学习热情。这些问题不仅使课堂气氛显得乏闷，也导致学员对知识的接受度降低。
本次培训的目的在于帮助内训师规范个人形象，掌握授课技巧，提升课堂气氛，从而有效地传递知识。课程将通过理论讲解与实际操作相结合的方式，使学员在实际情境中提升综合素质。
通过本次培训，学员将收获如下收益：
内训师的职业形象直接影响到学员的学习体验，因此，修形是提升台风的第一步。首先，内训师在仪容方面需要符合一定的要求。男培训师应保持整洁的外表，适合的发型和服装；而女培训师则需注重妆容、服装的得体与专业感。对于常见问题，如发型不整或服装不合适，培训中将提供相应的处理措施。
其次，仪表也是内训师必须关注的方面。男培训师需要选择合适的领带和鞋子，女培训师则应注意配饰和鞋子的搭配。通过这些细节，内训师可以展现出更加专业的形象，增强学员的信任感。
语言是内训师传递知识的主要工具，因此，语言表达的训练不可忽视。培训中，将进行声音训练，包括气息、发音、语调等方面的练习。通过科学护嗓的技巧，内训师能够保持声音的清晰与洪亮。此外，培训还将教授情感语言的使用，帮助内训师在授课时增强情感共鸣。
课堂训练中，学员将通过句子和段落的语言练习，掌握如何在不同情境下使用合适的语气与语速。这种训练不仅提升了内训师的表达能力，也增强了课堂的互动性。
内训师在授课过程中常常会因为紧张而影响表现，因此，修心训练至关重要。课程将帮助学员识别紧张心理的表现，如头脑空白、声音发抖等，并分析其产生的原因，如陌生环境、高层受众等。培训中，将教授六种缓解紧张心理的方法，包括生理舒缓法和幽默自嘲法等，帮助内训师在授课时更加自信。
在进行授课技巧训练之前，学员需要了解学习的原理与内容的分类。信息获取的五大渠道（视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉）以及记忆效果金字塔和艾宾浩斯遗忘曲线都是内训师设计课程时必须考虑的因素。通过研讨成人学习的动机、障碍和特点，内训师能够更好地把握学员的需求，从而调整授课方式。
课程的开场是吸引学员注意力的关键，因此，培训中将讲授有效开场的六大技巧，包括开门见山、提问开场、事实数据等。学员将通过小组讨论，确定适合自己课程的开场方式，并进行展示。
控场技巧同样重要，内训师需要掌握课堂提问的技巧、倾听技巧和精彩点评的技巧。通过对课堂突发事件的应变技巧训练，内训师能够在面对各种挑战时保持冷静，从容应对。
思维导图是一种有效的学习与记忆工具，培训中将通过对思维导图的理论基础介绍，帮助学员理解其在商业中的应用价值。思维导图能够将复杂的信息结构化，促进思维的立体化，提升学习的效果。
在课程中，学员将学习如何绘制思维导图，包括纸质绘图与软件绘图的技巧。通过具体的绘制练习，学员能够掌握思维导图的制作方法，并在实际工作中灵活运用。
思维导图的应用场景非常广泛，包括会议纪要、读书笔记、问题分析等。在培训中，学员将进行多种场景的绘制练习，并学习如何将思维导图应用于课程开发。通过小组展示，学员能够分享自己的思维导图作品，互相学习与借鉴。
内训师台风的塑造是一个系统的过程，涉及形象、语言、心理和技巧等多个方面。通过本次培训，内训师们不仅提升了自身的专业素养，更为今后的培训工作打下了坚实的基础。企业应继续关注内训师的成长，为他们提供更好的发展机会，从而打造出一支高素质的内训师团队，推动企业整体培训质量的提升。
在未来，内训师们将带着新获得的知识与技能，走上更加广阔的舞台，为更多的学员传递知识与智慧。我们期待着他们在培训领域的卓越表现，与企业共同成长。
